面试案例分析第1篇(全文351字)
赵毅是上海某高校新闻系的学生，虽然就读于文科，但也得到了诸如四大、宝洁等企业的offer。他认为是每一次面试前的精心准备让他离目标渐行渐近。他应聘的企业全部为500强公司和咨询公司，知道这是一个百里挑一的过程，就事先做了充分的准备：看了所有面经类书籍、500强公司面试指南，针对企业可能提出的各个问题都做了滴水不漏的回答准备。比如2个月前面试四大会计事务所，为了使合伙人相信一个文科生喜欢审计这种枯燥工作，他以英国某数学家的名字作为自己的英文名字，为以后的陈述打下伏笔。
这样以勤补拙的同学在求职中并不多见。我们看到大部分同学都只精心准备了简历，但轮到面试时，往往像赶鸭子上架，一律依靠临场发挥。其实，面试的过程虽然看似无形，其实可以准备的内容很多也很实在，如“你如何安排你的一天”“谈谈你最喜欢的一本书”、“你的职业理想是什么”、“你的缺点是什么”等等问题，总之精心做好面试准备是求职成功的基石。
面试案例分析第2篇(全文410字)
考研、就业、创业摆在大学毕业生眼前的三条路似乎都不那么简单，而中南大学商学院的汪浩，现在却在无忧无虑地享受自己最后的大学生活，广州格兰仕集团有限公司的offer，给了他悠闲惬意的底气和理由。汪浩是中南大学商学院工商管理专业的学生，也是一个课外实践“狂人”，他对自己组织领导能力、沟通协调能力和知识应用能力的锻炼，一开始便走在了大多数人的前面。
谈到求职，汪浩感慨颇多，他曾参加过大大小小数十场笔试面试，是中南大学商学院今年的毕业生中“过关斩将”次数最多者之一，因而被同学们戏称为“面霸”、“面包”。但正是这些丰富的经历，让他摸清了求职的“制胜法宝”。他根据自己求职的经验、教训和体会，写出了一份40多页的《商学院毕业生求职全攻略》，为同学们提供参考。
关于求职，他有许多精辟的见解。他认为，没有最好的工作，只有最适合的工作，求职前先要找准自己的职业定位；找工作应抱一种积极主动的心态，努力争取每一次机会；要想求职成功，首先要学会面对失败，从“牛人”身上学习经验，从失败里吸取教训；心态、着装、仪表、简历，注重每个细节，力求完美，求得用人单位的青睐。
面试案例分析第3篇(全文433字)
求职，肯定要过面试这一关。怎样控制自己的情绪？怎样开展面试？怎样使面试者了解你，记住你？请看案例一：
面试过程
E=雇主S=求职者
背景：雇主办公室
雇主看上去平易近人；求职者紧张而安静，有点不修边幅。
S：（敲门）
E：请进！
S：（没有声响地进门。向四周张望找椅子，坐下，然后低头看着地）
E：什么事
S：哦，我找工作。
E：嗯——，你想找什么工作？
S：（没精打彩地）我已经很久没有工作了，什么工作我都愿意试一试。
E：我们正缺货物管理人员。你有这方面的经验吗？
S：没有，但我想试试。这份工作的工资多少？
E:每月底薪800元，另有奖金和补贴。(停顿)好，如果没有其他的问题，你回去等我们的通知吧。
S:（站起，颓废地）谢谢，耽误了你的时间
总结：
求职者求职心不切；他不自信；求职者没有展示自己的特长。雇主对求职者并不特别关心；雇主没有给求职者明确的答复，求职者也没有表现出要求。
总之，这是一次失败的面试。
分析：
假定求职者在面试前已经做了以下的事情：
（1）已经学习了求职技巧，求职者已知道了什么该做，什么不该做。
（2）通过电话从公司雇员那儿得到与这份工作相关的技术和背景，工资数额。
（3）通过电话从办公室秘书那儿索取公司有关的材料。
（4）把以前相关的工作的经历进行整理，记录。
您认为现在情况会怎样？
面试案例分析第4篇(全文556字)
曾经有位做销售的武先生，他在三年的时间里前后跳了六次槽。每次他总以为是为自己的将来找到了一个新起点。可是当他前几个月偶尔碰到以前公司的同事时，他才知道，尽管这位当年和他一起进公司的同事，在能力和教育背景等各方面都不如他，但现在他已经是公司的总经理了。武先生觉得后悔不迭：如果当时他不是那么急于跳槽，挡不住高薪的诱惑，那么今天这个位置就该是他的，大好的机会也不会被自己白白“跳过了”。频繁跳槽，一份工作做不到一个合同期，有的甚至不到一两个月。越跳越想跳，老是安定不下来。有的人还为自己理想的工作总结了“三要”：即：一要发展，二要高薪水，三要可以随时跳槽！求职者个人觉得这是为自己寻找更好的机会，“人往高处跳，水往低处流。”觉得自己的性格就是这样的，没办法改了，跳了再说。其实这种想法是非常主观的错误想法。
从心理学的角度讲，这种频繁跳槽的原因主要是求职者过分强烈的个人价值实现欲望，这和每个人成长的经历和环境有很大关系，但是无论如何，频繁跳槽对于一个人的人格成长是有负面影响的。如果你也是这“跳蚤一族”里的成员，你就该仔细思考和衡量一下自己的自身价值与你的追求之间的差距。你要寻找你的伯乐，但首先要想清楚自己是不是千里马。从短期利益看，跳槽像是跳对了，但是从长远的发展角度看，每次跳槽都要花很长的时间与新的环境，新的同事磨合，尚未深入公司，就又跳走了，也许公司正打算给你更好的机会，你却跳到别的地方去了，目光短浅，实在不是明智之举。
