制度的范文与点评-办公室公文
【范文1——岗位性制度】
大门管理制度
第一章总则
第一条目的（为条款总结出标题，更有利于理解条款内容）为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、物资进出公司的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于物资、车辆、人员进出公司的管理。
第二章管理职责
第三条安全保卫科
安全保卫科是门卫管理的责任部门，负责管理制度的制定、门卫人员的管理、物资出公司的审批。
第四条各部门
负责本部门物资、车辆、人员进出公司的管理，手续的办理和审核。
第五条门卫人员
门卫人员是门卫管理的具体责任人，负责严格按照本制度的规定，对物资、车辆、人员进出公司的手续进行验证，对违反规定的有权禁止其进出公司。
第三章物资进出公司管理规定
第六条物资出公司手续
任何人携带物资出公司必须出具经审批同意后的物资出门条，如无出门条，门卫不得放行（多处使用“不得”一词，准确表明了态度）。
第七条出门条的审批程序
1.物资出公司由经办人填写物资出门条，内容包括：物资名称、数量、事由，如物资较多须另附物资清单，并由经办人签字；
2.物资出门条须报部门总监审核签字。
第八条物资出公司验证
1.物资出公司时经办人须将经审批同意后的物资出门条交门卫人员验证；
2.门卫人员应对照物资出门条（物资清单）对出公司的物资进行认真核对，无误后方可放行，并做好记录，保存好物资出门条。
第九条物资定义
物资指公司内的生产成品、设备、工具、零配件、原材料、办公用品、废旧品、废旧包装等一切有价值的物资。
第四章车辆进出公司管理规定
第十条外来车辆进出公司
1.外来车辆（摩托车）进入公司必须在门卫处登记，包括姓名、单位、车牌号、进厂事由等，未进行登记不得进入公司；
2.外来车辆（摩托车）进入公司必须在门卫记录随行物品，包括工具、仪器、材料等，以便出门时核对，发现带入与出公司不符的情况，执行“物资出公司审批程序”；
3.外来车辆（摩托车）出公司，必须停车接受门卫人员检查，门卫人员有权对任何车辆出公司进行检查（包括检查驾驶室，后备厢），不接受检查者，门卫人员有权不予放行。
第十一条公司车辆出厂
1.公司车辆外出须开具派车单，如无派车单，门卫人员有权拒绝放行，如有特殊情况，可经公司副总批准方可放行；
2.派车单执行车队“派车单审批程序”；
3.职工自有车辆必须办理“公司车证”，由行政安全保卫科统一管理。
（略）
第五章人员进出公司管理规定（略）（对物资、车辆和人员进出公司的规定做了详细说明）
点评：本文是涉及进出公司管理的岗位性制度。全文为“总则一分则”结构，详细说明了进出公司时应该做什么和不能做什么的问题。内容清楚，制度分明，便于执行。
【范文2——法规性制度】
xx科技有限公司办公室日常管理制度
一、总则（未采用章节标题，而是用条款标题来编排）为规范办公室区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的公司形象，提高办公效率，特制定本制度，以利于公司各项工作的开展。
二、作息时间
（一）公司实行六天工作制，周一至周六工作，周日休息。
（二）工作时间：上午08：00-12：00；下午14：00-18：00。
（三）就餐时间：12：00-13：30。其他时间一律不得在办公区域就餐。
三、行为规范
（一）着装：整洁、大方、得体。
（1）员工衣着应当合乎公司形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。
（2）着装最好上下相配、平整，符合时节。
（3）女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品：领囗过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。
（4）鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。
（二）举止：文雅、礼貌、精神。
（1）遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填写“请假条”并交到人事部。确因公需外出办事应请示相关部门负责人批准，并在公司前台“外出办事登记簿”做好登记。
（2）上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。
（3）开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中。
（4）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
（5）出入办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。
四、工作规范
（一）办公室应保持安静，禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏、玩手机及做与工作无关之事。
（二）工作时间对待领导、同事等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。
（三）工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
（四）工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品。
（五）办公桌上应整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
（六）桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。
（七）室内资料文件盒摆放科学有序，外观整洁。
（八）办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。
（九）办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。
（十）保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有设备电源。
（十一）要节约用电，下班后及时关闭计算机；开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调。
（略）
五、办公管理（略）六、爱护财产（略）
七、附则（补充说明违规的处罚情况）
（一）本制度的检查、监督工作由公司人事部执行；
（二）若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、记过、降职降薪、辞退等处罚；
（三）根据人事规定，各种处罚项目除按上述规定处罚外，均计入当月绩效考核评分项目。
人事部
xxxx年x月×日
点评：这篇管理制度在结构上采用的是基本的“总则一分则一附则”结构，但有特色的地方是在附则内容中，对违反制度规定内容的处罚情况做了补充说明。另外为全文做了落款处理。整体上看，全文对办公室日常管理的内容解释得比较全面，制度内容也很有针对性，是一篇值得借鉴的典型范文。
