公文材料中的“三段论”框架结构
变化的“三段论”。“三段论”是最常用的框架，在实际工作中，往往会出现一些调整和变化，出现一些“三段论”的变体形式比如“干什么”和“怎么干”有时是融合在一起的，比如前面还会增加部分对之前工作的回顾和总结，或者增加部分对上级精神要求的解读宣传贯彻，比如有时会省略其中—部分，等等，但变来变去都跳不出这个大框架，万变不离其宗
【三段论框架结构案例】
在文化建设推进会上的讲话
一、文化建设的基本经验
文化建设取得了丰硕成果：一是夯实了科学发展的思想基础；二是构建了开放包容的文化框架
我们的主要体会是：必须坚持继承传统、发扬创新；必须坚持融入中心服务大局
二、深刻认识文化建设的重要性和紧迫性
（一）加强文化建设是坚定理想信念的迫切需要。
（二）加强文化建设是凝聚发展力量的迫切需要
（三）加强文化建设是提升履职能力的迫切需要。
三、扎实构建文化大厦
一是思想武装工程。二是价值构建工程。三是文明创建工程。四是典型培树工程。五是舆论引导工程。六是和谐聚力工程。
四、切实加强对文化建设的组织领导要注重顶层设计。二要加强组织推动。三要强化工作保障。四要夯实群众基础
【三段论框架结构案例】
在反腐倡廉工作会议上的讲话
一、深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，真正把思想和行动统到中央的决策部署上来。
二、清醒认识反腐倡廉形势的严峻性和复杂性，不断増强责任感、紧迫感和使命感。
三、坚持党要管党、从严治党，深入推进党风建设和反腐倡廉工作。
对于还在起步阶段的初学者，建议先从这一部分基础的写法练习起，基本上靠多看网上或者前辈的文章，就可以掌握。
还有一些经验发言、事迹材料、工作汇报，包括一些有特殊要求的领导讲话等等，其结构方法就复杂多了，要做到因事而异、因时而异、因对象而异、因篇幅长短而异，比较灵活多变，不能固守某一种模式，在结构安排上有更为灵活的选择和空间。
