赞扬别人，为了使被赞扬者的美德和推动彼此友谊健康地发展，还可以消除人际间的龃龉和怨恨。赞扬别人时如不审时度势，不掌握一定的赞美技巧，即使你是真诚的，也可能会变好事为坏事。赞扬仿佛用一支火把照亮别人的生活，也照亮自己的心。赞扬是一件好事，但绝不是一件易事。因此，我们必须掌握以下一些技巧：
因人而异。
人的性别和年龄分别有男女和长幼之别，素质当然也有高低之分，因人而异，突出个性，有特点的赞扬比一般化的赞扬能收到更好的效果。老年人总希望别人不忘记他“想当年”的业绩与雄风，同其交谈时，可多称赞他引为自豪的过去；对年轻人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神，并举出几点实例证明他的确能够前程似锦；对于经商的人，可称赞他头脑灵活，生财有道；对于有地位的干部，可称赞他为国为民，廉洁清正；对于知识分子，可称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依据事实，切不可虚夸。
情真意切。
虽然一般人都比较爱听赞扬的话，但并非任何赞扬都能使对方高兴。能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞扬。相反，你若无根无据、虚情假意地赞扬别人，他不仅会感到莫名其妙，更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。例如，当你见到一位其貌不扬的小姐，却偏要对她说：“你真是美极了。”对方立刻就会认定案你所说的是虚伪之至的违心之言。但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止，发现她这些方面的出众之处并真诚地赞扬，她一定会高兴地接受。
出自内心的赞扬不但会使被赞扬者产生心理上的愉悦，还可以使你经常发现别人的优点，从而使自己对人生持有乐观、欣赏的态度。
详实具体。
在人们的日常生活中，有很优秀乃至显著成绩的时侯并不多见。因此，交往中应从具体的事件入手，善于发现别人哪怕是最微小的长处，并不失时机地予以赞美。
合乎时宜。
赞扬的效果在于相机行事、适可而止，真正做到“美酒饮到微醉后，好花看到半开时”。
当别人计划做一件有意义的事时，开头的赞扬能激励他下决心做出成绩，中间的赞扬有益于对方再接再厉，结尾的赞扬则可以肯定成绩，指出进一步的努力方向，从而达到“赞扬一个，激励一批”的效果。
雪中送炭。
俗话说：“患难风真情。”最需要赞扬的不是那些早已功成名就的人，而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听一声赞扬的话语，一旦被人当众真诚地赞扬，便有可能振作精神，大展宏图。因此，最有实效的赞扬不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。
有了这些，我们也许就会由衷地接受和学会人际间充满真诚和善意的赞扬。
温馨提示：
礼仪禁忌——
不要含糊其辞地赞美对方，说一些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的领导”等空泛飘浮的话语，不能引起对方的猜度，甚至产生不必要的误解和信任危机。
礼仪技巧——
1、赞美用语愈详实具体，说明你对对方愈了解，对他的长处和成绩愈看重。让对方感到你的真挚、亲切和可信，你们之间的人际距离就会越来越近。
2、赞扬并不一定总用一些固定的词语，见人便说“好……”。有时，投以赞许的目光、做一个夸奖的手势、送一个友好的微笑也能收到意想不到的效果。
