座谈会会议纪要第1篇(全文410字)
为庆祝第107个"三八"国际劳动妇女节的到来，3月8日上午，中铁航空港集团一公司召开了庆"三八"女职工座谈会。公司渭南地区各单位女职工40余人参加座谈。
一公司工会副主席蔺云龙代表工会对公司全体女职工表示了节日的问候。他简要介绍了20xx年公司生产经营取得的成绩，公司女工委各项工作获得的荣誉；分析了公司20xx年面临的形势与任务；希望广大女职工立足岗位，提升素质，积极参与企业生产经营管理，全面完成各项任务，同时要顺应改革，发挥自身优势，保持家庭和企业稳定。
会议表彰了20xx年度"先进女职工集体"--公司医院，3名"先进女职工工作者"，27名"先进女职工代表"。
座谈会上，公司先进女职工代表苟亚青、鲁冬梅、魏晓萍分别作了发言。与会女职工共同学习了先进女职工程会娥的先进事迹，并围绕"弘扬先进、凝聚力量、巾帼建功、助推发展"的主题进行了交流发言，对如何进一步提升女职工素质增强工作能力进行了研讨。
一公司女工委每年在"三八节"开展多种活动，倡导公司广大女职工继承和发扬妇女运动的。光荣传统，弘扬、学习女先进的精神，爱岗敬业，创新奉献，为实现企业发展再上新台阶而建功立业。
座谈会会议纪要第2篇(全文548字)
牢固树立责任意识争做五四先进青年
——成都直属库团支部会议
5月3日上午，成都直属库团支部组织召开了纪念中国共产主义青年团成立90周年，暨“五四”青年节企业团员座谈会，会议重点学习了中储粮蓉团【2014】1号文件和中储粮蓉党字【2014】4号文件，座谈讨论了青年员工如何在粮库建设与发展中脚踏实地，锐意进取，勇于担当；如何紧紧围绕“两个确保”、“三个维护”企业宗旨，促进企业青年自身成才。
会议一是以座谈会形式回顾“五四”运动以来中国青年走过的光辉历程，结合“敬业、协作、创优、奉献”的青年文明号精神内涵，将爱国主义细化到爱粮库、爱岗位上；二是围绕建设资源节约型，环境友好型粮库，开展广泛讨论，增强了共青团员的环境保护意识和资源节约意识，牢固树立艰苦奋斗观念，坚持厉行节约，反对铺张浪费；三是深入学习雷锋精神，从小事做起，激励团员青年在本职岗位上建功成才。
会议还对青年同志责任问题进行深入讨论。参会人员各抒己见，积极阐述个人对“责任”的理解和看法：一是认为责任是从小事做起，做好力所能及的事情；二是认为责任是
做好本职工作的同时，还要主动帮助别人；三是认为责任不仅是做好本职工作，还要做好沟通协调工作，发挥团队的力量，一人好不是好，团队好才是好。通过讨论，参会人员思想认识有了进一步提高，更加清楚的认识到：企业团员青年要在实际工作中脚踏实地，团结拼搏，开拓创新，担负起当代青年的责任；团支部要积极引导青年职工，爱岗敬业，锐意进取，志存高远，牢牢把握人生航向。
座谈会会议纪要第3篇(全文557字)
20xx年9月10日是第33个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx－20xx年）》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：
一、具体内容
1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。
2、座谈会时间：20xx年9月10日（星期五）10：30－12：00
3、座谈会地点：会议室
4、参加座谈会人员：
（1）中共汶川县委、县总工会主席、统战部部长：郭素梅
（2）汶川县克枯乡党委政府领导
（3）广东省肇庆市援建工作组相关领导
（4）汶川县克枯乡派出所相关领导
（5）汶川县克枯乡卫生院相关领导
（6）克枯乡克枯村、周达村、下庄村、木上村、大寺村相关领导
（7）威州镇铁邑村相关领导
（8）克枯小学校全体教职工
二、会场布置、会议记录与拍照
1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。（办公室负责）
2、座次牌印制。（办公室负责）
3、经费预算，糖果、慰问品准备。（总务处、工会负责、党支部协助）
4、场地布置：按座谈会形式布置会场。（办公室负责、教研组协助）
5、场地卫生。（会议室管理员负责）
6、会议记录与拍照。（办公室负责）
7、活动情况小结、上报。（办公室负责）
三、座谈会议程：
主持人：杨富莉
1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。
2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话
3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话
4、中共汶川县委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。
5、汶川县克枯小学教师代表发言。
6、克枯乡村干部代表发言
7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言
注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。
四、就餐安排
座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。
座谈会会议纪要第4篇(全文570字)
时间：-11-1113：30
地点：系会议室
参加人员：系主任、教学助理、各班学生代表
会议记录：
会议内容：
11月11日下午，国际商学系召开了--1学期的期中学生座谈会。在会议开始前邹助理对学生代表做了动员讲话，鼓励学生在教学方面（包括教学硬件设施、软件配备以及师资情况等）多提意见，并表示对于同学们提出的各种意见系里会进行很好的梳理并转达给我们的教师。在座谈会中，同学们发言踊跃，最常见的问题就是随着目前就业市场的复苏，很多学生代表向系里提出希望了解本专业的就业方向或是就业途径，对于学校以及教师的期望就是能提供更多的就业实习机会，以便结合专业的学习，能更好的掌握专业技能的实际应用水平，希望能再课程设置方面做到理论结合实践，从做中学。
针对学生的问题与期望，邹助理予以学生肯定的回复，就近期我系已与多家知名的大型企业签订了长期合作协议，不管是物流专业还是营销专业，或是会计等方面的专业，这些企业均会有一定的需求量，因此，我们的学生会面临很多就业、实习的机会。系主任嘱咐我们的学生要抓住机遇，积极容身到企业招聘中去，认真对待，不好高骛远，脚踏实地，努力工作，争取能在较快的时间内成为企业的一员。
最后，邹助理在会议结束前表示对公共课程学生提出的几点建议将如实反映到教务处，会尽力为大家解决问题，还请同学们在解决问题的同时对可能会遇到一些困难还望谅解。同时也希望同学们给学校提供一些有关教学或管理方面有突出成效或是得到同学们认可的方面，以便系里对工作不断总结经验和不断改善优化。
座谈会会议纪要第5篇(全文571字)
一、活动前言：为了促进新生更快融入杭州师范大学这一大家庭，更好地帮助新生学长解决新环境给新生所带来的迷茫和困惑，促其尽快熟悉大学校园生活和学习，特举行此次新生学长座谈会。
二、活动目的
1、对新生学长讲解学长俱乐部的来历及主要负责事项，增进新生学长对对我们工作的理解，加强归属感和凝聚力
2、新生学长对一些感兴趣的问题进行提问，答疑解惑，进一步了解中心和感受到学长俱乐部的温暖
3、为新生学长提供一个很好的交流平台，增加成员之间的了解，互相认识，增进友谊
三、活动时间
20xx年11月15日（具体可灵活调节）
四、活动地点
公共教学楼阶梯教室（具体情况看申请）
杭州师范大学全体新生学长
六、前期准备及人员安排
根据具体情况进行安排
七、具体活动流程
根据具体情况进行安排
附：游戏环节
1、击鼓传花
先由一名同学开始，然后播放节奏感比较强的音乐，大家开始传魔方，音乐停下时，魔方所在的那个人要进行自我介绍，然后继续进行击鼓传花，传到的人说不出刚才自我介绍的同学的简单信息将要受到惩罚。如此往复。
2、狼人游戏
根据学院分组，玩狼人游戏，可促进相互的认识与交流，具体可参照游戏流程。
3、心理银行
每人发一张纸片在上面写上自己最想说的话或对学长俱乐部的宝贵建议，上交并由办公室保管。
八、注意事项
1、如玩狼人游戏，需提前上网购置游戏卡片
2、抽奖环节根据入场时新生学长的签到序号来决定
3、宣传部应积极配合做好前期宣传及活动后期宣传
4、活动结束后，干事留下清理场地
5、要为经验分享的嘉宾准备小礼物
6、新生学长入场阶段的音乐播放准备
座谈会会议纪要第6篇(全文609字)
项目部各单位：
铁道兵波澜壮阔的战斗历程，培育和造就了伟大的铁道兵精神；兵改工27年来我们这支兵改工企业发展壮大的光辉历程，也集中体现了铁道兵精神。铁道兵精神成为我们这支队伍巨大的精神财富，成为攻坚克难、保持强大战斗力的利器，成为战胜艰难困苦的強大法宝，是我们这支队伍特有的政治优势和宝贵的精神资产。
3月9日，集团公司党委下文，在全体员工中开展传承铁道兵精神的专题教育，旨在通过教育，传承好铁道兵精神，把铁道兵精神发扬光大，融入工作，赋予新的内涵，促使企业各项工作上新台阶，把中铁十四局集团建设成为行业领先的強优企业。
目前，我项目部各项工作也正处于攻难克艰、不进则退的关键阶段，为大力弘扬铁道兵顽强拼搏攻难克险的精神、志在四方艰苦创业的精神、胸怀全局无私奉献的精神、争创一流诚实守信的精神，把铁道兵精神化为我们的强大精神力量，激励全体员工同舟共济，负重爬坡，项目部将于近期举办“传承铁道兵精神，建好张唐铁路”座谈会，进一步深入学习、传承、
弘扬铁道兵精神，促进征地拆迁、施工生产等各项中心工作的顺利开展。
具体要求如下：
一、会议时间：暂定5月30日左右，具体时间另行通知。
二、会议地点：项目部机关一楼会议室。
三、参加人员：各单位所有参加过铁道兵的干部员工。
四、会议议程：
1、学习股份公司赵广发总裁在铁道兵纪念馆建设工作推进会议上的讲话、集团公司党委《关于开展“传承铁道兵精神，实现文化强企”教育的通知》；
2、重温铁道兵的光辉历史；
3、项目部党工委书记牛之印作主题发言；
4、讲述铁道兵的故事，谈如何传承发扬铁道兵精神，干好张唐铁路工程，破解当前征地拆迁、施工生产等方面的难题。
5、会议小结。
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20xx.x.x
座谈会会议纪要第7篇(全文639字)
一、会议背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
二、会议主题：成长关怀责任
三、会议目的：
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
四、会议地点：磷石膏会议室
五、会议时间：
x年5月28日下午2:30时六、与会人员：1：公司领导：
2：机关职能部门领导：
3:青年员工（30人）七、会议议程：
第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。
第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况；说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。
第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。
第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职……）。
第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。
第六部分：领导讲话。
八、会议组织工作：
1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
座谈会会议纪要第8篇(全文1040字)
20xx年3月28日上午由省环保局组织召开了全省装机容量30万千瓦以上火力发电企业座谈会。会议由省环境监察局局长马小现主持，省环境监察局、省环保局减排处、污控处、省环境信息中心和目前全省装机容量30万千瓦以上10家电力企业的领导及主管人员参加。省环保局李孝廉副局长作了重要讲话，李局长强调：一是严格执行减排进度及小火电的关停部署，保证按期完成关停及减排任务；二是严格落实脱硫工程“三同时”制度，保证按时建成，而且要稳定达标运行；三是要认真落实《排污费征收管理条例》，如实申报排污量，及时交纳排污费；四是在线监测设备按省环保局规定的期限及时安装到位；五是对电厂反映的脱硝电价、含硫率大于2%的电价等问题将与有关部门进一步协商论证；六是各电厂要加强与省环保局业务处室的联系，明确有关政策，落实好有关规定，把各项工作抓好抓到位。纪要如下：
首先，省环境监察局对20xx年省环保局直接征收的火电厂排污费征收有关情况进行通报：20xx年省局直接征收排污费的8家火力发电厂，能够落实国家《排污费征收管理条例》的有关规定，配合环保部门积极开展排污费征收工作，排污费征收总额连年持续增长，20xx年首次突破亿元。各电厂领导对排污费征收工作重视，环保专职工作人员认真负责，工作上积极配合，征缴关系比较融洽，还没有发生一例需要通过司法渠道来处理、解决的问题。但仍存在一些不足，个别企业在排污申报中存在着申报不实、不能按时申报、不能及时缴纳等现象，以及个别企业污染治理环保设施在临时停运前，没有按规定履行报告程序等。针对以上问题省环保局要求各电厂要严格依照《排污费征收管理条例》，如实按期申报，按时缴纳排污费，切实纠正征收工作中存在的漏报及缓缴现象。
其次，省环保局减排处通报20xx年污染减排情况并对20xx年污染减排工作提出了具体要求。一是十大电厂4月底前上报年度减排计划；二是列入“”脱硫计划，要求20xx年6月前完工的，所有30万千瓦以上火力发电机组脱硫必须尽快开工建设；三是做好“三同时”，保证脱硫设施正常运行；四是实行季报制度，建立减排档案。
再次，省环保局污染控制处就排污许可证颁发及在线监控装置建设有关情况作出安排。一是要求今年6月份前，30万千瓦以上机组排污许可证发放完毕；二是在线监测装置，今年能完成脱硫工程的，在线监测设备应与脱硫工程同步安装，今年脱硫工程不能建成运行的，5月份底完成在线监测设备安装并与省局联网。省环保局将在5月初对各企业在线监测安装情况进行检查，对未安装的企业将进行通报批评并按相关规定进行处罚。
最后，省环境信息中心就在线监控联网和相关技术规范作了说明。联网通信卡由在线监测设备安装公司携相关设备来省环境信息中心，通过测试合格后领取；加强对在线设备的管理，保证数据的传输及时及完整；技术上有问题及时和信息中心联系。
参加会议人员：
