会计岗位责任制度设计与写作
一、一般企业会计岗位设置
根据《会计基础工作规范》的有关规定，会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档寀管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合
会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换
国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。
二、编制会计岗位责任制度的要求
1.概述
会计岗位责任制度是指会计人员的工作岗位责任制度，它是独立核算的企业会计机构对会计人员进行岗位职责分工的管理制度
2.作用
编制会计岗位责任制度有着以下重要作用
（1）有利于分清职责，严明核算纪律，改进工作作风，提高工作效率，加强会计管理与监督。
（2）可以切实做到事事有人管，人人有专责，办事有要求，检查有标准，保证会计工作有条不紊地进行
（3）能使会计工作既有明确分工，又能相互联系，密切配合，发扬互助协作的精神，共同搞好会计工作。
（4）建立会计岗位制度能够有计划地组织轮换和培训，从而达到全面提高业务水平，防止或减少贪污舞弊等弊端。
3.编制要求
（1）企业会计岗位的设立，应参照财政部颁发的《会计基础工作规范》的规定。通常应设立的会计岗位有：会计主管、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、收λ利润核算、资金核算、往来核算、总账报表、稽核等
（2）要结合企业的实际情况来制定。如根据业务量大小和会计人员多少，有的会计人员可一人多岗，也可以一岗多人
（3）在会计人员岗位配置上应建立必要的内部规章制度，如规定出纳不得兼管稽核或会计、会计档案的保管及收入、费用、债权、债务账目的登记工作等。
（4）还应规定对会计岗位进行定期或不定期轮换。
