美国科学家曾发现，在太空飞行中，60.6%的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。科学家原本以为这是失重状态下的生理反应，可是这些经过严格训练的宇航员身体素质一流，按道理说并不会出现太多的不适症状，而且通过检查，医生也看不出宇航员身体有什么不适。
后来，经过心理学家分析，认为原因出在宇航员的人员安排上：宇宙飞船上都是清一色的男性。心理学家于是提供了一个有趣的建议，让美国国家航空航天局在安排宇航员执行太空任务时，挑选一些女性加入进去。美国国家航空航天局将信将疑地采纳了这个建议，结果宇航员身上的不适症状消失了，工作效率也得到了很大的提升。
这个故事正好迎合了“男女搭配，干活不累”这句话，一些人觉得这句话不过是一个日常激励人心的方式而已，不过，2007年来自伦敦商学院的一个研究小组却找到了这句话的科学依据。这个研究小组发现当团队中男女性别比例相当时，整个团队将具有最佳的创新意识并且能够将这些创新想法付诸实践，不仅如此，团队内部往往也能够营造开放和分享的工作氛围，大家能够一同分享工作成果与方法技巧。
从生理角度来看，“男女搭配，干活不累”的一个重要原因在于异性气味的刺激作用。研究人员发现异性气味能够有效协调男女的身心健康。这些异性气味是人体分泌出来的一种具有芳香性的气味的外激素，通常会和汗液混合在一起，它非常容易在异性中扩散，而且往往能够引起强烈的刺激，这样就更容易调动人们的情绪。青春期的男女对于异性气味更加敏感，并且更容易受到影响，它能够使男女之间的感情更加和谐。而对于工作者来说，这些气味和刺激会影响机体的内分泌、血压、心率、呼吸和神经活动的结果。
从心理上来说，男女搭配的方式更能迎合人们的心理需求，比如研究人员认为一个性别均衡的团队往往拥有更加良好的沟通氛围。这一点可以从心理学进行解释，因为当一个人处于“弱势性别群体”中时，往往会遭遇表达上的障碍，常常无法全面、自信地表达自己的想法，因此当一个团队中某一性别成员为绝大多数的时候，成员在沟通上容易出现问题，因为处于性别人数劣势的人会丧失信心。
此外，男女一起工作的时候，往往会产生异性相吸的效果，比如男性会更加积极主动地表现自己，并且会主动承担各种任务，以期获得女性的认同，这样的心理体验会让他们工作劲头十足，且常常不知疲倦。而对于女性来说，有男同事在身边的话，工作中的安全感更大，工作压力更小，因此工作心态会显得比较轻松。
此外，男人通常喜欢掌控大局，而女性更加热衷于把握细节，这种心理特征就决定了双方在合作中可以相互兼容、相互补充，从而确保工作在宏观和微观层面都能够做好。
