关于人才的名人名言名句
1、博求人才，广育士类。(8字)——苏轼
2、知者不博，博者不知。(8字)——老子
3、非才而据，咎悔必至。(8字)——陈寿
4、得士者富，失士者贫。(8字)——班固
5、企业最大的资产是人。(9字)——（日）松下幸之助
6、量力而任之，度才而处之。(10字)——韩愈
7、高者未必贤，下者未必愚。(10字)——白居易
8、择才不求备，任物不过涯。(10字)——元稹
9、安危在出令，存亡在所任。(10字)——司马迁
关于人才的名人名言名句
10、高才何必贵，下位不妨贤。(10字)——张祜
11、古称国之宝，谷米与贤才。(10字)——白居易
12、古来王佐才，往往待圣哲。(10字)——张煌言
13、人才虽高，不务学问，不能致圣。(12字)——刘向
14、非真无人也，但求之不勤不至耳。(13字)——欧阳修
15、人才者，求之者愈出，置之则愈匮。(13字)——魏源
16、江山代有才人出，各领风骚数百年。(14字)——赵翼
17、采玉者破石拔玉，选士者弃恶取善。(14字)——王充
18、真圣贤决非迂腐，真豪杰断不粗疏。(14字)——金缨
19、知行知止唯贤者，能屈能伸是丈夫。(14字)——邵雍
20、欲讲富强以刷国耻，则莫要于储才。(14字)——谭嗣同
21、人才难得而易失，人主不可不知之。(14字)——梁佩兰
22、立大功者不求小疵，有大忠者不求小过。(16字)——陈子昂
23、报国之忠，莫如荐士；负国之罪，莫如蔽贤。(16字)——司马光
24、才不称不可据其位，职不称不可食其禄。(16字)——王豫
25、朝无争臣则不知过，国无达士则不闻善。(16字)——班固
26、苟得其人不患贫贱，苟得其材不嫌名迹。(16字)——王符
27、人身之所重者元气；国家之所重者人才。(16字)——《格言联璧》
28、蒿草之下，或有兰香；茅茨之屋，或有侯王。(16字)——《增广贤文》
29、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。(18字)——胡瑗
关于人才的名人名言名句
30、不用干将，奚以知其锐；不弓鸟号，奚以知其劲。(18字)——刘昼
31、马不伏枥，不可以趋道；士不素养，不可以重国。(18字)——班固
32、何世无材，患主人不能识耳，苟能识之，何患无材。(19字)——汉武帝
33、衡量人的尺度，不在职位高下，而在成就的多少。(19字)——郭沫若
34、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。(19字)——周扬
35、小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。(20字)——（美）史蒂夫·乔布斯
36、路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。(20字)——徐斡
37、多事之秋，得一人则重于山岳，少一人则弱于婴儿。(20字)——曾国藩
38、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。(21字)——（英）萧伯纳
39、人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。(21字)——孙中山
40、每一个人都是一部书，如果你懂得怎样去读它的话。(21字)——钱宁
41、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。(22字)——（法）约里奥·居里
42、高尚之士，不以名位为光宠；忠正之士，不以穷达易志操。(22字)——申涵煜
43、教之、养之、取之、任之，有一非其道，则足以败乱天下之人才。(23字)——王安石
44、非尽百家之美，不能成一人之奇；非取法至高之境，不能开独造之域。(27字)——刘开
45、张而不弛，文武弗能也，弛而不张，文武费为也，一张一弛，文武之道也。(27字)——《礼记·杂记》
46、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。(28字)——（美）比尔·盖茨
47、学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。(28字)——（日）松下幸之助
48、九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。(28字)——龚自珍
49、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。(28字)——袁枚
关于人才的名人名言名句
50、古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇；世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。(28字)——欧阳修
51、不结果的树是没有人去摇的，唯有那些果实累累的才有人用石子去打。(29字)——（英）西德尼
52、得十良马，不若得一伯乐；得十良剑，不若得一欧冶；得地千里，不若得一圣人。(30字)——吕不韦
53、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。(34字)——（美）玫琳·凯
54、善于巧妙地利用自己平庸禀赋的人，常常比真正的卓越者赢得更多的尊敬和名声。(34字)——（法）拉罗什福科
55、有的人，只可读其文，不必识其人。有的人，大可识其人，不必论其学。人才到底是难两全的。(35字)——南怀瑾
56、反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行。真正人才是在寻找实现自我的机遇。(35字)——张瑞敏
57、不错，我有许多资产，但我视为最宝贵的却是我的员工，离开他们我就觉得自己一无所有。(36字)——（日）士光敏夫
58、人才可遇不可求。人才的鉴别，不能单凭外表，人才效应不能急功近利，领导者不能操之过急。(37字)——（日）松下幸之助
59、即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。(44字)——（美）杰克·韦尔奇
60、人类全都在脚手架上劳动。每一个有才学的人都是一名泥瓦工人。最卑微的人也在给它填补空白或是放上石头。(46字)——（法）雨果
61、你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你赢利的产品或技术。(48字)——（美）史蒂文·巴尔默
62、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。(48字)——（日）盛田昭夫
63、离开了人才荟萃的中心，呼吸不到思想活跃的空气，不接触日新月异的潮流，我们的知识会陈腐，趣味会像死水一般变质。(49字)——（法）巴尔扎克
64、人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。(51字)——（韩）李秉哲
65、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。(59字)——（美）熊彼特
66、在信息时代，一个很优秀的人的生产量会超过一个普通的人，所以我们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普遍的对人才的认可。(69字)——李开复
67、我们希望找到经验与智慧均衡发展的人，在创新的过程中不怕犯错的人，以及视变化为常态并且热衷于从不同角度看待问题和情况，进而提出极具新意的解决办法的人。(70字)——（美）迈克·戴尔
68、他有着天才的火花！你知道这是什么意思？那就是勇敢开阔的思想，远大的眼光——他种下一棵树，他就已经看见了千百年的结果，已经憧憬到人类的幸福。这种人是少有的，要爱就爱这种人。(77字)——（俄）契诃夫
69、什么是甲级人才呢？对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。(87字)——（美）杰克·韦尔奇
