什么是个人述职报告？述职报告的特点有哪些？
一、述职报告的定义
述职报告是机关企事业负责人根据制度规定或工作职责的需要，定期或不定期向上级领导（比如销售部经理或总监）、上级或相关部门（比如营销中心、人力资源部），陈述本人在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。具有个人性、规律性和艺术性的特点。
二、述职报告的特点。
①个人性，与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。
个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督察的材料必须真实。这就要求在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。在写法上，以叙述说明为主。
叙述不是详述，是概述；说明要平实准确，不能旁征博引。
②规律性，述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对收集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为白身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的、规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辨性。
③通俗性和艺术性，写述职报告时要变文字为有声语言，这就要求它：
●语言生活化、口语化、大众化
●多用短句子，注意长短交叉合理，随物（公务和感情）赋形
●慎用文言文（古语和欧化语），作点缀之用
●少用单音词
●避免同音不同义或易混淆的词语；
●不随便用简略语
●还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类；
●为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。
