近年来，很多网络小说都热衷于将总裁的情感生活作为主题。这类小说所描写的总裁通常是大公司的老板，他们在公司中可以呼风唤雨、为所欲为，对待员工严苛，处理公司事务可以不受任何人限制。因此，这些小说所描写的总裁被称为“霸道总裁”。那么在我国，真的有这种“霸道总裁”存在吗？
总裁，即总经理，其实与首席执行官（CEO）一样，都是公司执行层面的负责人，是公司的高级管理人员。总裁的地位次于首席执行官，负责将公司的决策落实到执行行为中。那么在法律上，公司的总裁到底能否为所欲为呢？
公司一般由三个部门组成：决策部门、执行部门和监督部门。总裁所执行的决策，是由公司的决策部门——股东会或者董事会——作出的。我国《公司法》规定，股东会的职权包括决定公司的经营方针和投资计划。公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案等一系列方案均由董事会作出，但是否采纳这些方案的决定权，由股东会掌握。也就是说，公司的各项方针、计划和方案，都是由股东会和董事会作出的，总裁无权决定公司经营策略。另外，根据《公司法》第四十六条的规定，公司经理、副经理的人选、报酬等，是由董事会决定的。因此，总裁作为公司经理，必然要受董事会的制约。
总裁在公司无权为所欲为，更不能霸道行事，因为总裁还要受到监督部门的监督。根据《公司法》第五十三条的规定，公司内监事会的职权包括监督高级管理人员执行公司职务的行为，可以要求其纠正不当行为，甚至有权罢免高级管理人员或对他们提起诉讼。由此可见，总裁在公司中呼风唤雨是绝对不可能的。
因此，网络小说所描写的“霸道总裁”，在我们的现实生活中是不存在的。
