职工代表大会制度最新第1篇(全文505字)
职工代表大会制度
总则
为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高医院的科学管理水平，促进医院经济发展，制定本制度。第二条 本医院实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度。医院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第三条 职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本医院民主决策，民主管理，民主监督，共谋医院发展。第四条 职工代表大会实行民主集中制。代表
第五条 职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是：工人代表占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。第六条 职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选 连任。第七条 职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。组织
职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效。召开职代会由医院工会委员会组织和筹备。职权
第十条 听取医院关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议。第十一条 审议通过集体合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告；。第十二条 审议讨论医院奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。
职工代表大会制度最新第2篇(全文965字)
职工代表大会制度
第一条为了全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护本厂职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高管理水平和科学决策水平，促进厂健康发展，根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位实际，特制定本制度。
第二条职工大会制度是实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要机制，是依靠职工办好事业的有效途径，是职工行使参与民主管理权利的组织机构。
第三条职工大会接受本单位党组织的领导和上级工会的指导。职工大会尊重所有职工的合法权益。
第四条工会是职代会的常设工作机构，职工大会实行民主集中制。
第五条职工大会必须认真贯彻党和国家的方针、政策，依法处理单位和职工的利益关系。职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。具体行使下列职权：
1、知情建议权。定期听取目标任务的工作报告；及时听取可能影响职工权益（包括薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。对报告和通报进行讨论，提出建议。
2、平等协商权。在制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定
和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。
3、法律授予权。集体合同、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。
第六条职工大会工作机构职权
1、制订召开职工大会的方案。报请本单位党组织同意，争取党政重视、支持与帮助。接受上级工会的指导。
2、起草（修订）职工大会重要制度和工作文件（草案）。
3、主持召开职工大会，做好职工代表的培训工作，向职工大会报告上次职工大会以来的相关工作。
4、及时向本单位党组织和上级工会转达职工大会建议案，做好职工建议案的处理和落实。
5、依法维护职工的合法权益。
6、做好每次职工大会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职工大会召开情况报告表”。
7、做好其他与职工大会相关的工作。
第七条在职工大会上职工享有的权利和应尽的义务
权利：
1、在职工大会上有选举权、被选举权、表决权。
2、参加职工大会期间如占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。依法行使民主权力遇到不公正待遇有权向有关部门申诉，依法受到保护。
义务：
1、努力学习时事政治和法律法规，不断提高自身思想政治水平和依法参与民主管理的能力。
2、如实反映问题，认真发表意见建议与呼声，执行职工大会决议，做好职工大会交办的工作。
3、模范遵守国家法律法规和单位规章制度，努力提高科技文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量完成工作任务。
职工代表大会制度最新第3篇(全文1309字)
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职工代表大会制度
第一章 总则
第一条为了全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护本企业职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高企业经营管理水平和科学决策水平，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》，结合本企业实际，特制定本制度。
第二条职工大会制度是本企业实行民主管理的基本形式，是协调企业劳动关系的重要机制，是依靠职工办好企业的有效途径，是职工行使参与民主管理权利的组织机构。
第三条职工大会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。职工大会尊重企业所有者的合法权益，与经营者合作共事，支持和服从企业正常的生产经营指挥，共谋企业发展。
第四条工会是职代会的常设工作机构，职工大会实行民主集中制。
第二章 职权
第五条职工大会必须认真贯彻党和国家的方针、政策，依法处理国家、企业和职工三者利益关系。职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。具体行使下列职权：
1、知情建议权。定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。对报告和通报进行讨论，提出建议。
2、平等协商权。在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。
3、选举罢免权。选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表、依法进入企业董事会、监事会的职工代表。行政方授权职代会的相关事项及人员的选举和罢免。
4、法律授予权。集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。
第六条职工大会工作机构职权
1、制订召开职工大会的方案。报请本企业党组织同意，争取党政重视、支持与帮助。接受上级工会的指导。
2、起草（修订）职工大会重要制度和工作文件（草案）。
3、主持召开职工大会，做好职工代表的培训工作，向职工大会报告上次职工大会以来的相关工作。
4、及时向企业行政转达职工大会建议案，配合行政做好职工建议案的处理和落实。
5、依法维护职工的合法权益。
6、做好每次职工大会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职工大会召开情况报告表”。
7、做好其他与职工大会相关的工作。
第三章 职工
第七条在职工大会上职工享有的权利和应尽的义务 权利：
1、在职工大会上有选举权、被选举权、表决权。
2、参加职工大会期间如占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。依法行使民主权力遇到不公正待遇有权向有关部门申诉，依法受到保护。
义务：
1、努力学习时事政治和法律法规，不断提高自身思想政治水平和依法参与民主管理的能力。
2、如实反映问题，认真发表意见建议与呼声，执行职工大会决议，做好职工大会交办的工作。
3、模范遵守国家法律法规和企业规章制度，努力提高科技文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量完成生产工作任务。
第四章 组织制度
第八条本企业职工大会每年定期召开1次，时间为6月、11月。如遇有特殊情况，经企业党政工商定或企业行政方提议，可临时召开职工大会。会议时间不少于半天。
第九条召开职工大会必须有三分之二以上的职工出席有效。职工大会在作表决时，必须经全体职工过半数方能通过或作出决定。
第五章 附则
第十一条本《制度》解释权属企业工会，非经职工大会决定，任何组织和个人不得随意修改。
