“没休息够”是辞职理由吗？
今年国庆假期后，“90后男子没休息够要辞职，遭拒怒扇经理耳光”这一新闻让众多网友惊讶不已。
仔细思考，在这一事件中双方均有过错。公司领导不让员工辞职，这在法律上说不过去。但真要细说，90后男子小张的所作所为就更让人不敢恭维了。
辞职遭拒后，小张从挥出拳头的那刻起，就变成了真正无理的一方。人生不如意事十之八九，每每遇到不顺或挫折就想用暴力来解决，能行吗？球场上，打裁判的球员很有可能被判终身禁赛，小张虽不至于因打人而结束职业生涯，但打人的行为已成他人生中的一大污点，给自己贴上了“不理智”的标签。
面对领导不同意辞职的情况，员工可以通过多种途径来解决，可小张偏偏选了非常极端、非常情绪化的方式，可谓无知。无论何时何地，控制自己的情绪是非常重要的一种修养。据报道，小张在一家网络电商公司做销售工作，按理说，他应该比常人更懂得人情世故和与人沟通之道，却在辞职被拒后出现极度不理智的打人表现，那么是否可以猜测，他开展工作时也会这样？而这样的员工，应该不会受用人单位的欢迎。
另外，小张的辞职原因够“奇葩”，居然是因为国庆假期没休息够，要知道这已经是一年中最长的法定假期了！其实，“假期结束觉得没休息够”是很多人的感受，包括学生和职场人士，可这么多人抱怨归抱怨、叫苦归叫苦，不还是准时出门上学、上班去了？从这一角度来看，小张的心理承受力还需加强，总不能事情一不顺心就说“我不干”了吧？话又说回来，休息有“够”的时候吗？多长时间是“够”？
没有谁可以随随便便有所成就，没有谁能不工作白白拿钱，最近朋友圈里《说实话，我很嫉妒那些勤奋的富二代们》一文很火，从中可以看到，即使是一些含着金汤匙出生的人也在刻苦努力。“一分耕耘，一分收获”，这是亘古不变的真理。也许有那么一刻你幻想着不劳而获，也许你心中的某个角落藏着好逸恶劳的种子，但不能让这些主导你的思维和言行。生命不息，奋斗不止。不付出，哪来收获？要想有所收获，学习和工作是根本途径。
这一事件中的小张是90后，他拥有这一代年轻人思维活跃、想法很多等特征，但似乎缺少低调谦逊、踏实努力、吃苦耐劳等品质，这也是诸多90后职场新人要努力具备的。很多人心中憧憬“自由而潇洒”的生活，其实是违背社会发展规律的，一味坚持、一味强求自己过上这样的生活，岂不是“三观不正”？在这一事件中，领导对小张有挽留之意，这似乎说明小张在工作上还是有一定业绩的，可小张的表现给人“有才无德”的印象，让人惋惜。
通过这一事件，希望即将走入职场的青年学生以及初入职场的毕业生引以为戒，安排好工作与休息，调整好心态，该奋斗时别懈怠。采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？不仅为他人，更是为自己。
