聘请书写作格式与范文
一、聘请书定义
聘请书又称聘书，它是指单位或个人用来聘请有关人员担任某一职务或承担某项工作任务时使用的一种专门文书。
二、聘请书的写作格式
聘请书一般由标题、称谓、正文、结尾和落款5大要素构成。
★标题：一般是书写“聘请书”或“聘书”字样，有的聘请书也可以不写标题。
★称谓：在标题下顶格写受聘人姓名和称呼，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼，而不用专门写称谓。如一些印制好的聘书基本在第一行空两格写“兹聘请×x.….的内容。
★正文：首先要交代聘请的原因和受聘后所干的工作或所要担任的职务，其次应写明聘任期限和待遇，还可写上对受聘人的一些希望。
★结尾：一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致敬礼”“此聘”等。
★落款：署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，然后署上发文日期，同时要加盖公章。
三、聘请书的作用
聘请书可以把人才和用人单位很好地联系起来，当一个单位缺乏所需人才时，就需要用聘请书给受聘人提供具有效力的工作保证。除单位与个人外，聘请书也加强了不同单位之间的合作，如聘请某单位的人才到本单位临时担任某个职位，这就使各单位之间可以根据需要互通有无、互相支援，这就是聘请书起到的纽带作用。
另外，聘请书是出于对受聘人极大的信任和尊重才发出的，受聘人接受聘请书后，也就必须为自己所聘的职务和工作负责，这不仅加强了受聘人的责任感，也明确了受聘人是在某方面确有专长或能作出特殊贡献的人，可以较充分地发挥受聘人的聪明才智，所以聘请书的授予也促进了人才的交流。
最后，聘请书是具有法律效力的，因此它的发出与受聘人的接受。都XXXX着郑重其事、信任和守约的一系列行为，给双方都提供了有利的保证。
四、聘请书的适用范围
聘请书主要用于聘请人才，具体适用于以下几种情况。
★用人单位承担了某项工作，靠本单位或现有的人才资源无法顺利完成任务时。
★用人单位的发展，事业的扩大，需重新聘用一些有专长、在工作中起作用的人。
★社会团体或某些重要的活动为了提高自身知名度、扩大影响力，常常聘请一些有名望的人加盟或参与，以期更好地开展活动。如聘请名人做顾问、指导、评委等。
五、聘请书的范文
