九型人格测验题108道及九型人格类型分析

时间:2023-10-28 06:09:02

人格是指一个人比较稳定的心理活动特点的总和,它是一个人能否施展才能、有效完成工作的基础,某人的人格缺陷会使其所拥有的才能和能力大打折扣。人格可以包括性格、兴趣、爱好、气质、价值观等等。

人格测验(personality test)也称个性测验,是指测量个体行为独特性和倾向性等特征。最常用的方法有问卷和投射技术。问卷法由许多涉及个人心理特征的问题组成,进一步分出多个维度或分量表,反映不同人格特征。常用人格问卷有艾森克人格问卷(EPQ)、明尼苏达多项人格测验(MMPI)和卡特尔16因素人格测验(16PF)。投射技术包括几种具体方法,如罗夏克墨迹测验、逆境对话测验、语句完成测验等。

人格是由多方面内容组成的,因此,我们不能希望通过一次测试或一种测试,就把人的所有人格都了解清楚,而是分别进行测试了解,以准确、全面地了解一个人的整体人格。在招聘中可通过人格测验,了解一个人人格的某一方面,再结合其他指标来考虑他适合担任哪些工作。这里分享一组“九型人格测验”,感兴趣的朋友可以在专业人员的指导下完成测验。

九型人格测验

九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为九种--1号性格:完美主义者;2号性格:给予者;3号性格:实干者;4号性格:悲情浪漫者;5号性格:观察者;6号性格:怀疑论者;7号性格:享乐主义者;8号性格:保护者;9号性格:调停者。

使用说明:

① 下面有108个称述;

② 在你认为符合你的称述前面做个记号,注意:下列各项,前一个数字就是代表属于哪一种九型人格,由1至9,后一个数字是称述序号,由1至108;

③ 然后把同一数字前面的记号统计相加,拥有最多记号的数字很有可能就是你的类型号;

④ 需要说明的是,这个结论仅供参考,更精确的判断还需要在深入了解和揣摩比较后获得。

注:任何一种人格测试的方法都不是完全可靠的。本测试不具备任何临床参考价值,测试结果仅供参考。

9 1. 我很容易迷惑

1 2. 我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到

5 3. 我喜欢研究宇宙的道理、哲理

7 4. 我很注意自己是否年轻,因为那是找乐子的本钱

8 5. 我喜欢独自自主,一切都靠自己

2 6. 当我有困难时,我会试着不让人知道

4 7. 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事

2 8. 施比受会给我更大的满足感

6 9. 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中

6 10. 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚

8 11. 我看不起那些不像我一样坚强的人,有时我会用种种方式羞辱他们

9 12. 身体上的舒适对我非常重要

4 13. 我能触碰生活中的悲伤和不幸

1 14. 别人不能完成他的分内事,会令我失望和愤怒

9 15. 我时常拖延问题,不去解决

7 16. 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活

4 17. 我认为自己非常不完善

7 18. 我对感官的需求特别强烈,喜欢美食、服装、身体的触觉刺激,并纵情享乐

5 19. 当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚

3 20. 我习惯推销自己,从不觉得难为情

7 21. 有时我会放纵和做出越轨的事

2 22. 帮助不到别人会让我觉得痛苦

5 23. 我不喜欢人家问我广泛、笼统的问题

8 24. 在某方面我有放纵的倾向(例如食物、药物等)

9 25. 我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们

6 26. 我最不喜欢的一件事就是虚伪

8 27. 我知错能改,但由于执著好强,周围的人还是感觉到压力

7 28. 我常觉得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快乐

6 29. 我有时很欣赏自己充满权威,有时又优柔寡断,依赖别人

2 30. 我习惯付出多于接受

6 31. 面对威胁时,我一是变得焦虑,一是对抗迎面而来的危险

5 32. 我通常是等别人来接近我,而不是我去就接近他们

3 33. 我喜欢当主角,希望得到大家的注意

9 34. 别人批评我,我也不会回应和辩解,因为我不想发生任何争执与冲突

6 35. 我有时期待别人的指导,有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事

9 36. 我经常忘记自己的需要

6 37. 在重大危机中,我通常能克服对自己的质疑与内心的焦虑

3 38. 我是一个天生的推销员,说服别人对我来说是一件轻易的事

9 39. 我不相信一个我一直都无法了解的人

8 40. 我爱依惯例行事,不大喜欢改变

9 41. 我很在乎家人,在家中表现得忠诚和包容

5 42. 我被动而优柔寡断

5 43. 我很有包容力,彬彬有礼,但跟人的感情互动不深

8 44. 我沉默寡言,好像不会关心别人似的

6 45. 当沉浸在工作或我擅长的领域时,别人会觉得我冷酷无情

6 46. 我常常保持警觉

5 47. 我不喜欢要对人尽义务的感觉

5 48. 如果不能完美地表态,我宁愿不说

7 49. 我的计划比我实际完成的还要多

8 50. 我野心勃勃,喜欢挑战和登上高峰的经验

5 51. 我倾向于独断专行并自己解决问题

4 52. 我很多时候感到被遗弃

4 53. 我常常表现得十分忧郁的样子,充满痛苦而且内向

4 54. 初见陌生人时,我会表现得很冷漠、高傲

1 55. 我的面部表情严肃而生硬

4 56. 我很飘忽,常常不知自己下一刻想要什么

1 57. 我常对自己挑剔,期望不断改善自己的缺点,以成为一个完美的人

4 58. 我感受特别深刻,并怀疑那些总是很快乐的人

3 59. 我做事有效率,也会找捷径,模仿力很强

1 60. 我讲理,重实用

4 61. 我有很强的创造天分和想象力,喜欢将事情重新整合

9 62. 我不要求得到太多的注意力

1 63. 我喜欢每件事都井然有序,但别人会认为我过分执著

4 64. 我渴望拥有完美的心灵伴侣

3 65. 我常夸耀自己,对自己的能力十分有信心

8 66. 如果周遭的人行为太过分时,我准会让他难堪

3 67. 我外向,精力充沛,喜欢不断追求成就,这使我的自我感觉十分良好

6 68. 我是一位忠实的朋友和伙伴

2 69. 我知道如何让别人喜欢我

3 70. 我很少看到别人的功劳和好处

2 71. 我很容易知道别人的功劳和好处

3 72. 我嫉妒心强,喜欢跟别人比较

1 73. 我对别人做的事总是不放心,批评一番后,自己会动手再做

3 74. 别人会说我常常戴着面具做人

6 75. 有时我会激怒对方,引来莫名其妙的吵架,其实我是想试探对方爱不爱我

8 76. 我会极力保护我所爱的人

3 77. 我常常可以保持兴奋的情绪

7 78. 我只喜欢与有趣的人交友,对一些闷蛋却懒得交往,即使他们看来很有深度

2 79. 我常往外跑,四处帮助别人

3 80. 有时我会讲求效率而牺牲完美和原则

1 81. 我似乎不太懂得幽默,没有弹性

2 82. 我待人热情而有耐性

5 83. 在人群中我时常感到害羞和不安

8 84. 我喜欢效率,讨厌拖泥带水

2 85. 帮助别人达致快乐和成功是我重要的成就

2 86. 付出时,别人若不欣然接纳,我便会有挫折感

1 87. 我的肢体硬邦邦的,不习惯别人热情的付出

5 88. 我对大部分的社交集会不太有兴趣,除非那是我熟识的和喜爱的人

2 89. 很多时候我会有强烈的寂寞感

2 90. 人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题

1 91. 我不但不会说甜言蜜语,而且别人会觉得我唠叨不停

7 92. 我常担心自由被剥夺,因此不爱作承诺

3 93. 我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切

9 94. 我很容易认同别人为我所做的事和所知的一切

8 95. 我要求光明正大,为此不惜与人发生冲突

8 96. 我很有正义感,有时会支持不利的一方

1 97. 我注重小节而效率不高

9 98. 我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒

5 99. 我不喜欢那些侵略性强或过度情绪化的人

4 100. 我非常情绪化,一天的喜怒哀乐多变

5 101. 我不想别人知道我的感受与想法,除非我告诉他们

1 102. 我喜欢刺激和紧张的关系,而不是稳定和依赖的关系

7 103. 我很少用心去听别人的心情,只喜欢说说俏皮话和笑话

1 104. 我是循规蹈矩的人,秩序对我十分有意义

4 105. 我很难找到一种我真正感到被爱的关系

1 106. 假如我想要结束一段关系,我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我

9 107. 我温和平静,不自夸,不爱与人竞争

9 108. 我有时善良可爱,有时又粗野暴躁,很难捉摸

九型人格测验题108道及九型人格类型分析

九型人格类型分析

1号人格--完美主义者Reformer/Perfectionist--“我若不完美,就没有人会爱我。”

完美主义者追求不断进步,内心的正确标准变成严格的自我要求,因此也会不断地产生自责的思想。他们有一种强迫性需要,只接受正确的事情。

“应该”及“不应该”是这类人群的关键字。他们往往黑白分明,常常对自己以及身边的人有着超高要求。正是因为他们不断地去追求完美、不断改进,从而导致了他们在情感世界中高度敏感。他们希望把每件事都做得尽善尽美,情节严重者,更是希望自己甚至是这个世界每时每刻都会进步。完美型人格在时时刻刻反省自己是否犯错之余,也会常常纠正别人的错。

特点:忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力、有领导力、喜欢控制、光明磊落。

2号人格--给予者Helper/Giver--“我若不帮助人,就没有人会爱我。”

争取得到他人支持,避免被他人反对,对自己的重要性感到骄傲,觉得别人离不开自己。

尽管被称作给予者,这一类人群往往更加渴望得到别人的爱或良好关系,却常常忽略了自身感受。他们很在意别人的感情和需要,甘愿迁就他人,在别人需要他们的时候,他们会在第一时间出现,在看到别人满足地接受了他们的爱之后,才会觉得自己活得有价值。

在他们看来,满足别人的需要远远比满足自身需要重要得多,很多时候他们要通过帮助别人来肯定自己。

特点:温和友善、随和、绝不直接表达需要、婉转含蓄、好好先生/小姐、慷慨大方、乐善好施。

3号人格--实干者Achiever/Motivator--“我若没有成就,就没有人会爱我。”

看重自己的表现和成就;讲究效率;喜欢竞争;避免失败;相信爱情来自你能提供什么,而不在于你是谁。你的领导或许正扮演着这样的角色。

实干者拥有强烈的好胜心,经常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低。他们喜欢接受挑战,相信世界上没有做不成的事。甚至很多实干者比普通人更注重外在形象,希望与众不同,成为万众瞩目的焦点。

特点:自信、活力充沛、风趣幽默、做事有把握、处世圆滑、积极进取、形象美丽。

4号人格--悲情浪漫者Artist/Individualist--“我若不是独特的,就没有人会爱我。”

这类人觉得有些东西在生活中遗失了,而别人又恰好拥有自己遗失的东西。他们被遥不可及的事物深深吸引,把一个不存在的恋人理想化。

悲情浪漫者正如同它的名字一样,追求浪漫的同时又害怕被别人拒绝,因为害怕失去所以占有欲极强。喜欢和身边人说一些带有悲情色彩的事情,多愁善感,常常沉醉于自己的想象世界里。他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品,所以不停地自我察觉、自我反省,以及自我探索。

特点:易受情绪影响;倾向追求不寻常、艺术性而富有意义的事物;多幻想,认为死亡、苦难、悲剧才是极具价值和真实的生命;对美感的敏锐可见于独特的衣着,对布置环境的品位显出他的独特性,极具创造力,过分情绪化、容易沮丧或消沉,常觉生命是一个悲剧;对人若即若离,怕亲密的关系令人发现自己不完美就会离他而去。

5号人格--观察者Thinker/Observer--“我若没有知识,就没有人会爱我。”

私密,保持不被涉及的状态与高回避度。感到威胁时,第一道防线是撤退,或者系紧安全带,害怕用心去感觉。

观察者是一群很冷静的家伙,他们总想着和身边人保持一段安全距离。遇事习惯先观察,再判断是否参与其中,因为不怎么参与,因此很少投入感情。他们喜欢待在自己的私人空间里,甚至去餐厅用餐的时候也会选择坐在角落。

特点:温文儒雅、有学问、条理分明、表达含蓄、拙于词令、沉默内向、冷漠疏离、欠缺活力、反应缓慢。

6号人格--怀疑论者Team Player/Loyalist--“我若不顺从,就没有人会爱我。”

用思想代替行动,工作无法善始善终;忘记对成功和快乐的追求;对权威采取极端态度,要么顺从,要么反抗。

怀疑论者做事小心谨慎,只相信自己的判断,凡事都会做最坏的打算。常常对工作抱有信仰,喜欢跟随权威的引导行事,当信仰在他们心中崩塌时,权威也就不复存在了。他们的集体荣誉感很强,一荣俱荣,害怕拖累身边人。

特点:忠诚、警觉、谨慎、机智、务实、守规,是纪律维持者。

7号人格--享乐主义者Enthusiast--“我若不带来欢乐,就没有人会爱我。”

为了保持高度的兴奋,同时参与多项活动,对很多事情都感兴趣,喜欢保持感情的高峰状态。

享乐主义者十分乐观,热爱创新,喜欢追赶潮流。为了防止产生负面情绪,他们会选择逃避压力。人生中有太多开心的事情等待着他们,“玩得开心”就是他们的生活哲学。

特点:快乐热心、不停活动、不停获取、怕严肃认真的事情、多才多艺、对玩乐的事非常熟悉亦会花精力钻研、不惜任何代价只要快乐、以嬉笑怒骂的方式对人对事。

8号人格--保护者Leader--“我若没有权力,就没有人会爱我。”

控制个人的占有物和空间,控制那些可能影响自己生活的人。具有进攻性,公开表达自己的愤怒。关注正义,强调公平公正,喜欢保护他人。

保护者追求权力,讲求实力,碰到问题时喜欢自下而上地思考问题,是绝对的行动派。一切全靠自己,要建设前不惜先破坏,一心想凭借一己之力带领大家走向公平、正义。

特点:具攻击性、以自我为中心、轻视懦弱、尊重强人、为受压迫者挺身而出、冲动、有什么不满意即场发作、主观、直觉。

9号人格--调停者Peacemaker--“我若不和善,就没有人会爱我。”

和平者喜欢用不必要的事物来取代真实的需要;越重要的事情往往越难以做出决定;不会拒绝他人,不懂宣泄愤怒。为人温和,不喜欢与人起冲突,个性淡薄。

他们追求与他人和谐相处,避开所有的冲突与紧张,希望事物能维持与世无争的现状。忽视会让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。

特点:温和友善、忍耐、随和、怕竞争;无法集中注意力,有时像梦游;不到最后一分钟不会完工;非常依赖别人的提醒;注意力集中在细节、次要的事;对大多数事物没有多大的兴趣;不喜欢被人支配;绝不直接表达不满,只是阳奉阴违。

九型人格测验题108道及九型人格类型分析

性格与吸引力

在管理心理学中,吸引力是指能引导人们沿着一定方向前进的力量。管理中组织设置的目标以及表扬、奖励、奖金、荣誉、职务晋升等都是一种吸引力。在情感世界里,我们可以通俗地理解成为“两个互有好感的人对彼此的吸引”。

人们会由于不同的性格散发出不同的特质,在情感世界里,优秀的特质对另一半有着极强的吸引力。

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