新人应该如何写公文材料
文字工作，其实在某种意义上来说就是琢磨领导心思而已。也就是你需要把领导的想法，用领导喜欢的方式呈现出来。领导—换你就迷茫，这只能说明你这方面的水平能力其实不太行，之前所谓适应前任领导，也只是虚假的繁荣
拿我自己而言，如果不是会写，我肯定没办法从最初的中直单位遴选到市委组织部再遴选到省政府办公厅，也没办法跨省来到家乡的大型国企。这当中没求过人没花过钱，而且到哪儿干得都还不错，还能靠文字挣点小钱。
所以，我奉劝大家三句话
1不主动挑选材料岗位，但是被分配了，就先踏踏实实好好干。
2能写，对于很多人来说，不光是锦上添花，还能雪中送炭。
3要会写材料，但是不能只会写材料。其他方面不能有明显缺陷。
新人应该如何写材料
一是初学时别怕动笔，可以“胡说”不能无说。
我刚工作的时候写稿遇到的第—个难题是“突然发现自己不会说话了”，读了20年书，作文拿过南京市一等奖、写过论文做过评论，可一篇公文稿却是枯坐半天，绞尽脑汁，难着一字。怎么办？既然干了这份工作，就没有退路。至此，半年多的时间我都在练习憋稿，不管是模仿前辈、网上查找还是资料剪贴，总之要在规定时间内凑足字数交稿。这样的苦练终于让我有了底气，不管如何，总不会出现两眼摸黑半页空白的惨状了
二是落笔前揣摩“圣意”，关起门来做领导。
写材料是“不在帅位，要谋帅职”，写稿前你需要不断地换位思考，领导想说什么、说什么、爱说什么、能说什么。可我们般工作人员离领导远，要想在领导之前，把领导想说而未说的意思表达出来，十分困难，况且不同领导有不同的语言风格和思维习惯。怎么办？只能靠平时多留心多积累，多看多听领导的一些言论，特别是领导的讲话稿，领会意图分析风格、贴近口味。同时，多看规范文件，熟悉情况，积累素材多看理论性文章，提高思维层次
三是修改时逐字细抠，好文章是改出来的。
材料初具雏形后，自己通常能察觉到哪里不对劲，但却不知道怎么改。这时，要多向老笔杆求助，请他们帮忙润色，对修改调整的地方认真琢磨为什么要改，改完之后好在哪里，以后再写需要怎么遣词造句，具体注意什么，长期这样细细思考，写作水平自然会有提高。
总之，写材料是个苦活儿，需要我们付出很多，但是也不是没有回报。体制内的生活没有那么浪漫，需要我们认真和勇敢！
