发言稿的特点与分类
体制内的同志大概都经历过五四青年座谈会，也或多或少经历过这类座谈会的发言。对不少人而言，如何发言是一个大问题。
一、发言的特点
所谓发言，大概有几个特点要把握
（一）要简短
我们常说，某些人发言，又臭又长。那么发言臭不臭，说实话不认真听还听不出来。但是发言过长，是每个在场的人都能听得出来的也是最能给他人造成烦躁、愤怒等情绪的。所以发言，首要的关键就是简短
（二）要言之有物
解决了不能长之后，就要解决不能臭的问题。这当中要避免两种情形：一是发言粗鄙。也就是事先没有准备，结果结结巴巴、词不达意、语句陋俗；二是发言空洞。也就是大段大段引用一些所谓的政策理论，但是没有自己的想法，像是在给别人上课。所以总结起来，发言一定要有一些让人想听的东西。
（三）要贴合自己的身份
有些人喜欢拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心，动不动就往大了去说。这是不对的。你是个科员你的发言就要像个科员，你是个新兵你就老老实实像个新人，不要表现得像个老人家，甚至像个领导。
这是发言普遍要遵循的三个原则或者说特点
二、发言的种类
（一）介绍自我型发言
所谓介绍自我，往往出现在新员工座谈、年轻千部座谈、青年座谈等场合。这类发言的背景，是领导对你不熟悉，本质上希望通过座谈更加了解你。
（二）表态发言
所谓表态，就是常见的谈感想、谈感悟、谈认识等等各类场合的发言。我们常见的发言，以表态发言为主。
（三）提建议类发言、发表看法
所谓提建议，就是常见的某个具体事情的座谈会，让大家针对x工作，提一些意见建议。并且往往附上一个要求：成绩少讲，多讲问题；空话套话少讲，开门见山提建议，等等。
