述职报告的四个写作技巧
述职报告具有总结性、理论性和评估性的特点，述职者对任期内干了哪些工作，取得了哪些成绩，作出了哪些贡献，都必须进行客观、中肯的陈述和分析。这里包括工作的数量、质量、水准和效率，不仅要有定性分析，还要有认真、准确的定量分析。通过述职报告，能从一个侧面了解公务员的个性、创新意识、进取精神、务实作风、领导水平、综合分析能力、理论和文字功底等全面素质。同时，述职者通过对自己一定时期内的工作进行回顾解剖和思考，可以起到考核自己、认识自己、教育自己、管理自己的重要作用。所以，写好述职报告，对于政府机关、企事业单位、社会团体的中层领导十部来说至关重要。
下面将介绍几个关于述职报告的写作技巧。
（一）首先要了解述职报告的写作内容
述职报告作为一种事务性公文，写作格式区别于其它文体。了解了述职报告的结构，对述职报告的写作内容就有清晰的轮廓了。述职报告的结构我们在第十章第一节有详细的说明，故此处从略。
（二）了解述职报告写作需要注意之处
述职报告作为一种实用性比较强的事务性文体，必须体现客观公正的原则，实事求是地对自己的工作进行陈述和评价。所以在述职报告写作中要注意以下几点。
1.标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作，尤其要体现出个人的作用，不能写成工作总结。
2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况，才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作做出全面、准确、客观的评价。
3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体，对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。
4.个性要鲜明。不同的岗位有着不同的职责要求，即使是相同的岗位，由于不同述职者的个性差异，在工作方法、工作业绩上也不尽相同。因此，述职报告要突出个性特点，展示出述职者个人风格和魄力，切忌千人一面。
5.语言要庄重。行文语言要朴实，评价要中肯，措词要严谨，语气要谦恭，尽量以陈述为主，可写一些工作的感想和启示，但不能使用夸张的语言，不能随意抬高或贬低，要掌握好分寸，写得恰到好处
（三）要侧重突出述职报告“我”、“职”、“权”、“实”的特点
我”是指述职报告中要以“我”为主，写出“我”做了哪些工作，取得了多少成绩，在工作中有什么创见、收获，献出了哪些锦囊妙计，并取得了哪些成果。对于成绩要据实写全，但对问题也不能避重就轻，而要讲深讲透，并从主观上找出原因，勇于承担责任。
“职”是谈自己在其位谋其政的情况，是不是忠于职守、尽职尽责，是不是切实发挥了这个职位赋予自己的权利，同时最大限度地服务了人民与社会，尤其在民主决策中，到底发挥了什么样以及多大的作用，是否切实落实了工作职责等。
权”是指看“我”用没用好党和人民赋予的权力，是否认真贯彻执行党的路线方针政策，是否坚决执行上级指示，是否在自己的职权范围内有徇私情的现象和不清廉的行为，是否在言行一致、表率作用上有慎独不严自我放纵的现象等。
“实”是指写述职报告必须坚持实事求是的原则，一方面要如实地反映情况，尊重客观事实；另一方面要秉持一分为二的原则，对事物的分析要全面、客观，不可只强调一面，忽略另一面。
（四）注意区分述职报告中的工作成绩
公务人员的工作成绩一般属于群体中的个体成绩。因为按照职责分工领导干部特别是处在中层的领导干部，主要担负组织、指挥、协调工作。具体工作任务的实施，则主要是由一般的干部和群众完成的。事实上，一项工作成绩的取得，是领导干部、一般干部和群众的共同劳动和共同智慧的体现。所以，在撰写工作成绩时，要分清哪些属于自己的工作成绩；哪些属于别人的工作成绩。另外，那些属于自己独创的并具有实际效果和推广价值的成绩应重点写好，那些属于大家的智慧应该大众分享。具体写作述职报告时，我们可以从三个方面进行区分。
一是对工作的重视程度如何，是否尽自己最大的努力参与到这项工作中来，是如何布置和指导实施的。
二是工作起到了什么作用，出了什么问题，在风险性决策中自己承担了多少风险并付出了多大的代价。
三是做了哪些工作，取得了哪些成绩，例如一线指挥、调查研究、总结经验等。
总之，述职报告写得好坏与否，关系到组织、领导和群众对一项工作的了解和肯定程度。所以，述职报告的写作技巧已经日益受到人们的重视，为此，只有切实按照以上的程序进行写作，并抓住技巧的要点，才能写出过硬的述职报告。
