基层党建工作述职报告第1篇(全文1068字)
尊敬的领导：
20_年，我坚持把抓党建作为最大的政治责任，与县委一班人精心谋划推动基层党建工作，取得了一定成效。
一、主要做法和成效。一是强化主业意识，带头履行党建工作职责。带队开展4次集中督查、召开现场会1次，深入102个党组织开展调研，提出了“四抓一发展”工作思路。邀请中茶院院长等7名专家3次深入水蒿坪等村调研指导，督办修建茶叶加工厂，有力推动了“产业富民”示范村创建工作。二是强化整改落实，着力解决基层党建难题。约谈党组织书记98人，诫勉谈话3人；落实专项经费305万元，统筹其它资金485万元，用于基层党建；举办培训班126期，培训16430人次；为扶贫村选派第一书记73名，确保党建工作统筹发展。三是强化工作措施，着力推动重点工作落实。整顿后进村25个，推行“3+5”服务群众工作法、民事代办制度，创建国道212线、东青路党建示范带、茶区党建示范片，配备乡镇组织员70名，组织开展“双联”结对共建等活动，帮办实事1850件；整治突出问题53个，处理干部19人，化解矛盾纠纷163件，持续加强了作风建设。四是强化载体创新，着力打造党建品牌。积极开展“产业富民”示范村创建工作，探索跨省边界党组织“1+1+1”结对共建新模式，开展“文州先锋岗、文州先锋号”创建活动、抓党建促扶贫活动，有力地促进精准扶贫工作。
二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是个别党组织书记抓党建的责任还没有全面落实到位。主要是没有把基层党建工作与中心工作同安排同推进；二是部分基层党组织整体功能还没有较好发挥。少数基层党组织政治引领功能还不够强，部分农村党员干部工作思路不清、能力不强；三是部分农村党组织监督管理机制还不够健全。部分村对村务决策、执行、公开的监督不力，少数村“3+5”服务群众工作法不能较好推行，部分村活动场所发挥作用不充分；四是基层党建工作进展仍然不平衡。部分“两新”组织党建工作水平不够高，部分偏远贫困村基层党建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题。产生以上问题的原因：一是少数党组织书记思想认识仍然不清；二是个别后进村整顿措施不够有力；三是对基层党建工作督查指导还不够到位；四是对基层党建工作的投入仍然不足。
三、下一步工作打算。一是传导压力，严肃问责。定期调查指导，督促各级党组织书记从严履行第一责任，推动班子成员履行“一岗双责”，认真执行县委书记、组织部长和乡镇党委书记抓党建双向约谈制度，全力推动基层党建工作落实。二是抓好班子，带好队伍。持续整顿软弱涣散基层党组织，切实强化政治引领功能；管好用好基层党组织带头人队伍、党员队伍、大学生村官队伍、“第一书记”队伍，促进充分发挥骨干引领作用。三是健全制度，强化管理。坚持以村务监督为重点，完善乡村治理机制，深化推行“3+5”服务群众工作法，切实提升决策议事和服务群众水平。四是强化保障，统筹推进。设立乡镇党建办，选好配强党建办主任和组织委员；继续按每村1万元的标准将党建专项经费列入财政预算，切实加大对偏远贫困村、“两新”组织党建工作投入力度，统筹提升基层党建科学化水平。
基层党建工作述职报告第2篇(全文1195字)
工作成效
落实“第一责任人”职责，提升党建引领力
一是组织召开8次党建会议，4次党风廉政工作会议，开展任前谈话4次，集体谈心谈话2次。二是围绕“三会一课”、主题党日、党史学习教育教育要求，通过专题党课、党员大会等开展集中学习活动19次，接受预备党员转正2人，吸纳入党积极分子3人。三是顺利完成社区“三委”换届选举，由社区党总支升格社区党委，严格规范程序完成下设5个支部的选举工作，选优培强班子成员，为社区党建提供坚实的组织保障。
整合资源为民办实事，提升党建凝聚力
一是共建社区“大党委”，凝聚发展新合力。今年来依托社区“大党委”的区域化党建体系，联合辖区5家党组织开展红歌会、党史国史教育、医疗志愿者义诊等特色活动12次，同时新吸纳了昆明骨科医院党支部、华润万家党支部和xx省人大常委会办公厅离退办党支部3家支部参与社区治理。二是支部共建惠民生，帮扶慰问暖人心。社区党委联合共建支部重点组织走访慰问400余名弱势群体、老党员，在xx小区内部组织协调场地进行新冠疫苗接种5场次，接种5000人次；积极与小区物业及机关事务管理局沟通协调解决社区办公用房1间；组织600余名在职党员疫情防控、文明城市等各类新时代文明实践志愿活动80余次，为民服务办实事8件。三是党建强引领，助加装电梯。针对xx小区老人行动不便上下楼难的问题，社区党委牵头，运用“党建引领、街社吹哨、部门报到”工作机制，助力xx小区16栋1单元成功加装电梯，现已顺利完成施工投入使用。
发挥退休党员红色力量，提升党建创新力
一是聚合“银”力量，成立先锋队。发挥5家离退休支部党员力量，整合“银发人才”资源，激励“银发先锋”助力社区治理。老同志们主动担任社区“宣讲员”、“联络员”、“调解员”、“传播员”、楼栋长、网格员等，通过传经验、讲政策、献爱心、志愿服务等形式，当好银发先锋。二是发挥正能量，添彩“夕阳红”。社区党委根据老同志艺术兴趣爱好相同、职业行业相近的特点，成立老有所聊爱心红色驿站、xx社区诗词书画社、xx社区党课讲师队、xx社区京剧社等9支银发志愿服务队，引导老党员在社区亮身份、树形象、做奉献。三是赓续红力量，传承红基因。社区党委牵头依托辖区的省委党校离退休三支部拥有丰富的师资力量成立红色讲师队。在主题党日、居民楼院、辖区学校等开展党史、国史党课4次。同时积极引导老党员，在重大节庆日开展文艺汇演、摄影、诗词书画展、京剧等红色系列活动6次。
下步打算：
深化社区“大党委”运行模式，提升社区整体对外形象。进一步调整充实社区“大党委”组织机构，全力构建以社区党委为核心，辖区共建单位、党组织、在职党员和社区党员共同参与的区域化党建新格局。在xx小区内部道路两侧制作特色宣传栏10块，在“xx”铜像处制作社区标识造型，凸显社区形象。
加强服务型党组织建设。昆钢生活区今年被列入老旧雨污分流小区提升改造，社区党委将以此为契机，在小区整体外观上进一步加强提升，充分发挥党员先锋模范带头作用，着力改善小区人文及环境卫生，增强居民群众幸福感、获得感。
构建党建齐抓共管新模式。在嘉华苑居民小区探索建立社区党委-物业公司-居民小区党支部-居民代表-社区民警五方共议民主协商机制，每月定期组织召开小区问题听诊会。今年计划在嘉华苑10栋单车棚绿化带内改造一间居民活动室，协调广安物业引进户外充电桩安装，方便居民为电动车充电，解决居民群众身边、房前屋后的小事实事。
基层党建工作述职报告第3篇(全文1210字)
20xx年是十x五的收官之年，又是十x大精神的落实之年，xx村将基层党建工作作为做好全年工作的“牛鼻子”，切实让每名党员成为村民群众中的一面旗帜，让党支部成为村民群众中的坚强堡垒。
一、履职工作状况
一是坚持党要管党，夯实基层基础。加强党员学习教育培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动。
严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，全年吸收预备党员1名，培养入党用心分子1名。加强流动党员管理。与外出务工不能参加组织生活的流动党员及时联系，传达精神，听取意见加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立了困难党员帮扶机制。
二是创新工作思路，发挥党员作用。按“三办”工作法的要求，开展以骨干党员为核心的网格管理，全村将农户10―20户作为一个网格，做到农户家庭全覆盖。党员们在网格中发挥先锋模范作用，率先垂范，用心带头，以保证村组工作的正常开展。20xx年在秸杆禁烧工作中，网格中的骨干党员包湾、包户、包田，全村未来出现一齐焚烧秸杆现象。
三是干部身先士卒，强化督办力度。20xx年度事情繁多。自来水的安装、低压电改造、一事一议项目、土地确权、秸杆禁烧、沮漳河改造、新农合、新农保、农村低保评定等千头万绪，村组干部静下心来想事，沉下身去干事，一步一个脚印，一事一个了结，认真职责兑现，各项工作没有拖后腿。
四是加强阵地建设，改善活动环境。
20xx年村投资一万余元在活动室安装了空调，不断改善工作环境。对村务、党委公开栏按季度进行公开公示，给群众一个明白，还干部一个清白。在全村各组制作社会主义核心价值观宣传牌，营造良好的村风、民风。
二、存在的主要问题及原因分析
1、现状及问题：党组织后备力量少，年轻同志大部分外出，留在家中的老弱病残，无力发挥作用；用于党建的活动经费少，很多活动又难以开展。
2、原因分析：首先在思想深处没有真正把党建工作放在首位，认为很难看到效果。再者由于经费不足，活动开展的少，致使部分党员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱，党建工作缺乏创意，组织活动没有新鲜感。
三、下步工作思路和主要措施
党的建设事关国家的生死存亡，是一切工作之首。党建工作事关重大，刻不容缓。
一是创新党建管理，夯实阵地基础。切实开展“三讲四评”、“三办工作法”等工作。认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于表面。让活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。
二是创新竞争机制，发挥党员作用。真正发挥每名党员的作用，让他们有一份热发一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任务，为他们带给平台，创造环境，让他们的工作得到村民群众的认可，评党员示范田、示范院、示范场、示范户，让党员的形象、身影，在村民中看得见，让党员魅力得到彰显。
三是创新工作方法，提升村民素质。利用各种途径和办法在村民中倡导：做礼貌人、行礼貌事、建礼貌村。在各组树立“礼貌促和谐”的宣传广告，在显眼的地方刷制树新风、讲礼貌的标语。实施“法制进农家”工程，倡导村规民约，做到依法治村，到达村内和谐稳定。
四是创新发展理念，建成小康社会。咬定蔬菜生产，建成小康社会，搞集约经营，做定单农业。规范经营市场，畅通经营渠道，改善生产条件，优化产业结构。力争透过艰辛的努力，将村打造成：生产发展的蔬菜专业村，生活富裕的小康礼貌村；乡风礼貌的和谐平安村；村容整洁的卫生环保村；管理民主的“五好“先进村。
基层党建工作述职报告第4篇(全文2205字)
按照县委和上级卫生计生主管部门的统一部署和要求，我就xx年度基层党建工作开展情况述职如下：
一、上年度督查考核反馈问题的整改情况
20xx年度、xxx年第一季度和xxx年度半年时，县卫生计生党工委对单位基层党建工作进行了督查考核，对存在的问题和原因进行了反馈分析。一是单位领导班子重业务轻党建现象仍然存在，造成广大职工特别是党员干部党建意识不强，党员活动积极性不高，政治学习氛围不浓；二是“三会一课”制度落实不力。尤其是部分党小组会和个别支部党员大会，重形式、轻内容，重数量、轻质量，学习多、讨论少，乃至于以学习代替会议；三是软件资料特别是部分会议记录不规范。主要表现在今年前半年以前的会议记录没有按照县委组织部的规范要求书写，且各支部之间也不尽统一；四是“两学一做”学习教育常态化制度化亟待强化，应不断增强广大干部职工特别是党员干部“两学一做”学习教育的自觉性，并切实纳入到“三会一课”制度中，并坚持固化下来；五是将“两学一做”学习教育成果转化为推动业务发展的动力的机制亟待完善。表现在政治学习与业务学习，党务会与业务会，党员干部与业务骨干之间辨证统一、互相促进，既红又专的关系还没有完全建立起来。
针对上述问题，单位党组织班子高度重视，多次召开专题会议研究分析，提出整改意见。一是统一思想，深化认识，全盘认领整改清单。对于督查考核的反馈意见和建议，虚心接受、照单全收。二是聚焦问题，立行立改。制定整改方案，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，细化分解任务，责任到人，逐条落实整改。三是抓好结合，强化引领，全面转化整改成果。以整改促党建、促发展。
二、本年度履行职责情况
（一）强化责任意识，做好本职工作抓党建。认真贯彻落实中央和省市县关于党风廉政建设工作的部署要求，从严落实院领导班子集体责任、主要负责人第一责任和单位班子其他成员领导责任，全院党风廉政建设取得了明显成效。同时，把严守政治纪律和政治规矩作为思想和行动的基本准则，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻党的xx大和xx届xxxxx会、xx大及xxx系列重要讲话精神。全年共开展了以党章党规党纪、《中国共产党党内监督条例》、《xxxx》以及xxxx大报告等为主要内容的集中学习11次，观看了《永远在路上》《将改革进行到底》以及xx大开幕盛况等电教片11次，邀请党校讲师做专题辅导一次，还开展了其他丰富多彩、形式多样的党内政治生活，党员参学率均在96%以上，党员个人笔记人均5000字以上。
（二）结合“两学一做”，强化政治生活促党建。按照上级主管部门的统一安排部署，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为落实全面从严治党要求的有力抓手，坚持问题导向，立足抓细抓常，突出真学实做，从严从细扎实推进，取得了阶段性成效。开展了《马上就办真抓实干》和《合格党员的具体标准》专题讨论，“七·一”建党节举行了“践行社会主义核心价值观、做人民满意的医务工作者”主题演讲比赛，开展了党员干部集中缴纳党费、党支部书记讲党课等“党员固定活动日”活动，在观看和阅读了《将改革进行到底》及《xxxx》之后，每名党员都手抄了2000字的读后感。还组织全院科主任、护士长和负责人学习了由杨玮院长主讲的xx省第xx次党代会精神。上述各项活动的开展，使党员干部以典型案例为戒，反省自身，不断加强政治理论学习，提高廉洁自律和拒腐防变的坚定性与自觉性，切实做到为民、务实、清廉。同时，单位严格党的组织生活，抓好“三会一课”、民主生活会和组织生活会前期准备工作、谈心谈话等制度落实。
（三）严守政治规矩，围绕细节抓党建。坚持以身作则，认真学习并带头落实中央八项规定和省委“双十条”规定、市委八项规定、县委十项规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，自觉遵守公务接待等相关制度规定，带头清退超标办公用房，带动全院党员干部落实规定、改进作风。带头落实“一线工作法”，经常深入到临床一线，不回避矛盾，不推诿扯皮，尽心服务患者，全力破解难题。xxx年，对违反单位规章制度和收到有效投诉的5起8名医务人员在全院范围内进行了通报批评，对32人由院领导班子进行了诫勉谈话。
三、存在的问题和今后的努力方向
xxx年，不论是单位党总支班子还是自己，虽然都取得了一定成绩，但与上级卫生计生主管部门的要求和广大干部群众的期望相比，还存在一些差距和不足。就我个人而言，一是党建意识不强，“两学一做”等党员教育活动形式单一，缺乏创新；二是全面从严治党压力传导不够，监督执纪存在“宽、松、软”问题；三是工作中创新力度不够，在许多事情上往往都是凭借经验去工作。一年来，自己虽然比较注重政治和业务知识学习，但在基层党建知识广度和深度上学的还不够；四是工作方法简单，解决问题办法单一。日常工作中总认为自己在单位年龄大、资格老、经验多，产生骄躁思想。工作上硬性和强制性的做法多，柔性和互动性的做法少；程序化和指标性的落实多，人性化和谈话式的方法少，特别在遇到紧急重大事情时，缺少周密的思考，缺少与同志的沟通协商，只是命令式安排，教条式落实。有时遇到复杂问题，缺少变通，方法机械死板、措施单一、效果不佳。
今后的工作中，我和总支部班子成员一起将认真贯彻落实中央和省市县及上级卫生计生主管部门的决策部署，准确把握新常态、主动适应新常态，全面落实党风廉政建设主体责任，坚定不移加强党的领导，学习好、宣传好、贯彻好党的“xx大”精神，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，切实发挥好领导核心作用。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格执行议事规则和决策程序。认真贯彻五大发展理念，推进医疗卫生体制改革，提高医疗水平和服务质量。坚持不懈加强党的建设，严肃规范党内政治生活，严格落实民主集中制，推动党内政治生活严起来、好起来。着力推动全面从严治党向纵深发展。党委班子主动抓、不松手，党委书记示范抓、不甩手，班子成员带头抓、不缩手，纪检委员负责聚焦抓、不软手。严格执行和维护党的纪律，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决查处发生在干部身上、群众身边的不正之风和腐败问题，全面净化单位政治生态，推动单位更快更好发展。
以上是我的xxx年度基层党建工作述职报告，不妥之处，敬请批评指正。
基层党建工作述职报告第5篇(全文2257字)
尊敬的各位领导：
一年来，在委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，深入学习领会有关重要讲话精神。本人团结带领乡党委班子成员以及全乡广大党员，认真履行党建工作“第一责任人”的职责，深入所辖的六个村(居)调查研究，摸实情、认真查找党建工作存在的问题。现在我就20xx年度党建工作述职如下：
一、履行基层党建工作责任情况现有基层党支部7个，共有党员483名（含预备党员102名）：其中农牧民和居民党员432名，占原籍常住居民的8.6%，妇女党员169名，占农牧民、居民党员总数的39.1%，入党积极分子33名。一是力抓基层党员队伍建设。在党员发展工作中我逐步规范了党员发展工作流程，做到有计划、有步骤地发展党员，要求乡党委班子成员按照包片原则加强对各村（居)党员发展工作的指导，要求各支部进一步建立完善党员档案材料，确保党员档案材料填写规范、完整。20xx年新发展党员102名，党员队伍在确保质量的同时，队伍也得到壮大。二是高度重视基层党组织带头人建设。借第八届基层党组织换届工作，做到提前介入、广泛入户走访、座谈征求意见、研究确定后备干部。确保选举产生的53名村(居）“两委”成员整体素质明显提高，结构更趋合理。三是积极加大基层党组织建设。今年以来，我进一步强化了基层党组织设置，积极推进党组织进网格、入“双联户”工作，使党员深入到群众中去，充分发挥党员的先锋作风。截至目前我乡共有户长党员110名，占户长总数的18.5%，占农牧民、居民党员总数的25.5%。四是狠抓思想教育。全年我积极组织广大党员干部开展集中学习90余次，形成调研报告13篇，人均撰写个人心得9篇，自学笔记达到90余篇、3万余字，累计学时达到270余小时，参学人数4500余人次。五是强化作风转变。我以党的群众路线教育实践活动为契机，先后组织10次专题座谈会，发出4000多份征求意见函、100次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到班子意见42条，个人意见21条，并将征求到的意见建议归类整理，建立台账式管理措施，加以整改落实。六是强化制度建设。我在年初就制定并与各党支部书记签订了《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺。
二、查摆剖析基层党建存在突出问题的整改落实情况在20xx年度党的群众路线开展过程中，深入查找剖析了我辖区基层党建存在的突出问题，我本人作为落实党建工作第一责任人在落实工作中有着不可推卸的直接责任。对查摆出来的问题，我深入反思，征求多方意见建议，认真做了梳理，理清整改思路。重点从2个方面做了整改，一是狠抓后进村整顿转化工作。今年4月，加荣社区居委会被列为软弱涣散后进党组织后，我作为x党委书记，高度重视，及时成立了专门的班子，抽调了专门人员，通过入户走访，召开党员、群众座谈会等形式，深入调研，分析后进原因，制定了整改措施。更换了社区党支部书记，并及时从乡干部中下派一名副科级干部接任村支部书记一职。整顿工作中，实行台账式动态管理，以解决群众反映的突出问题为着力点，在力求在解决深层次矛盾、理顺干群关系、凝聚发展稳定合力等方面取得突破。二是强化了党员管理。为了使党员工作有目标，考核有指标，本人在积极在全乡党员中探索实施了“党员星级化管理”工作，把党员的责任和义务从思想政治、加强学习、遵纪守法、岗位履职等6方面进一步细化量化，并加大考核评比力度，今年“七一”前夕对全乡24名获得“年度五星级”党员进行表彰，通过此项措施的实施有效增强了党员的党性观念，激发了党员创先争优的意识。三是狠抓了党员活动阵地建设。我十分珍惜10万元的党建经费，力争把有限资金发挥出最大效益，进一步完善了党员活动室和各类配套设施，督促有条件的村社区设立了文化活动室、图书室、远程教育服务点和志愿者服务站等场所，确保了基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。并对党建专项经费做到专款专用、及时公开、接受监督。
三、基层党建工作中仍存在的突出问题尽管在党的群众路线开展过程中，对照的系列重要讲话精神，深入查摆整改了存在的一些问题。但我清醒的知道，不是一两次的阅读就可以领会其中的深刻内涵，做到反复阅读，从中发现自己在中间还未发掘还未领会到的精神实质，每次读一遍都从中再次受益匪浅，再次结合实际工作进行查摆，同时深入6个村(居)的“两委”班子成员及群众党员中调研，用群众的期望和要求来改进工作。清醒地看到党建工作中尤其我作为党建第一责任人主观方面也还存在一些突出问题，一是少数党员领导干部的素质与时代发展的要求还不相符；二是部分党员领导干部驾驭全局的工作能力与全面建设小康社会的新要求还不相适应；三是个别党员干部的工作作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应。
存在的问题原因剖析：一是作为乡党委党建第一责任人，在党政会议讨论研究工作时，我认为我比其他同志有更多的机会经常到拉萨市或开会，领会上级领导的指示精神，肯定比其他干部的觉悟要高，有时存在抢先发言定调子、压制发言堵路子、强制拍板作决定的现象。二是思想跟不上党建工作的发展。客观上由于近年来社会转型较快、政府工作重心不断下移，人们的观念一时难以适应。主观上本人认为工作年限较长了，在学习新知识更新观念意识有所懈怠。同时对六个村（居)党建主要负责人思想认识上的偏差没有有效地进行教育引导，也反映出我在工作中以科学发展观为指导开展思想教育工作还不够到位，效果还不理想。三是对基层党务工作者培养激励不够。村(居）的党务工作者大多兼职分管社会事务等各项工作，加之基层党建工作负担重、压力大，我对基层党务工作者较多的是下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教育、培养、管理、监督、激励不够。
四、下一步努力方向针对存在的问题，面对新的形式和任务，我必须按照的要求，在以后的工作中下功夫改进。一是强化党员干部理论学习意识，确保党员干部在政治上、思想上、组织上和行动上和党中央保持高度一致，提高履行职责的能力；二是全力维护班子团结，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出党委班子的集体领导地位；三是努力提高乡村党员干部驾驭全局工作的能力；四是继续强化我乡党员干部开拓创新、锐意进取的意识。
以上是我履行党建第一责任人职责情况，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。
