总结的各种类型与其功能写法
从不同角度划分，总结可以分成各种类型。
如：根据内容：思想工作总结、经济工作总结；根据总结的对象：学习总结、工作总结、思想总结、会议总结、生产总结等；
根据范围：地区工作总结、单位工作总结、部门工作总结、个人工作总结；根据时间：三年以上工作总结、年度工作总结、季度工作总结、月份工作总结；
根据总结的主体：单位总结、个人总结。其实，上述分法在实际应用中多数是相互交叉的。
从各级党政机关和行政单位来讲，总结的内容自然是本部门本单位的工作。因此，全面性工作总结和专题性工作总结之分，是对总结的一种比较切实可行的区分。另外，具有实用意义的分类是根据其功能及写法，分为汇报性总结和经验性总结。
下面，我们将对这四种比较有代表性的文种做一下详细阐述。
一、全面性工作总结
全面性工作总结是对一个单位、一个组织在一个时期、一个阶段内的工作实践进行全面总结，它一般内容丰富，篇幅较长。其关键是要总结经验和教训。一般时间跨度长，涉及范围广，包含内容多。
二、专题性工作总结
专题性工作总结就是对某项工作进行专题总结，也就是单独对某一项工作、某一个方面的经验教训进行专门总结，它一般内容集中、单一，具有较强的针对性，篇幅较短。其特点是突出一个“专”字，要求主题专、内容专、事例专、经验专、写作手法也专。
三、汇报性总结
汇报性总结即工作总结。它的职能就是汇报，向上级反映情况，提供信息，以便领导准确、全面地了解下级的工作情况，获得政策、方针的反馈信息，更好地指导工作和决策工作。汇报性总结的写法除了开头、结尾外，主要是“倒三角”式的写回顾、反思、计划三部分。
四、经验性总结
经验性总结又称典型性总结。它的作用是介绍经验。“经验”的本义是指由实践得来的知识。我们现在所说的经验总结通常指由实践得来的正确先进的知识。因此，它不必全面、系统地反映一个单位的全部工作，只反映其正确、先进的经验即可。经验性总结是公开的，可以通过报纸、刊物、会议交流资料等渠道广为传播。经验性总结不是每个单位必须写的。一般是受到上级嘉奖或舆论好评的先进单位；某些先行、试点单位；或值得“毛遂自荐”、“抛砖引玉”的单位才有必要写。
