关于用人的名人名言名句
1、成大功者不小苟。(7字)——（汉朝）刘向《说苑·政理》
意思是：成就丰功伟绩的人不计较小事。
2、为治以知人为先。(7字)——（元朝）脱脱《宋史·范如圭传》
意思是：要管理他人首先要了解这个人。
3、知人则哲，能官人。(7字)——《尚书·皋陶谟》
意思是：能了解人就是明智，就会用人得当。
4、用人之人，人始为用。(8字)——（元末明初）施耐庵《水浒传》
意思是：善于真诚待人的人，人家才肯为他办事。
5、以德弇劳，不以伤年。(8字)——（春秋）管仲《管子·君臣下》
意思是：选拔人才时，应当把品德放在成绩之上，不能因为资历浅而加以限制。
6、不以己能责人之不能。(9字)——（宋朝）欧阳修《与高司谏书》
7、欲结人心，莫若去贪吏。(9字)——（元朝）脱脱《宋史·王信传》
意思是：想要得到民众的拥护，最好的办法莫如清除贪官污吏。
8、求忠臣必于孝子之门。(9字)——（南朝·宋）范晔《后汉书·韦彪传》
意思是：寻求忠臣，必须要到那些有孝子的家庭中寻找。
9、人才以用而见其能否。(9字)——（宋朝）陈亮《上孝宗皇帝第一书》
意思是：是否是人才，只有通过实践的考验方能看出。
关于用人的名人名言名句
10、君子用人如器，各取所长。(10字)——（宋朝）司马光《太宗举贤·太宗语》
意思是：善于用人的人就像使用器皿一样，每一样东西都要用它的长处。
11、凡荐举人才，必以天下公议。(11字)——（宋朝）朱熹
意思是：只要推荐选择人才，就必须经过群众公议评论的办法。
12、千人之诺诺，不如一士之谔谔。(12字)——（汉朝）司马迁《史记·商君列传》
意思是：一千个对你唯命是听的人，也不如一个说话正直的人。
13、置不肖之人于位，是为虎傅翼也。(13字)——（汉朝）韩婴
意思是：将道德败坏的人选拔上来做官，等于给老虎插上翅膀。
14、今所任用，必须以德行、学识为本。(13字)——（唐朝）吴兢《贞观政要·崇儒学》
意思是：这是当年唐太宗李世民对大臣们说的话。讲的是朝廷选用人才，必须以德行、学识作为根本条件来考察。
15、宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。(14字)——（战国）韩非《韩非子·显学》
意思是：宰相必须由基层官员中选任，将军必须从士兵中提拔。
16、德胜才，谓之君子；才胜德，谓之小人。(14字)——（宋朝）司马光
意思是：用人要将品德放在第一位，才能放在第二位，切莫重才轻德。
17、沧海滉漾，不以含垢累其无涯之广。(14字)——（晋朝）葛洪《抱朴子·博喻》
意思是：广阔的大海，并不因为里面含有脏物，而影响它的广大。比喻对人不要求全责备。
18、驱马不可以追速，进舟不可以涉水。(14字)——（汉朝）王符《潜夫论·思贤》
意思是：筋疲力尽的马不管用鞭子如何抽打也不能再疾行，坐在船里再想徒步渡水是如何也办不到的。说明办事情要根据不同情况实事求是的去办，不可盲目而为。
19、人不同能，而任之以一事，不可责遍成。(15字)——（春秋）晏婴《晏子春秋·问上》
意思是：人的才能各有不同，只能根据各自的能力让他们完成一件事，而不可以求全责备。
关于用人的名人名言名句
20、得人者，行进贤之赏；谬举者，坐不当之罪。(16字)——（唐朝）白居易《策林》
意思是：对推荐人才的人，应该给予奖赏；对举荐不当的人，应追究他举荐不当的过失。
21、任人之长，不强其短；任人之工，不强其拙。(16字)——（春秋）晏婴《晏子春秋·问上》
意思是：用人用他的长处，不要用他的短处；用人用他熟练的技巧，不用他笨拙的技术。
22、知善非难，行善为难；知贤非难，用贤为难。(16字)——（宋朝）罗大经《鹤林玉露·蘧伯玉》
意思是：知道什么是好事是容易的，不容易的是去做好事；知道有才德的人是比较容易的，不容易的是任用有才德的人。
23、事必专任，乃可责成；力无他分，乃能就绪。(16字)——（明朝）张居正
意思是：做每件事都由专人负责，才可以把事办成功；一个人的精力不被繁杂的事务分散，才能够把大事情安排恰当。
24、善用人者必使有才者竭其力，有识者竭其谋。(18字)——（宋朝）欧阳修《乞补馆职札子》
意思是：善于用人的人一定使有才能的人竭尽自己的能力，有见识的人竭尽自己的智慧。
25、德薄而位尊，知小而谋大，力少而任重，鲜不及矣。(19字)——《易经·系辞下》
意思是：品行不端正，地位却显贵；知识不多，却谋划大事；才能不大，却担任重要职务，这样的人很少有不遭遇灾祸的。
26、论人不论官。官大者，亦可小就；官小者，亦可大用。(19字)——（明朝）史可法《论人才疏》
27、千钧之弩，不为鼷鼠发机；万石之钟，不以莛撞起音。(20字)——（宋朝）司马光《资治通鉴·汉记》
意思是：不能用千钧重的大弓，来射杀一只小老鼠；不能用小草敲打万石那样重的大钟，因为它是不会发出响声的。比喻不可大材小用、亦不可小材大用。
28、用人当取其长舍其短，若求备于一人，则世无可用之才也。(23字)——（明朝）薛瑄
29、用人之术，任之必专，信之必笃，然后能尽其才，而可共成事。(23字)——（宋朝）欧阳修《为君难论上》
意思是：用人的方法就是要专一地重用他，并坚定地信任他，这样才能发挥出他的才干，然后就能与他一起把事情办成功。
关于用人的名人名言名句
30、乱世唯求其才，不顾其行。太平之时，必须才行俱兼，始可任用。(24字)——（唐朝）吴兢
意思是：乱世选人只求有才能，不过多地注意品行。太平时代选人就必须要求德才兼备才可任用。
31、领导人员应具有：一、思想正确；二、学识丰富；三、品度优美；四、方法尽善。(27字)——（革命家）谢觉哉
32、学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注意标签价码。(28字)——〔日本〕松下幸之助
33、得十良马，不若得一伯乐；得十良剑，不若得一欧冶；得地千里，不若得一圣人。(30字)——（战国）吕不韦《吕氏春秋·不苟论·赞能》
34、凡取人当舍其旧而图其新。自贤人以下，皆不能无过，或早年有过中年能改，或中年有过晚年能改，当不追其往而图其新可也。(50字)——（明朝）薛瑄《读书录》
35、有效的管理者能使人发挥其长处……要取得成果，必须用人之所长——用其同事之所长，用其上级之所长，和用其本人之所长。(52字)——〔美国〕德鲁克
36、任有七难：繁任，要提纲挈领，宜综核之才；重任，要审谋独断，宜镇静之才；急任，要观变会通，宜明敏之才；密任，要藏机相可，宜周慎之才；独任，要担当执持，宜刚毅之才；兼任，要任贤取善，宜博大之才；疑任，要内明外朗，宜驾驭之才。(88字)——（明朝）吕坤《呻吟语·应务》
