企业员工宿舍管理提案范文案例

企业员工宿舍管理提案范文案例

企业员工宿舍管理提案书

提案目的

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特引进本提案。

实施办法

1.住宿条件

（1）员工在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿

（2）凡有以下情形之一者，不得住宿患有传染病者；有吸毒、赌博等不良嗜好者

（3）不得携眷住宿

（4）保证遵守本公约。

2.员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休、资遣等），应于离职日起3天内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

3。宿舍设立管理员，其工作任务如下

（1）监督管理切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序，水电煤气及住宿人员管理

（2）监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。

（3）掌管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。

（4）有下列情形之一者，应通知主管及总务处违反宿舍管理规则，情节重大；

留宿亲友；

宿舍内有不法行为或外来人员；

员工身体不适以至病重，同时应通知其亲友并及时送医

4.员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更

5.员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

6.公司主管和总务部主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

7.宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、环卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏，酌情决定由现住人员担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处

8.住宿员工应遵守下列规则：

（1）服从管理员管理、派遣和监督。

（2）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

（3）室内不得使用或存放危险及违禁物品。

（4）起床后棉被放整齐

（5）烟灰、烟蒂不得丢在地上，室内不得存放易燃物品

（6）换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。

（7）洗晒衣物要在指定位置晾晒。

（8）使用电视、收音机，声音不得过大，以免妨碍他人休息

（9）就寝后不得影响他人睡觉。

（10）宿舍不得留宿亲友，外来人员拜访应登记姓名、关系及进出时间。

（11）夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理员报告。

（12）贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负

（13）不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。

（14）废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

（15）房回清洁由住宿人轮流负责。

（16）节约用水，随手关闭水龙头。节约用电，人去灯灭

（17）不得在床上抽烟。

（18）不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

9.住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题应及时报告并立即采取措施。

10.住宿员工发生下列行为之一，即应取消住宿资格并呈报其所在单位和总务处议处

（1）不服从管理员监督、指挥。

（2）在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。

（3）蓄意破环公用物品或设施。

（4）擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人

（5）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

（6）严重违反宿舍安全规定

（7）无正当理由经常外宿

（8）有偷窃行为。

11.住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理员或主管人员检查。

12.管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记