社保怎么交最新第1篇(全文398字)
第一种：个人通过工作单位缴纳社保
如果你有企业单位，你的企业单位就有义务帮助我们员工按照国家法律规定缴纳社保，社保费用由企业和个人共同承担。
第二种：通过灵活就业人员身份办理社保
这个主要针对本地户籍的一些没有在企业单位工作的人员办理社保的方式，个人可以到社保局进行社保缴纳，只能缴纳养老保险、医疗保险，失业保险、工伤保险以及生育保险个人无法缴纳。
如果除了养老保险、医疗保险之外，还想要购买其他险种以及住房公积金，你就一定要找第三方社保代缴公司进行代缴了，通过把你的劳务关系挂靠到社保代理公司的方法，实现社保代缴。
第三种：找第三方社保代缴机构进行社保代缴
一般来说刚刚从企业离职，又没有找到新工作，不想个人社保中断就会使用这种方法，具体缴纳流程：
1、个人与第三方社保代理机构签订代缴社保协议；
2、个人确定缴纳社保基数、缴纳社保标准；
3、个人提供相关参保资料，比如个人身份证、社保卡号等；
4、个人将社保费用和服务费用一并打给第三方社保代缴机构，机构收到相关款项之后，帮助个人缴纳社保。
社保怎么交最新第2篇(全文405字)
一、去社保局办理
上海本地户口或者按灵活方式参保，可以去当地社保局缴纳社保。
1、本市户籍，男性未满60周岁，女性未满55周岁。
①从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
②在农民合作社、家庭农场和合作联社就业期间，经协商一致，可通过集体参保方式，在办理就业登记手续后参照灵活就业人员的规定缴费。
2、本市户籍人员的外省市配偶，男性未满60周岁，女性未满55周岁。在上海市灵活就业并有合法经济收入，可去当地社保局按规定缴纳社保。
3、医院外来护工，男性未满60周岁，女性未满55周岁。参保后，按意愿选择参保档次进行交费，缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%—300%。
二、找代缴机构代缴
如果没有当地户口，又不是在职员工，或者是当地户口，又不是在职员工，但想缴纳完整的五险一金。那么就可以选择找一个靠谱的社保代缴机构帮你缴纳。这种机构的优点就是可以让你像在职员工一样缴纳五险一金。缺点就是，你依然得自己负担公司的那部分钱，并且需要每月缴纳一定的。手续费给机构。
社保怎么交最新第3篇(全文521字)
灵活就业人员和城乡居民，可根据个人具体情况、经济承受能力和需要提供的保障水平，自主选择需要参加的社会保险险种。目前可参加的险种有灵活就业人员养老、医疗保险，以及城乡居民养老、医疗保险。
这两类四种社会保险，居民均可就近在居住的社区劳动保障站办理参保、接续和确定缴费标准、银行账户变更。在办理完参保接续手续后，只需按期向您申报的银行账号中存入应缴费额，就可完成费用缴纳。
在您正常缴纳灵活就业人员养老、医疗保险费，并达到社会保险待遇享受的条件后，即可享受到与单位职工基本一致的养老、医疗待遇。
而对于未成年人、已过退休年龄人员，及收入较低的成年居民，也可选择参加城乡居民养老、医疗保险。城乡居民保险是国家为减少因病致贫、返贫而建立的保障制度，具有个人缴费低、财政补助多、待遇享受高的特点。近年来各级财政每年都在提高补贴标准，待遇水平不断提升。如城乡居民医疗保险今年未成年人每年只需缴120元，成年人每年缴240元，财政将补助420元，住院、门诊、门诊慢病等医疗费用都可按规定报销，且住院报销额度年度内“上不封顶”。我们做了测算，住院治疗如果花费12万元，基本能报销8万元左右；因为报销额度上不封顶，哪怕是医疗费用超过了百万，也能报销超过一半以上的医疗费。今年还扩大了参加灵活就业人员基本医疗保险和城乡居民医疗保险的待遇保障范围，参保居民在生育时也可享受生育医疗费的报销了。
社保怎么交最新第4篇(全文1067字)
由用人单位依照法律规定，为全体员工按其上年度月平均应发工资作为缴费基数，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险。单位参保具有参保险种多、提供保障全、个人缴费少的特点。按现行社会保险费率，每月个人只需承担应付工资总额的11%，就能享受全方位的国家保障。
养老保险：参保缴费满足领取条件后，就可按月领取养老金。缴费基数越高、累计缴费时间越长，养老金就越高。经测算，一般情况下职工个人缴纳的养老保险费，在退休后3至5年即可全部领回。如每年均按最高标准缴费，今年退休人员初始退休金最高可达到每月7000多元。而随着经济发展和物价水平的变化，养老金还会定期调整。自2004年以来，已连续12年13次上调养老金。全市退休人员养老金平均水平从2004年的688元/月提高到了目前的2665元/月，增长了约3.9倍。
医疗保险：是为了保障参保职工在患病时，能享受住院报销、门诊慢性病治疗费报销。目前我市已将27种慢性病纳入门诊报销范围，年度医疗保险支付限额提高至30万元，最高报销比例也提高到了90%。如患某种疾病，治疗花费了20万元医疗费，参加了医疗保险个人一般只需负担3万元左右，剩余的17万元医疗费就由医疗保险报销。而患有如高血压、心脏病等慢性疾病，需要长期服药的患者，日常门诊治疗还能报销70%的药费。随着社保基金支付能力的增强，为尽可能降低个人就诊负担，社保部门也在逐年调整医疗保险待遇政策，将更多的实惠带给广大参保群众。
失业保险：发挥着社会“稳定器”的作用，防止职工因失业而失去生活来源，为他们提供失业期间的基本生活及医疗保障。职工失业后可按月领取失业金，享受失业期间医疗待遇，还可享受职业培训和职业介绍补贴。目前我市失业保险待遇标准已提高至近1400元/月，充分保障了失业职工失业期间的基本生活。
工伤保险：保障参保职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能获得医疗救治和经济补偿，防止职工“流血又流泪”，并有效分散用人单位工伤赔付风险。职工在发生工伤后，治疗工伤产生的医疗费基本可以全额报销，还能享受住院治疗期间伙食补助费；如果出现了伤残，还可领取伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等费用。如职工因工死亡，工伤保险更可为其直系亲属按工亡上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性工亡补助金及丧葬补助金（2016年为65.06万元），并对需要抚恤的对象按月发放抚恤金，使其供养人老有所依、幼有所托。
生育保险：保障参保女职工或男职工无劳动收入的配偶在怀孕、生育、做计划生育手术及休产假期间享受生育医疗（计划生育）手术费、产前后检查费，并支付产假期间女职工生育津贴。目前我市生育女职工生育后领取的各项待遇平均已超过2万元。
依法参加社会保险，是用人单位及其法人必须履行的。法定责任！如未给职工缴纳社会保险，职工可向单位提出参保要求。单位仍不履行法定责任，职工可向社会保险、劳动监察部门举报，还可向劳动仲裁、人民法院提请仲裁和诉讼，政府相关部门必将依法维护劳动者的合法权益。
