细则的范文与点评-办公室公文
【范文1—实施细则】
职工大会实施细则
（xxxx年×月×日第次职工大会审议通过）第一章总则
第一条为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》《xx省职工代表大会条例》和《关于在非公有制企业建立职工（代表）大会制度的意见（试行）》等法律法规，结合企业实际制定本实施细则（利用“为了……制定本实施细则”的固定格式说明细则制定的目的和依据）。
第二条职工大会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。企业工会是职工大会的工作机构，负责职工大会的日常工作，检查、督促职工大会决议的执行。第三条职工大会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。
第四条支持企业依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务并提高企业的社会效益和经济效益，使企业不断发展壮大。
第五条企业职工大会实行民主集中制。
第二章职权
第六条职工大会各项活动及其做出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。具体行使下列职权：
（一）知情建议权。（略）（二）平等协商权。（略）（三）选举罢免权。（略）（四）法律授予权。（略）第七条职工大会工作机构职权（略）
第三章职工代表
第八条本企业职工代表人数为51人。其中一线职工和工会委员的职工代表不少于50%，科技人员和管理人员不超过25%。
第九条职工代表条件（略）
第十条本企业职工大会每三年为一届。职工代表任期一届，届满后需重新选举，可连选连任。届期内，因各种原因造成职工代表有缺额的，由企业工会及时按规定补选。
第十一条职工代表权利（略）第十二条职工代表义务（略）第四章组织制度（略）第五章职工大会工作小组（略）第六章工作机构（略）第七章附则（说明细则的解释权、修改权和实施日期）第十七条本细则由企业工会负责解释，本细则修改权属于企业职工大会。
第十八条本细则自职工大会通过之日施行。
工会委员会
xxxx年×月×日
点评：这是非常典型的实施细则，标题下方说明细则通过的日期和会议。然后通过“总则一分则一附则”的常规结构，完整且系统地说明了职工大会的实施内容。
【范文2——管理细则】
先进评选细则
为增强团队的凝聚力，加强员工集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，公司将于xxxx年开展优秀员工、优秀管理者、先进集体的评选活动，通过实施有效的激励，为员工提供融治和谐的氛围，以人为本的体制、自我实现价值的舞台，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工向上管理及自我鼓励意识，号召公司所有部门要以身边的先锋模范为榜样，认真执行公司的各项规章制度和操作流程，以带动人员的综合素质及精神面貌的提升（充分说明细则的制定目的）。现特制定以下细则：一、优秀员工、优秀管理者要求：
1.纪律：遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度和电站的管理制度，无违章、违纪处理记录；
2.安全：无工伤、治安、消防或安全记录；
3.出勤：工作满一年（从每年1月1日至12月31日止），总请假天数（包括各类假期）累计不超过18天（不包括公司安排的休假）、无旷工记录；
4.工作表现优秀，即工作表现在本竞争单元平均水平以上。
二、标兵、管理明星要求：
1.满足优秀员工、优秀管理者的全部要求；
2.全年无因本人工作失误或失职而给公司造成经济损失；
3.完成本职工作，成绩明显，获口头或书面表扬；热心帮助同事，且有敬业精神和奉献精神；在工作中以身作则，起到模范带头作用：
4.熟悉与本职工作相关的专业技术知识，关心公司发展，提出过合理化建议，并被采纳；
5.团队意识强，积极培养接班人才。
三、功勋员工要求：
满足标兵、管理明星的全部要求，并且在节能降耗、工艺改善或企业管理、公司荣誉等方面为公司带来明显收益的。
四、先进集体要求：（略）五、评选程序：（略）六、表彰：
由行政部核稿发红头文件，召开总表彰大会进行表彰。
附：优秀员工评选条件、优秀班组评选条件、优秀电站评选条件（将评选条件独立出来以便员工更好地了解和对比）一、优秀员工评选条件（略）二、优秀班组评选条件（略）三、优秀电站评选条件（略）此细则于xxxx年×月×日经全体人员通过，×xxx年月×日起正式实施（说明细则的通过日期和实施日期，并以此收尾，自然流畅）。
点评：管理细则相较于实施细则而言，内容更加具体，篇幅更加精简，因此结构上也更为灵活。如上述范文便是采用条文式的写法对先进评选的规则进行了详细说明。其特别之处在于一首一尾，文首充分说明了制定此细则的原因和目的，独立成段，文未通过附加信息的方式提供了各类评选条件，便于员工对比了解。结尾说明了细则已经通过，并于指定日期正式实施。这种写法并不是传统的写法，但这样的处理，不仅把评选规定介绍得清清楚楚，而且让评选条件的内容也更容易了解和消化。
