拿来主义法书写公文材料
这种方法适用于有明确的主题和内容，可以直接把别人的变成自己的，或者说是全国各地、各行各业都在开展的，比如“三严三实两学一做”、学习十八届六中全会精神、学习“两会”精神、学习十九大精神等等文字材料。这类材料没有特殊的要求，只要把理论结合实际就可以。
对于这类简单的材料，搜索时要注意念好“变”“增”“减”三字诀。“变”就是不机械地抄别人的东西，而是适当地加以小变化，变换个表达说法。“增”和“減减”就是根据自己实际情况增加或减少下面我通过具体例子来说明
【例】
要写一篇关于“从严治党”的材料。从百度新闻里搜索到如下资料：
x书记强调，在行动上落实全面从严治党，关键要做到“六个到位”。
一是治党自觉要强化到位，坚决落实全面从严治党要求，不当稻草人
二是深刻教训要反思到位，对照案例拾遗补缺、提升工作；
三是主体责任要落实到位，扎实推动省委全面从严治党“3783主体责任体系及衡量检验办法、督查落实机制落地
四是党内法规要贯彻到位，严肃党内政治生活，加强党内监督，净化政治生态
五是正风肃纪要推进到位，对照中央巡视“回头看”反馈意见深入推进党风廉政建设和反腐败斗争
六是表率作用要发挥到位，各级领导干部要在加强政治锻炼、贯彻民主集中制、严格自律等方面带好头，为广大党员干部当好榜样。
与此同时，xx省长在作辅导报告时强调，学习贯彻六中全会精神，首要的是要旗帜鲜明讲政治，把维护党中央权威作为第一位的政治要求，把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务。要以作风建设为根本保证，进一步强化担当担责、提升能力水平，切实推动各项决策部署落地见效。要保持定力抓落实，解放思想抓落实提高能力抓落实，强化担当抓落实。保持高度的政治定力、稳健的发展定力和一以贯之的工作定力，蹄疾步稳，真抓实干，用心谋事、干净担当、以钉钉子的精神推动中央和省委各项决策部署的落实见效。
这个时候，我们要念好变”“增”“减”三字诀
变：治党自觉要强化到位→坚决强化治党自觉
深刻教训要反思到位→坚决反思深刻教训
主体责任要落实到位→坚决落实主体责任
党内法规要贯彻到位→坚决贯彻党章党规
正风肃纪要推进到位→坚决推进正风肃纪
表率作用要发挥到位→坚决发挥表率作用
保持定力抓落实→保持定力，狠抓落实
解放思想抓落实→解放思想，大抓落实
提高能力抓落实→提升能力，善抓落实
强化担当抓落实→强化担当，敢抓落实
増：在保持定力抓滘实，解放思想抓落实，提高能力抓落实，强化担当抓落实的基础上，增加“改进作风抓落实，谋划在先抓落实
减：“六个着力”或者“六个坚决”可以根据实际情况减少为“三个着力”或者“三个坚决”
【例】
背景：省委组织部要求某单位报送下述材料。而本单位这些工作基本上都没做，只能靠编，答案都是从网上搜索得来的
方法：写人力资源部的情况，就直接搜“人力资源部问题”。
如果别人写的是财政方面的问题，就转变成文化方面的问题。写综合行政部的情况，网上搜不到，就搜“办公室”。语言表达方法也要改比如“党员表示要怎么样”可以改成“党员应该要怎么样”。总之，做到善于灵活地修改。
案例如下：
（1）企业不同领域党员分别查摆了哪些问题，所梳理问题要体现不同领域党员的特点
战略投资部支部党员查摆的问题主要集中在：一是不自觉存在重业务轻教育的现象，平时关注业务问题相对多一些，理想信念教育提得少点；二是学习和工作一定程度上还存在“两张皮”现象，没有很好地利用学习指导工作。
人力资源部支部党员查摆的问题主要集中在：一是人力资源工作中的“弹钢琴”艺术还需要进一步培养，避免“事多则迷、事杂则乱”；二是工作中还存在“要我做”和“我要做”的矛盾，服从领导指挥多，主动开展工作少
综合行政部支部党员查摆的问题主要集中在：一是责任意识还有待加强，工作还比较被动；二是服务意识还有待加强，服务质量还有待进一步提升。
（2）企业不同领域党支部分别查摆了哪些问题，制定了哪些整改措施
战略投资部支部查摆的问题主要集中在：一是学习党的文化政策、文化发展要求不够，在如何利用文化领域投资主平台工具，促进先进文化发展、提高百姓文化方面思路不够宽、点子不够多、举措不足；二是虽然本攴部重视并能认真开展调查硏究、了解真实情况、指导一线工作，强化发展和风控，但在发现问题、总结经验、予以帮助等方面的力度还不够，特别是对子公司的帮助不够。对此，支部将开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，加强对子公司的指导，努力把战略投资工作提高到个新的水平
人力资源部支部査摆的问题主要集中在：一是事先对人才需求调研不足，还没有形成良好的人才储备库，在文化、金融等高端人才挖掘和引进上选择面不够广；二是招引人才渠道还有待拓宽，在利用校园招聘、猎头招聘、互联网招聘等方面还没有形成合力。对此，支部将积极打造选才、用才、聚才、借才、育才一条龙的体制机制，加强人才盘点与需求分析工作，提高人才引进的针对性，积极拓展招聘渠道，进步加强与招聘中介、猎头和相关高校的沟通联系，加大集团在就业市场的雇主影响力
综合行政部支部查摆的问题主要集中在：一是服务态度、服务水平、服务质量有待进一步提高；二是与集团各部门、各单位的联系和沟通需要进一步加强。对此，支部将克服部门人少事多的困难，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，推动工作打开新局面
（3）民主评议党员时，党员对支部班子提出了哪些意见和建议战略投资部攴部党员对班子的建议主要集中在：希望支部进一步增强组织生活的活力，通过情景式、体验式教育，增强学习教育的感染力。
人力资源部支部党员对班子的建议主要集中在：希望支部进一步打造文投招聘组合拳，发挥集团资源优势，通过加大对招聘活动的宣传、科学进行岗位待遇与市场行情的匹配分析等手段，提高招聘成功率。
综合行政部支部党员对班子的建议主要集中在：希望支部进一步选树先进典型，做到“用身边人教育身边事”，并有针对性地在薪酬待遇、绩效考核、教育培训、提拔任用等方面予以倾斜，营造“比学赶超”的工作氛围
（4）专题组织生活会、民主评议党员取得的初步成效
在增强党员意识方面，党员纷紛表示，要切实增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持带头遵守纪律，自觉按照程序、规则和制度开展工作、处理钱物、行使职责，在纪律规矩范围内做人、做事，始终做到不逾矩、不越轨。
在树立先锋形象方面，党员纷纷表示，要坚持把工作岗位作为体现党员作用的平台，坚持勤奋敬业，忠于职守，廉洁自律，甘于奉献，始终以昂扬的斗志和积极进取的心态，以时不我待的精神投入到每项工作之中，为集团发展增添光彩。
在规范组织生活方面，党员纷纷表示，通过组织生活会，有效发挥了党员的智慧力量，调动了广大党员的积极性和创造力，促使党员不断增强服务意识、大局意识、创新意识，通过改进工作作风、提高办事效率，达到了共谋发展、促进工作的目的。
