辞职引发的……
面对自己辞职，每个人首先想到的是辞职对其切身利益的影响，而不是关心他为什么辞职。
看到“诗意辞职信”和“80后副县长辞官回乡种猕猴桃”的新闻报道后，米科长坚定了辞职的决心，他鼓起勇气递交了辞职报告。但是让米科长始料不及的是，原以为再平常不过的辞职，却引发了一场不大不小的风波，质疑和责备之声纷至沓来。
汪局长拿着辞职报告说，“由于个人原因自愿辞去科长职务，你一句轻描淡写的“个人原因”就想“华丽转身”，有没有考虑领导、局党组的切身感受？难道你不觉得自己的辞职辜负了领导对你的关心和栽培，辜负了群众对你的信任和期待。
更为严重的是，你的辞职很可能引发上级领导和单位员工对本局“公开、公平、公正”的选人用人机制造成不可估量的负面影响－－你再好好考虑考虑！”“领导暂时不接受我的辞职没关系，只要家人能支持和理解就行。”下班回到家里，米科长把辞职的事给讲给了老婆听，并且详细说明辞职的真实原因，以期取得老婆的谅解和支持。岂料，一听到“辞职”两个字，老婆就气不打一出来，脸上的笑容一下子化为乌云。她指着米科长恼羞成怒地说，“你叫我如何给娘家人解释，你叫我今后如何在那帮姊妹面前混下去，你让我面子往哪儿搁，还有老师和同学会怎么看待咱们的孩子？你怎么就那么自私，一点儿也不为咱娘俩着想－你再好好考虑考虑！”
领导不同意，老婆也不理解，第二天米科长有气无力地走进办公室。板凳还没括热，机关里最要好的同事曾科长就心急火燎地跟了进来。问米科长，“老兄，听说你昨天向领导递交了辞职报告，不会是真的吧？！你可别一时冲动，好多人眼红你这个肥缺还高攀不上。即使你不替自己考虑，也得为我们这些中层干部想想吧，你年纪大了精力不足，想让位年轻人，那么几位即将退休却没有一点隐退意思的老干部将作何感想？你看不惯机关人浮于事现象，难道我们就看得顺眼舒服？你痛恨欺上瞒下跑官要官行贿受贿等腐败问题，难道我们就习惯这些丑恶行径－－你再好好考虑考虑！”
曾科长前脚刚迈出办公室，一位生意场上的朋友打来电话质问，“你怎么搞的，还当我是朋友吗，这么大的事也不吭一声？”我说，“电话里一时半会讲不清，要不抽个时间当面给你解释解释？”“什么都不用解释，反正只有一条，不准辞职！你辞了职，我们这帮兄弟今后要是有个三难两难的找谁帮忙？你歇下来了，我下次在熟人同学面前说话哪儿来的底气？你不替自己考虑，也总得为哥们儿几个的深厚感情和纯洁友谊想想吧－－你再好好考虑考虑！”
听了领导、老婆、同事和朋友的抱怨、质疑和责备，米科长更加坚定了辞职的决心，他觉得根本不用“再好好考虑考虑”，因为面对自己辞职，每个人首先想到的是辞职对其切身利益的影响，而不是关心他为什么辞职，辞职对他会造成哪些不利，这恰好是他迫切需要尽快辞职的深层次原因。
