个人总结和先进事迹之间的转换
个人总结总体还是比较正式的，而先进事迹的语言更加接地气看似更随性更洒脱一些。要把语言变得更加鲜活，更有描述性，更具场面感，就像讲述一个故事一样，娓娓道来，多用通俗的语言让文风更接地气
【例】
一年多来，在公司班子成员的指导支持下，团结带领项目团队振奋精神，脚踏实地，抓安全、保质量，抢速度、保工期，实现了年内并网保电价的目标，切实做到当年开工、当年投产。
改为：
x，xxX公司副总经理，作为一名分管建设的副总，刚上任就接到个“烫手山芋”。x*水电项目是分公司成立后的第一个项目，不巧赶上国家对新能源电价下调政策，公司算了笔账，如果2015年没能投产就必须下调2分钱，这意味着个项目将少收益18亿元。面对这难题，一年多来，xx在公司班子成员的指导支持下，团结带领项目团队，振奋精神，脚踏实地，抓安全、保质量，抢速度、保工期，愣是把这个“硬骨头”啃下来了，创新、安全、优质、快速地实现了年内并网保电价的目标，切实做到当年开工、当年投产。
【例】
该项目地处三边地区，少数民族群聚，民事关系复杂，针对这个问题，Xx不断创新
改为：
俗话说，穿袄提领子，牵牛牵鼻子。牵“牛鼻子″就是抓住事物主要矛盾，找准工作关键环节。该项目地处三边地区，少数民族群聚，民事关系复杂。xx作为“老工程”，根据多年的建设经验，很快判断，民事关系是项目建设进度的最大制约因素。如何应对？怎样破解？×x边实践边总结，创了不少新招
【例】
这是我根据个人工作总结，转换角度撰写的先进个人事迹材料
x，女，35岁，中共党员，本单位政工部科员。该同志负责党务、工会、培训、半军事化管理等工作，工作中始终牢记为单位、为基层、为职工服务的宗旨，以真诚、热情为服务理念，以领导认可、职工满意为服务标准，时刻坚持用党员标准严格要求自己，自觉践行党员承诺，认真工作，诚恳待人，兢兢业业，开拓进取，得到了领导和同事们的一致好评。荣获20082010年度“先进工作者”称号，
2010年度考核优秀、优秀通讯员、课题硏究小组活动先进个人
一、为单位服务
（一）积极推进职工之家建设。该同志工作主动积极，具有较强的责任心。2009年下半年调入后，按照领导的要求，完善工会制度规范和台账建设，夯实工会管理基础，推进“职工之家”创建工作提高工会工作水平。2010年7月份局工会获得了全国基层工会“合格职工之家”荣誉称号，12月份破例获得了“先进职工之家”荣誉称号。网上“职工之家”建设获得了上级工会领导的一致好评。
（二）认真做好党建管理工作。2010年下半年开始该同志还负责党务管理等工作。该同志按照领导的部署，认真做好创先争优活动的相关材料工作，并积极做好相关宣传报道。拟写的汇报材料《实施五”打造品牌党支部》发表在《机关党建》2011第1期。该同志认真组织读书活动，拟写的读书活动简报《读书活动巡礼》刊发在《读书简讯》第一期。对内推介了单位党建工作、学习型组织建设的好做法、好经验，树立了阳光形象。
二、为线基层服务
（一）协助基层做好“工人先锋号”申报工作。该同志发挥局工工作优势，按照领导要求，协助各基层单位积极申报“工人先锋号”，协助修改申报材料，完善制度、台账。2010年xxx单位荣获x省“工人先锋号”称号，xxx单位荣获全国“工人先锋号”称号
（二）协助基层开展文化建设工作。在领导的指导下，协助xxx单位完成了文化建设工作，划分了6大文化功能区间，深入挖掘了文化内涵。
三、为职工群众服务
（一）为服务职工积极建言。该同志始终以服务职工群众为信念，积极思考，针对工作中的问题，提出自己的意见和建议，为科学发展营造和谐发展氛围建言献策。该同志提出建设网上职工之家，加强工会信息化建设；提出完善工会服务质量体系，规范工作记录和程序提出建立困难、重病职工台账，对困难、重病职工开展定期慰问；提出为职工办理市联合图书馆“一卡通”借阅证，方便职工充分利用社会资源广泛阅读；提出为职工代办公共自行车团体优惠卡，践行低碳绿色出行；提出为生育职工开展探访慰问活动，体现局对职工生育的重视和关怀等等。这些建议都被领导采纳，并且受到了职工们的欢迎。
（二）为服务职工用心笃行。政工部工作千头万绪，承担着承上启下，联系内外，服务干部职工的工作任务。人手少，工作量大，要求高是政工部工作的特点。该同志始终把“直心用心耐心作为服务准则，以“微笑”作为服务名片，努力为职工群众提供“优质、高效”的服务。对职工群众提出的各种建议、要求，无论事情大小，无论是否合理，她都热情接受，耐心解释，并反馈给领导予以尽力解决。该同志还关心同事身心健康，每年在领导的带领下，为职工群众冬送温暖、夏送清凉，深入职工群众开展探病、扶贫、济困活动。该同志还努力探索硏究服务职工的新理论，新方法，撰写的政硏论文《浅谈心理疏导在思想政治工作中的运用》一文被收录在《2010年优秀政研论文集》
改为：
厚德履职用“心”服务—记“服务型”先进个人xx同志
她爱岗敬业，心系集体，有一股踏实工作的干劲和热情，有一种乐于奉献的精神和情操。”这是领导对她的评价。
她的微笑是发自内心的，无论从她的态度、言语，还是声音，都可以感受到亲切和真诚。”这是职工对她的赞赏真心、耐心、贴心′是我的服务准则，领导认可、职工满意是我的服务标准。”这是她对自己的要求。
她，就是“微笑姐真心服务从不言累
2009年，根据领导安排，刚刚进入政工部的××x接到了一项重任协助工会推进“职工之家”建设。面对零散无序的材料和账，她给自己下了一道命令：一个月内必须整理完毕。接着，她便白加黑”"五加二”地泡在办公室里埋头苦干，如期完成了任务。现在，工会服务质量体系得到完善，工作记录和程序得以规范，工会管理水平也大大提高。工会先后获得了全国基层工会“合格职工之家和“先进职工之家”荣誉称号，网上“职工之家”建设也得到了上级工会领导的致好评。
在强烈的责任感和大局观的驱使下，身为党务千事的xxX，为党建工作的开展做了大量的“幕后”工作。在创先争优、学习型组织建设等活动中，她充分发挥“写手”专长，勤于思考，善于总结，撰写了大量汇报材料和宣传报道。她拟写的汇报材料《实施"“一三五”工程，打造品牌党支部》发表在《某市机关党建》2011年第1期，拟写的读书活动简报《读书活动巡礼》刊发在《读书简讯》第1期，为推介单位党建工作和学习型组织建设的经验做法，树立良好形象做出了积极努力
耐心服务细致入微
2010年以来，根据领导部署，各基层单位开始着手开展“工人先锋号”
创建工作，xx×又义无反顾地担当起基层单位的“咨询员”和联络员”。电话打了一通又一通，台账查了一遍又一遍，材料改了稿又一稿……无论碰到什么困难，xX都时刻提醒自己，这是集体的荣誉，一定要全力以赴争取。正是因为准备充分，全国“工人先锋号”、全省“工人先锋号”、全市“工人先锋号”等各个层面的奖项都被单位收入囊中。“看到这么多荣蓍，再忙再累也觉得值了。”她笑着说
2010年10月，Xxx被安排协助某基层单位开展文化建设。从前期策划到具体实施，从文案撰写到现场布置，她多次向领导反映汇报反复与基层单位沟通协调，哪怕张图片，一个标点，她都认真检查确保无误。“xxx特别有耐心，简直是百问不烦。”该基层单位的同事如是说。目前，该基层单位已成功划分出6大文化功能区间，深入挖掘了文化内涵。
贴心服务有口皆碑
作为综合部门一员，xx始终以服务干部职工为信念，积极为维护职工利益建言献策。她提出建立困难、重病职工台账，定期开展进行关怀慰问；提出开展生育职工探访活动，为她们送去关心和祝福；提出为职工办理市联合图书馆“一卡通”借阅证，方便职工利用社会资源广泛阅读；提出为职工代办公共自行车团体优惠卡，践行低碳绿色出行……这些建议都被领导—采纳，并为职工们带来了实实在在的便利和好处。
多年来，对部职工的需求、意见和建议，无论事情大小，无论是否合理，她都做到及时传达、耐心解释、尽力解决。她关心同事身体健康，每年在领导的带领下，为职工群众冬送温暖、夏送清凉，深入干部职工开展探病、扶贫、济困活动。她还结合工作实际，努力探索硏究服务职工的新理论，新方法，撰写的《浅谈心理疏导在思想政治工作中的运用》被收录于全省系统《2010年优秀政研论文集》中
