演讲稿节奏的掌控
节奏，是指演讲内容在结构安排上表现出的张弛起伏，主要是通过演讲内容的变换来实现的。演讲稿结构的节奏既要鲜明，又要适度。平铺直叙，呆板沉滞，固然会使听众紧张疲劳，而内容变换过于频繁，也会造成听众注意力涣散。所以，插入的内容应该为实现演讲意图服务，而节奏的频率也应该根据听众的心理特征来确定。
引人入胜的开头+细腻动人的事例+情感宏大的事例二+升华号召的结尾。
开头：切口小、形式新、抓住听众、引人入胜。好的演讲稿，开头就应该用最简洁的语言、最经济的时间，把听众的注意力和兴奋点吸引过来，这样，才能达到出奇制胜的效果。
事例一：篇幅多、题材小、靠细腻的细节描写打动人。
事例二：篇幅少、题材大、靠宏大的感情抒发上高度。
从内容上来说，有细腻的部分，也有豪放的部分，一般先写个人的例子，再写集体的或者整个单位的例子，不同的描写风格有—个搭配，不至于听起来很乏味，很无聊。只有一个事例，太单一，事例太多，不集中，毕竟篇幅有限，我个人一长一短、一大一小两个事例的搭配是最合适的。
结尾：上高度、上气势、全篇升华。演讲稿的结尾没有固定的格式，或对演讲全文要点进行简明扼要的小结，或以号召性、鼓动性的话收束，或以诗文名言以及幽默俏皮的话结尾。但一般原则是要给听众留下深刻的印象。
【演讲稿节奏的掌控案例】
我身边的伯乐
（开头）一说起伯乐，人们常会津津乐道于这些例子：周文王慧眼识得姜太公，修德振武，兴国安邦；刘备三顾茅庐，请得诸葛亮逐鹿中原，三分天下。唐太宗任用魏征，以人为镜，明晓得失，乃成贞观之治。
历史的星光熠熠生辉，也曾让我心生羨慕。不过，在某单位工作三年多后，如今的我已不再仅仅羡慕古时的“伯乐”和“千里马了。因为在工作中我看到了更多新时期的“伯乐”，他们坚持千部选任的各项规定和制度，顺应时代需求，以“伯乐眼光”相马、荐马，使那些善跑、快跑、耐跑的“千里马”脱颖而出。几年来，某单位的人才队伍建设连创佳绩
（事例一，某一个具体选人用人的例子。）我第一次看到“伯乐相马”，是在2010年初。当时，某基层单位队长职位空缺，需要选任位新队长。单位党组经过层层筛选后研究决定，从两位副队长老陈和小薛中“二选—"。消息传开，很快有人就提出：“这有什么好选的？老陈干了30多年，论资历、论人脉，都应该是他。小薛虽然善于创新、点子多，但毕竟年轻资历浅嘛。
面对这样的声音，党工部的同事们更感责任重大。他们深知，随着近年来地方经济发展，任务越来越重，过去那种“汗水型”的工作方式，亟需转变为智慧型、科学化的新模式。因此，这次“队长选任”，最重要的就是适应“时代的需要、岗位的需要”，必须打破传统，不能唯年龄、论资历。在严格按照千部选任规定调硏工作实绩、了解平时表现、倾听群众评议后，最终，组织上决定推选小薛为任职人选
任命一出，不少人大感意外，有不解的，也有质疑的。就在此时保障和服务广州亚运会的各项任务接踵而至，为亚运会配套的饮水工程保驾护航便是其中之一。工程的取水口正处于某地，某基层单位肩负着保护水源清洁的重要使命。时间紧、任务重、压力大，事关国家荣誉和民生安全，不容有失啊。新上任的薛队长二话不说，率领同事们一头扎进了前线，300多个日日夜夜的悉心守护，几十个汉子熬红了眼睛、喊哑了嗓子、晒黑了皮肤，但换来了饮水工程圆满完成，中央电视台、广东电视台、人民日报、南方日报等媒体先后30多次报道了护驾亚运的事迹。事实胜于雄辩，“千里马”跑起来了，群众心服口服
（事例二，整个单位选人用人情况的介绍。）经过这件事以后，某单位更加坚定地走上了“人才强局”之路，明确提出“事业发展需要什么人才，就要用什么干部”，要让能者上、平者让、庸者下，甚罕决定大胆打破常规，将不适应工作需要的正科级干部调整到副科级岗位。可这意味着，要将—些并没有犯错、只是跟不上事业发展需要的老科长换下来，难度可想而知啊！面对各种猜疑的目光，党工部的同事们没有过多的解释，而是以勇于担当、公平公正的态度，默默做好每一件工作：讨论选拔方案、核查人员档案、准备竞岗资料，还要—个个做好老科长们的思想工作……最终，10多名正科级干部被调整到副科级岗位，而批政绩突出、群众认可的年轻千部被推上了带队冲锋的第一线。
回忆起那段经历，党工部飞主任感慨万千：“人员变动最厉害的那几年，有人说我们不近人情，压力大得睡不着觉啊。”但纵使承受了干般无奈、万般误解，在他们心中，为事业发屐和时代需要科学选才、果敢用才的坚定信念却从未动摇
在他们的努力下，越来越多的“千里马”在事业的广阔天地里奋勇驰骋：先后有9名年轻千部被上级列入师资库，参与全国轮训教学工作；某处室同事们自行研发的装置，获得了国家专利；三十出头的小周担任某基层单位处长后，短短两年时间，就把辖区打造成了全省样板”；“某单位工作模式”得到了部、省、市各级领导的肯定，“某单位经验”开始在全省乃至全国推广，队伍面貌焕然新。
（结尾，这里跟大家分享一个小ps，结尾的最后一个字，最好是第二声或者第一声，因为这两个音调都是上扬的，有助于造气势，而第三声和第四声都是往下走的，放在最后不利于表达。）潮平两岸阔，风正一帆悬。站在21世纪的潮头，我们可以骄傲地对古人说：因为有着更科学的选才机制，因为有着干干万万组工干部的“伯乐眼光"，我们的“千里马”可以跑得更快、更远，创造出更骄人的业绩。朋友们，愿我们都能成为具备“伯乐眼光”的组工干部，让人生在建设“民富市强、幸福某地”的事业中熠熠闪光。
从情感上来说，是一个由浅入深，由平淡缓和到激情高亢的过程符合听众的情感发展过程，你一上来就是大肆抒发感情，听众情绪没有经过铺垫和积累，怎么可能一下子就很高亢呢，所谓厚积薄发，先有积累才有抒发。
