近年来，每次的公务员考试竞争都很激烈，因为人们认为公务员工作稳定，福利较好，甚至很多人把公务员比作“铁饭碗”。其实，依据我国在2006年起开始实行的《公务员法》，公务员并不是“铁饭碗”。
依据《公务员法》的规定，如果公务员在履行公职的过程中出现问题，其所在机关是有权将其辞退的。《公务员法》第八十三条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”除了以上五种情形外，根据《公务员法》第二十四条规定，曾因犯罪受过刑事处罚者、曾被开除公职者，不得录用为公务员。因此，如果因犯罪受到刑事处罚，便不适合继续担任公务员了，故也将被辞退。我国实行依法治国，必然需要用法律的形式来约束公务员的行为，这对于我国的法制建设也有着重要意义。
由此可以看出，“公务员是‘铁饭碗’”这种想法只是群众对公务员工作的一种误解。公务员要有时刻为人民服务的意识，严格遵守法律，高标准地要求自己，只有这样，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
