效果条件与问题维度在公文写作中的演绎

效果条件与问题维度在公文写作中的演绎

效果维度

主要指客观的结果、外在的影响以及达成的目的等从效果方面来演绎，也是一种常见的构思方法。如果是工作总结，应用“动词+‘了’字”的结构来陈述；如果是工作思路，应用“力求”“要做到等字眼。例如，某笔杆子这样总结年度整治工作：“深入动员，思想落实到位；明确责任，举措落实到位；强化考核，成效落实到位

条件维度

任何一项工作的开展都需要具备一定的物质条件或保障措施，一般包括人、财、物、制度、宣传等，而“人”是其中最核心的因素，由此还包含队伍建设、作风建设、素质建设、文化建设等。如要做好防汛工作，需要哪些条件呢？显然，包括队伍、制度、机制、设施资金等。如果拟写防汛工作总结，应大体包含以下内容（可以结合时间维度）：“未雨绸缪，检修设施；加强演练，锻造队伍；启动响应，有序应对周密部署，落实责任；完善机制，严防严控；落实物资，强化保障；加大宣传，群防群治。”

问题维度

从实质上说，工作都是为了解决某些问题的。针对工作中存在的问题，在实际写作中可以坚持问题思维，反弹琵琶，从相关方面存在的问题进行深入剖析，并提出相应举措。如《X×同志在X××年春季干部培训班开学典礼上的讲话》提出了五个根本性问题：“第一个问题，走向社会主义生态文明新时代，××市如何作为？第二个问题，面对经济发展方式转变的倒逼，X×市如何继续走在前列？第三个问题，即将跨入千万人口级规模的城市行列，×X市如何避免‘城市病’？第四个问题，面对社会深刻转型，我们如何更好地凝聚发展力量？第五个问题，面对新情况新问题，我们各级领导千部怎么办？