移花接木法书写公文材料

时间:2024-11-18 14:44:01

移花接木法书写公文材料

这种方法适用于网上没有特别适合的内容、自己本身也没有做什么的情况,可以通过搜索其他行业的资料(不一定局限于自身行业)化为己用。

很多时候各种各样的材料、业务我们可能根本不懂,但是写作框架都是一样的,我们只要替换里面的关键词,就形成了适合该单位实际的一篇材料。

【例】

按照省公司部署,深入开展“三亮三比三无”活动,号召全体党员在各自岗位上当先锋、做标兵、树表率,提升党员业务能力和服务水平。

当时,该单位面临一个问题,开展活动相对没有那么走心,所以基础资料比较匮乏。

针对这个情况,我发现“三亮”“三比”网上资料还是有不少的,于是直接找了两篇其他行业的,稍加变化,就成了该单位的。但是文中要体现出本单位实际,比如电力公司就是上班期间、应急处置、窗口服务、开展志愿服务等活动中佩戴党徽,银行则是在窗口服务时佩戴党徽。也就是说,框架各行各业都一样,但是关键词不一样,一定要体现出本单位的特点。

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一、立足岗位实际开展“三亮”活动,吹响党员干部工作“集结号”。

以践行“四讲四有”合格党员标准为遵循,采取党员个人提、支部分类定的方式向全体员工亮党员身份、亮岗位职责、亮服务承诺,帮助党员进一步坚定理想信念,强化宗旨意识。

一是主动佩戴党徽,亮身份。活动开展以来,要求公司全体党员在上班期间、应急处置、窗口服务、开展志愿服务等活动中一律佩戴党徽,亮明党员身份,让每名党员在日常工作中时刻牢记自己的身份和义务,严格要求自己,接受群众监督,践行“四讲四有”,勇挑重担,履职担当,为普通职工做好表率。

二是明确岗位要求,亮职责。在亮身份同时,在安全生产、电网建设、优质服务等重点岗位设立党员责任区、党员示范岗、党员服务窗口,重点关注对外服务窗口,在缴费大厅和报装大厅摆放党员示范岗桌牌,将党员姓名、职务和岗位公开,方便群众办事,以实际行动实现思想争先、业务领先、行动率先,并接受群众的监督,受到群众高度好评。

三是深化优质服务,亮承诺。要求所有党员结合自身岗位实际亮出具体承诺内容,以党支部为单位将党员承诺进行公示,摆放于办公场所显眼位置,调度、运维、营销等部门自觉接受监督和评议,激发做合格党员的自觉性和主动性。

二、立足作风转变开展“三比”活动,激活党员千部工作“动力源。

公司将比工作作风、比业务技能、比工作业绩贯穿到培训各项工作之中,结合党员岗位工作实际、年度工作目标等内容,对党员业绩进行综合评比,把评比结果作为评选先进的重要依据,在公司范围内形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。

一是比作风,做到“廉洁务实、雷厉风行”。在公司范围内深入查找在党员干部庸懒散奢方面存在的突出问题,制定切实可行的改进措施。大力加强作风建设,牢固树立“客户第一、服务至上”的理念弘扬说实话、干实事、求实效的作风,大力推行“线工作法”,保持昂扬向上的精神状态,切实增强担当意识。

二是比技能,做到“高效履职、争当行家”。深入开展电气试验培训竟赛活动等系列主题劳动竞赛和群众性科技创新活动,助推公司中心工作顺利完成。在比效能中注重讲理论,重实操,在公司内形成了赶学比超的浓厚学习氛围,培养了骨干,锻炼了队伍,为公司组建检修队伍、自行开展各项电气试验等长远工作打下了良好的基础。

三是比业绩,做到“自我加压、争先进位”。对公司5个部门、6个子公司进行业绩评比,加大员工业绩考核力度,对考核情况进行闭环管理,做到奖惩到位,形成良好的企业文化氛围,全面提升了公司的凝聚力、执行力和软实力,为公司发展注入了无限活力。

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三、立足模范带头开展“三无”活动,拧紧党员干部工作“安全活动中,公司组织全体党员签订“三无”承诺书,制定“三无”。

承诺考核表,针对党员“三无”承诺执行情况进行考核,并作为年末各项工作的考核标准,

督促每位党员从严要求自己,起到带头作用。

一是深入开展“党员身边无违章”活动。教育党员牢固树立“安全第—”的思想,立足岗位,发挥“自身无违章,身边无事故”的作用,做到党员责任区无违章、无隐患、无事故;强化安全知识与技能学习,定期组织安全综合检查,查找问题,消灭隐患,大力营造“人人关心安全,处处注重安全,共同维护安全”的良好氛围。

二是深入开展“党员身边无违纪”活动。以十八届六中全会公报和《准则》《条例》为主要内容,开展了系列党风党纪教育活动。通过观看警示教育录像片,通报反腐败典型案例、主题党日、重温入党誓词、领导班子成员带头做承诺、党纪党规知识答题等方式进行正反面教育,有效促进了公司党员干部自觉反腐向廉、远离违纪。

三是深入开展“党员身边无责任投诉”活动。要求公司党员干部主动与客户联系沟通,帮助解决用电方面的问题。加大对党员服务态度的教育力度,加大对服务不规范行为的整治力度,加大对优质服务先进事迹的学习与分享,通过提升优质服务水平,提升客户满意度,积极营造了良好的供电服务环境。在接下来的工作中,公司将进一步通过内部网站、宣传展板、微信等平台,打造互学互比互评体制机制,用良好的工作成效体现“三亮三比三无”活动成果。

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