通报与通知,命令,决定之间的异同

通报与通知，命令，决定之间的异同

1.通知与通报的区别

通知与通报的不同之处在于：通知是通过具体事项的安排，要求下级单位执行或办理；通报则是通过曲型事例，指导性地推动下级工作。通知是有事即通知，而通报则具有表彰或批评的作用。通知是下达给特定单位的公文，而通报通常是下发至全体下属单位的公文。

2.传达性通报与批评性通报的区别

在通常情况下传达性通报与批评性通报容易混淆，这是因为两者都需要对问题或事故的情况进行不同程度的介绍，论述其危害的严重性，并提出处理决定，然后对全局工作提出统的要求。尽管两者之间的共性有很多，但是在用法和写法上，两者还是存在着细微的区别。

传达性通报和批评性通报的不同之处在于：

（1）两者对事故或者错误事项介绍的详略程度不同传达性通报只是以事故或者错误事项作为切入点，以此来引导人们重视某种具有共性的现象，其对事实的介绍就较为简洁明了；批评性通报则与之不同，这是因为批评性通报的目的是对事实做出处理决定，会在文中对其进行较为详细的表述。

（2）两者对处理决定的表述不同

对处理决定的不同表述是区别两者的突出点。批评性通报会对事实做出处理决定，这一处理决定是所有工作人员在第一时间获取的第手的书面信息；而传达性通报的处理决定只是对原始处理决定，即实际处理情况，或具体或概括地转述。

（3）两者在此基础上对全局工作提出的要求详略不同。

批评性通报主要是以处理该问题或该事故为基本任务，附带提出一些对全局工作的要求，通常这一部分的文字都较为简洁。而传达性通报会行文，其本意是为了借题发挥，因此对于全局的工作提出要求是其写作的重点。

3.通报与命令（令）、决定之间的异同

通报、命令（令）和决定这三者都能用于表章和奖励，但是三者在具体的用法上还是有区别的

（1）发布嘉奖令

首先，发文机关应该有制发命令（令）的权限；其次，被嘉奖的对象大都是在突发事件中留下感人的言行并且影响广泛的先进事迹的集体或者个人；最后，嘉奖令的奖励规格较高，通常都会授予荣誉称

（2）发布表彰性决定

首先，发文机关的级别较高；其次，被表彰的对象大都是在长期艰苦的工作中创造出突出业绩的集体或个人；最后，奖励的规格低于嘉奖令，但是高于表扬性通报。

（3）发布表扬性通报

首先，任何机关或企业团体都有权制发；其次，被表扬的对象也没有特别的规定，只要对方是某系统、某方面的典型即可；最后，表彰奖励的规格在这三者中是最低的。不过，表扬性通报的发布范围可大可小，而且其及时性往往优于嘉奖令和表彰性决定。