表态性发言写作技巧与范文案例
表态性发言写作技巧
一是要感谢领导。大原则的第条，或者说最重要的条，就是感谢领导。无论什么场合，首先要感谢领导给予这样一个机会，能够让我们谈一谈感受；其次，要感谢领导一直以来的培养，甚至可以谈谈怎么培养，怎么给我们压担子，帮助我们成长；第三，要说领导爱听的话，比如领导最近强调了什么，自己可以适当引用。自己在x×的培养重视下，怎样怎样。接下来，才是具体的发言内容，做了什么、有什么感受，接下来怎么做
二是小标题要清楚，要让人记得住。小标题不需要追求美，但是要让人一听就明白，就感兴趣
三是结构不宜长。一般来说，如果发言控制在5分钟之内，建议前面感谢的话说一段；自己做了什么，分两三个小标题；接下来还将做什么，分两三个小标题，每段不要长
这只是一个大的框架，也就是说，感谢领导—做了什么（什么感受）—表态自己接下来怎么做。有时候也可以只要第二部分或者第三部分，但是第一部分必不可少，当然也不用长。
【表态性发言案例】
各位领导，各位同事：
下午好！2016年3月1日，我正式加入住建局这个大家庭。一年来，在领导的指导帮助和同事的关心支持下，我顺利完成了从公司职员到事业单位工作人员的角色转变，脚踏实地，勤奋刻苦，较好地完成了各项工作任务。接下来，我就自己的一些工作感受简要向大家汇报，请大家指正
一是坚持“遵规守矩”，加强学习提高素养。住建局工作讲究规矩，涉及很多建筑规范、文件规定、技术要求、办事程序等。来到单位后，我首先要求自己要“懂规矩”，不能当“门外汉”。为此，在业余及松闲时间，我耐住烦琐，拿出细心，认真学习了相关文件，补充专业知识，熟记法律法规，掌握检查要领，并积极冋前辈请教芓习工作方法和经验，尽快熟悉了各项业务。
二是坚持“未雨绸缪”，打好工作提前量。作为一名新人，我时刻提醒自己工作要更加主动，要把问题想在前面，把工作做到前头。去工地检查时，我都提前把工地的综合管理情况、检查标准、侧重点做全面了解，现场把发现的问题记录清楚，并作好拍照，以使建筑企业在接受整改通知时能心服口服。工作以来，共参与区住建局信用综合大检查4次，并参加了G20峰会期间工地扬尘专项检查，以及文明创建建筑工地公益广告检查等。
三是坚持“狠抓细节”，精心做好业务工作。住建工作来不得半点疏忽，我牢固树立不厌其小、不厌其烦的态度，对工作每个环节细致入微。为了能够了解区各项目的进展情况和人员配备等细节问题，以及向区建筑企业传达上级主管部门的相关文件和通知，我都会主动电话咨询情况和传达信息，并做好记录工作。工作以来，合计专业分包合同备案184个，省外建筑企业资质核验126个，总包项目经理退证145个，同时协助科室同事办理了建造师注册、监理合同、混凝土备案等，并做好科室领导交办的其他事宜。
四是坚持“廉洁自律”，不断强化良好作风。作为一名普通党员，名普通工作人员，我倍加珍惜今天这份工作，从点滴细小之处严格要求自己，牢记“两个务必”，风清气正，踏实工作，做到身正、行直、言诤。始终坚持努力抓好自身党风廉政建设。在日常工作中，严格按照规章制度和法规程序办事，坚决杜绝吃、拿、卡、要和拖拉、推诿行为
总结自己进入住建局以来，所做出的一点点工作业绩离不开各级领导的悉心培养，殷切关怀，离不开各位同事的无私帮助。新的一年，我将继续虚心求教、刻苦攻关，做一名领导放心、行政相对满意的优秀住建人。对局工作的意见就是，希望领导能多压担子，压重担子，帮助我们在工作中加快成长。
【表态性发言范文案例】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！我是xX×年新录用人员xx×，目前在局办公室工作。非常荣幸能有机会与大家分享我进入xXXx局以来的感受和体会，下面我将分三个部分汇报自己一年多来的工作、学习情况，并谈谈自己的几点想法
一、进入xXx局以来的感受
我记得年前也是在这个会议室，我与xx*年新录用人员一起参加了xxx年新录用人员座谈会。当时我谈到自己最大的感受是，实现了从“外行看热闹”到“内行看门道”的转变，知道了xxx是什么单位，做些什么工作，肩负着什么职责。转眼间我已经进入xxx—年多从一个青涩稚嫩的应届毕业生成长为一名充满朝气的××x人，也经历了xxx局从争创×xx内河×xx科学发展排头兵到争创全国内河xxx科学发展排头兵的跨越。通过一年多的工作、学习，我感受到xxXX种鲜明的特质，这些特质也深深感染着我，激励着我。
一是敢为人先的特质。X xXXXX的最大特质就是敢为人先，xxx内河xXx监管模式就是这种特质的明证。从×x监管方式，到×ⅹx管理经验，从共建“安全发展”的做法，到对锚地建设的探索，xXXX的许多亮点工作都走在了xx前列乃至全国前列
二是同心同德的特质。xx局长曾在多个场合说过，如果没有全体干部职工同心同德，XXXXX）不可能经受住“6？15″事故的考验这句话给我留下了深刻的印象。进入xx以来，我参与了x×、xx重要工作，在每次奋战中，我都切身感受到大家“心往一处想、劲往一处使”的精神面貌
三是脚踏实地的特质。ⅹx这座城市的特质就是低调、务实，我在 XXxXx>×的身上也看到了这种特质。比如×x，我们做了大量工作，包括不在xx职责范围内的工作。但我们所做的一切都不是为了邀功，就是为了保障安全，就是为了把渡口渡船的安全管理长效机制建立起来、运行起来
二、工作中的几点体会
一是要有学习意识。离开学校，走进单位，我们不仅要适应环境的改变、角色的转换，也要面临学习上的诸多变化。从自身来说，少了学校营造的良好氛围，加之为生活琐事所累，学习的热情有所减退；从环境来说，学生生涯已经离我们远去，工作成为我们的主业，学习的时间得不到保障。对此，我们必须按照“缺什么、补什么”的原则在工作实践中学习，将学习所得应用到工作实践中，比如初到个部门，首先应全面了解整个部门的工作，那么我们就应该先从质量体系学起。在工作中学习，在学习中工作，这是针对性最强、效率最高的学习方式
二是要有责任意识。责任感是做好工作的首要条件。人的智商有高低之分，人的起点也各不相同，这是我们无法选择的先天条件，但责任感对于每个人来说都是一样的。只要有强烈的责任感，工作也就成功了一半。做任何工作，我们都要勇于担当，做最充分的准备，尽最大的努力，争取最优的结果。在参加xxx局学习“七”讲话演讲比赛时，我用一个月时间做足了准备，最后荣获第一名。正是因为比賽中的表现，我又被领导安排担任×x的解说员，在参与重大活动中再次提升了自己。实践证明，当你将每一项工作都做到最好，那么自然会有更多工作交给你办，你自然也有更多机会施展才华、锻炼能力。这是一种良性循环。
三是要有创新意识。作为新录用人员，我们尚处于学习期和成长期，要我们提出太多创新的想法并不现实，但我们必须有这种意识通过近几年的发展，xxx局“想千事、能干事、干成事、不出事”的氛围已经形成。在这种大氛围下，我们每个人都应该充分发挥主人翁精神，敢于提出自己的设想和建议。在这方面，我认为自己做得非常不够。在xX处实习的时候，领导安排我负责xxx处每月一期的简报编辑。当时我非常想用自己的专业知识对简报进行次全面改版，提升简报整体质量，但由于担心自己的想法不够成熟，我一直没有提出来。现在想来非常后悔，即使自己的想法不成熟、不完善，甚至不正确，提出来又有何妨，如果不能实施，我至少曾勇敢地表达，如果可施，我便为自己争取了一次锻炼的机会。
四是要有奉献意识。进入 x xXXXX以来，我在不同场合多次听到领导和前辈们对近几年新录用人员的评价。他们认为，现在的80后、90后，与他们这些60后、70后有很大不同，少了甘于奉献、任劳任怨的吃苦精神，多了斤斤计较、在乎得失的自我意识。其实，每代人的出生背景不同，自然也会具有不同的时代特征，无所谓对错，无所谓好坏。但是，从我个人体会而言，作为刚刚进入工作单位的新人，除了原则性问题外，不必也不宜太过计较得失，多干活、少抱怨，多请教、少犯懒，自然会交到更多的朋友，得到更多的教诲。
