政务信息行文的写作原则与案例分析

政务信息行文的写作原则与案例分析

政务信息行文写作总的原则就是：虚话实说，长话短说，废话不说。一定要紧凑，要做好概括和归纳，做到条理性强，前后不重复，少用长句，严谨准确就行。

【政务信息行文案例】

×x单位念好“实”“活”“严”三字诀扎实开展“我是党员我承诺”活动

4月份以来，x×单位认真贯彻落实学习实践活动部署要求，坚持将“规定动作”与“自选动作”相结合，在全局千部职工中开展了“我是党员我承诺”主题活动。千部职工们紧密结合岗位实际，围绕当前重点工作，量化定诺、公开亮诺、扎实践诺，切实让承诺“实”起来、活”起来、“严”起来，有力推进了创新工作开展，加快争当全国科学发展排头兵进程

四个统一”量化定诺让承诺“实”起来

坚持“量体裁衣、具体实在”的原则，组织干部职工立足本职岗位实际，科学设定承诺事项。领导班子就加强自身建设、推动科学发展等作出承诺，中层千部围绕解决实际问题、全力促进转型等作出承诺，普通职工结合强化智慧管理、提高服务水平等作出承诺。每个承诺事项要求做到“四个统"，即明确承诺人身份、具体措施、预期目标和完成期限，确保承诺可执行、可评估、可考核。截至目前，全局共有186名千部职工作出承诺，确定承诺事项243项，细化工作任务893条

三大平台”公开亮诺让承诺“活”起来

坚持“形式多样、监督有力”的原则，充分利用各种形式将干部职工承诺内容进行公示，主动接受评议和监督。通过“一栏一会一网"，即公示栏、动员会、局内网三大平台，公开承诺事项。点上承诺求深度，在基层站点通过公示栏、板报、LED显示屏、工作牌等方式公开承诺；线上承诺求宽度，在机关科室通过召开推进会、举行动员会等方式公开承诺；面上承诺求广度，在全单位范围通过内网专栏交流论坛、QQ群、微信群等方式公开承诺，确保承诺公示全覆盖。通过公示承诺，既调动了干部职工的积极性，也激发了干部职工的进取心，在全局营造了争做贡献的浓厚氛围。

两项制度”扎实践诺让承诺“严”起来

坚持“常态管理、务求实效”的原则，严格承诺日常管理制度和流程，确保承诺落到实处、取得实效。建立承诺通报制度，实行承诺台账式管理，对承诺事项、落实措施、责任人、工作成效进行全程记录，切实做到“承诺一件，兑现一件，存档-件”。建立承诺跟踪督办制度，把践诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价、评优评先的重要内容，切实做到“一月一讲述、一月汇报、一月一点评”。承诺活动的开展，让广大干部职工服务大局找到了定位，发挥作用找到了平台，推进转型找到了方向

需要注意的是，政务信息不用刻意做结尾，事情或者经验讲完了，文章也就自然结束了，没有必要画蛇添足加段结尾，比如“下一步，我们将继续…….”“成绩属于过去…“我们深深体会到，领导重视是……”政务信息就是要简明扼要