海伦·费雪（Helen Fisher）：
罗格斯大学人类学系研究教授，著有《谁会爱上你，你会爱上谁》。
沃尔特·惠特曼曾说：“我辽阔博大，我包罗万象。”我从未见过两个相似的人。我自己虽然是双胞胎之一，但和姐姐也并不相像。每一个人都是独特的个体，有着不同的想法、感受和行为。但是，人格却存在着一些固定模式——人们表达思维和行为的不同风格——心理学家称之为“气质维度”。我认为这一概念应该纳入我们的认知工具箱。
人格由两种基本的特质组成：“性格”和“气质”。性格特质是由经验产生的，你的童年游戏、家庭兴趣和价值观、社会中人们表达爱与恨的方式、亲朋好友对礼貌和危险的定义、周围人表达崇拜的方式、他们唱的歌、他们的笑点以及他们谋生和放松的方式，无数这样的文化因素建构了你独特的性格特点。但是，平衡你人格的是气质，也就是造就你的感受、思维和行为一致性的生物性倾向。西班牙哲学家何塞·奥特嘉·伊·加塞特（José Ortega y Gasset）说：“我就是我，以及我周围的环境。”气质就是“我就是我”的部分，是一个人成为自己的基础。
人格变量中40%～60%的变异都可以用气质特征来解释。气质是可遗传的，在人的一生中相对稳定，有着特殊的基因遗传路径及激素或神经介质系统。而且，我们的气质特征会聚合为几种类型，每一种类型都与四种大脑系统中的一种相关，这些系统与多巴胺、血清素、睾丸素、雌激素/催产素相关。每一种气质类型都包含了不同的气质维度。
多巴胺系统中的特定等位基因，与探索性行为、激动、寻求体验和冒险、容易厌倦和没有束缚等特征相关。热情也和多巴胺系统的变化紧密相关，还包括缺乏内省、能量和动机增强、探索身心、认知灵活性、好奇心、产生创意、语言和非语言创造性等也与其相关。
与血清素系统相关的特征包括：社交、低水平焦虑、外向以及“无亲密朋友”测试项上平均分数较低，同时伴有积极的情绪、宗教热忱、服从性、有序性、觉察性、具象思维、自我控制、注意力保持、对新鲜事物的低水平兴趣，以及对图像与数字的创造性等。
对细节的高度关注、对重点的强化以及狭窄的兴趣面，都是与睾丸素系统相关的特征。同样，睾丸素也与情绪控制、情绪爆发（尤其是愤怒）、社会主导性和侵略性、较低的社交敏感度以及较强的空间与数学敏感度相关。
最后，与雌激素或催产素系统有关的特征有：流利的语言表达、语言学习能力、同理心、教育能力、建立社会性依恋的动机，以及其他亲社会倾向、情境性思维、想象力和心理灵活性。
我们每一个人都是这四种气质维度的结合体，但是我们每个人都有着不同的人格特质。人是具有可塑性的，但我们不是任由环境刻画的一张白纸。一个好奇的孩子可能一辈子都充满好奇心，虽然随着年龄的增长，他好奇的内容会有所变化。顽固的人也可能一直固执，有序的人可能永远谨慎，而宜人性高的人也将总是温和的。
我们可能会有一些违背自己性格的行为，但这样的后果总是劳心劳力。从生物角度来说，人们更倾向以自己的模式，即气质维度，进行思维和行动。那么，气质维度能如何帮助我们进行认知呢？因为我们都是社会性动物，所以对我们和他人有着更深入的了解，能帮助我们更好地进行理解、取悦、说服、惩罚、奖励和爱护他人，无论是亲朋好友还是世界统治者。因此，气质维度非常实用。
在招聘中，那些表现出寻求新鲜感气质维度的人可能在常规严格的工作中表现不佳。气质谨慎的人可能会在高风险的岗位上感到不舒服。果断、意志坚强的高雄性激素水平的人不太适合与那些优柔寡断的人合作。而那些富有同情心、雌性激素水平较高的人则很难胜任那些需要铁面无私的工作。
管理者的团队中也可能会有这四种气质类型的成员；大学新生可能会根据气质而非背景的相似程度结为室友；无论是在商业团队、运动队、政治党派中，还是在师生关系中，如果他们之间的观念更接近，并有着更多样的认知工具，他们的工作也会很高效。以此类推，我们也能与我们的孩子、爱人、同事和朋友进行更有效的沟通。我们不是由一串DNA组成的玩偶，正如那些有酗酒生理倾向的人总在不停地戒酒。我们对自身的生物性了解得越多，我们就越能领会文化的塑造力。
