团委工作报告第1篇(全文318字)
展望__年，社区团支部在现工作基础上，不断完善和改进工作方法，努力适应新形势的要求，着力抓好以下工作：
一、抓好组织建设和制度建设：
抓好组织建设和制度建设是做好共青团各项工作的保障。因此要大力加强团的支部建设，努力建设一支高素质的团干部队伍，不断发展和壮大团员队伍。
二、抓好思想教育工作
加强青年的思想建设，开展爱国主义教育，弘扬爱国主义精神，要广泛开展民主法制教育、社区主义道德教育，不断增强团员青年的法制观念。
三、抓好开展丰富多彩的团员青年活动
充分发挥共青团先锋队和主力军作用，开展丰富多彩、形式新颖的活动，促进青年团员健康有益地成长。
四、增强就业、创业意识
结合社区股份合作公司实际，建立就业、创业信息平台，帮助青年团员解决就业问题，增强综合素质和创新能力，才能在未来日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。
团委工作报告第2篇(全文1252字)
20XX年是播种的一年，也是收获的一年，在这一年里，有欢声笑语，也有辛酸泪水，有成功，也有失败，无论今年收获了什么，或者失去了什么，我们都将以崭新的面貌，充足的精神，勇敢的心去迎接新一年的各种挑战。本支部的建设围绕建设成为一个活跃的，充满凝聚力和战斗力的支部为指导方针，充分发挥党员的带头模范作用，用自己的实际行动来潜移默化的影响其他入党积极分子朝着一个正式党员的方向努力迈进。对本支部在过去一年的工作总结如下：
一、在各位入党介绍人的悉心指导与关怀下，各个入党积极分子在过去的一年里，理论水平与思想政治觉悟都有了很大的提高，进一步明确了对党的认识，端正了入党动机，并按照原来的预定计划，发展成为了五名预备党员，为党组织输送了五名新人，完成了原来的工作计划要求。我们基层党组织，只有不断接纳并培养优秀的人员，使其能加入党组织的大家庭怀抱里，才能为我们党组织保持新的生命力不断注入新鲜血液。为了永葆党组织的战斗力，对新接受的预备党员要严格把关，认为其确实具备了条件才发展。只要基层党组织在发展新党员时，对其可能出现的各种问题进行了全面的剖析，并认为其确实能为共产主义事业奋斗终身，入党动机端正的积极分子才能发展。
二、在这一年里，对预备党员进行了考察，对其理论水平，思想状况进行了全面的考察，考察其是否具备了正式党员的条件，是否达到了正式党员的要求。本支部在09年接受了一名预备党员的转正申请，经过支部大会讨论决定，认为其基本上具备了正式党员的条件，有为共产主义事业奋斗终身的决心，经表决决定接受该同志按期转为中国共产党正式党员。
三、在20XX年里召开几次比较重要的组织生活会，对老党员进行整风运动，使其思想保持积极向上起到了很好的作用。如十一国庆期间，我国成立60周年大庆，召开主题为“我爱我的祖国”的支部组织生活会，通过大家集体讨论过去60年里我国发生的重大事件，发表自己的看法，以及自己从小经历了什么比较重要的事情谈起，抒发了各自的爱国情怀，并透露祖国在过去发生的重大变化，生活环境得到了改善，交通更加便捷了，信息渠道更加多样化了，人们的生活质量有了空前的提高。对来自农村的同学更能有深入的体会，国务院废除了农业税，而且种田还有补助，现在种田的农民积极性有了很大提高。通过这次的讨论，各位党员的爱国主义情怀又得到了加强，并使其充满了报效祖国的志气。临近毕业了，大家都忙着找工作，适时召开“诚信成就未来”的主题生活会，使大家认识到诚信的重要性。从哲学的意义上说，“诚信”既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观，无论对于社会抑或个人，都具有重要的意义和作用。现在大家找工作，就要讲究签约诚信。这是对自己也是对企业的负责任的表现。只有每个人都严格要求自己，自己做好了表率，才能这样去要求别人，也只有通过的自己的表现去感染别人，才能达到别人信服的目的。
在新的一年，对新的工作提出几点要求：
第一，认真准备毕业论文的答辩，端正态度，做好充足的准备，为获得硕士学位做最后的冲刺；
第二，还没有签工作的同学，再继续找适合自己的单位，不灰心，不放弃；第三，在毕业离校的最后一段时间，希望大家做好充足的准备，文明离校，文明走上工作岗位。
在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，希望各位同志都整军待发，以饱满的热情、坚定的信心、高度的社会责任感去迎接新的挑战，勇攀新的高峰。谢谢大家！
团委工作报告第3篇(全文1795字)
本年度，我校团委继续在上级团组织和学校党支部的领导下，以十九大精神为指针，以构建和谐社会、打造幸福校园为主线，进一步发动广大青少年积极参与团委工作，秉承“师法自然，以树为师”“幸福想你了”的理念，着力打造一个能够让师生体验幸福、传递幸福的校园。
为此，学校以现有资源为基础，进行“幸福农场”“幸福之窗” “幸福讲坛”“幸福舞台”四个板块的实践，一年来开展了系列工作，积累了一些经验，现将工作总结如下：
一、“幸福农场”活动基地
学校在校园西港边开辟出幸福农场，种植各类果树，并将果园养护工作划分到各个班级，组织广大同学开展劳动实践教育。在这一项活动中，充分发挥了青年团员骨干的作用，发动广大学生到网络上搜索果木种植和养护的经验，保证果园科学种养，健康发展。整理出果树施肥、浇水、除虫除草、过冬等知识制作成展板宣传牌，安放在果园的各个责任区中，方便师生学习和操作。
经过广大师生的共同努力，今年10月29日下午，学校举行了“幸福农场开园暨采摘活动”。同学们以学习小组为单位，收获通过自己的辛勤劳动换来的甜蜜果实，感受幸福成长的经历。
在今后的工作中，学校还将针对“幸福农场”活动基地，不断丰富和延伸，如：“书画写生”“主题摄影”等感悟幸福活动；利用“幸福农场”的每季收获，开展慈善义卖活动，筹集资金，为我校“幸福传递”活动筹集资金等，充分发挥育人功效。
二、“幸福之窗”宣传阵地
以幸福文化建设“幸福窗口”，结合“幸福想你了”的办学理念，学校围绕“幸福”主题，打造温馨的校园文化。通过班级展示（各班教室设置“幸福想你了”板块，学生分享自己的幸福观）、走廊展示（布置教室走廊幸福树，按每月教育主题定期更换内容）、办公室展示（以“和谐温情”为基调的办公室文化布置）、学校展示（以“在幸福中走向幸福”为理念的学校对外展示宣传布置）等载体，营造师生和谐的工作环境，让师生舒心、安心、用心。
学校结合每阶段文化建设主题，对各班、各办公室进行文化布置检查，评选最佳设计奖、最佳美工奖、最佳创意奖等奖项，对获奖布置板块进行拍照留档，辅以创意说明及布置意图说明，适当时机汇编成册，作为成果展示。
三、“幸福讲坛”交流探讨
学校每周一升旗仪式安排一名学生代表，中午业务学习安排一位教师代表讲述自己对幸福的理解，从自己个人的角度去解决幸福的密码。幸福论坛的开设，让师生多维度理解幸福的含义，让师生理解幸福、认识幸福、感悟幸福、创造幸福。
此项活动开展时间不长，尚存诸多不足，在以后的工作开展中，我们会聘请经验阅历更为丰富的老同志、老学者来进行幸福教育文化主题宣讲研讨或者邀请兄弟学校以及各界有思想的文化人士走上学校文化讲坛，解读幸福真谛，分享幸福文化。
四、“幸福舞台”展示风采
坚持“从自主参与和实践体验中来”的学生发展理念，注重育人的实践体验过程，凸显活动的多样性，为不同学生搭建多层次幸福舞台。我们开展了丰富的活动，展示青少年的青春风采。如一年一度的艺术节、体育节、读书节和科技节，丰富了校园文化，提升了学生素养。
在体育运动中发掘运动精神，辛勤的汗水终会换来累累硕果，在“镇江市第五届学生阳光体育节”中，我校运动员不畏强手，敢打敢拼，最终取得了镇江市初中乙组第二名的好成绩。在第一中学的篮球馆举行了____市中学生篮球比赛，我校最后与____市第一中学会师决赛。我校运动员不畏强手，敢打敢拼，最终我校战胜了强大的市一中，取得了本次比赛的第一名。
五、“萌友互学”社会实践传播幸福和正能量
积极参加“萌友互学”活动，发挥开发区团工委的引领作用。为了纪念“五四”运动96周年，增强青年团员的认同感、责任感和使命感，为团组织输入新鲜血液，5月4日，我校隆重举行了新团员入团仪式。开发区团工委书记和开发区各社区团委书记也一起莅临我校，全程参与了本次活动。
在校内活动的基础上，本年度学校更加重视校外实践活动，组建了“心手相连”幸福小队（志愿者团队）。经过在校内的招募和评审，志愿者队伍已经达到30余人。开发区团工委和校团委对小志愿者们进行了培训和指导，大家共同计划社会实践活动方案，并付诸实施。
暑假期间幸福小队参加“萌友互学，携手共进”的学习交流，针对暑假学习中出现的疑惑，虚心向省扬高级中学学生代表请教，就初中生活和高中生活的差异进行交流，从中收获成长经验和体验。
暑期我校“心手相连”幸福志愿者团队的8位同学还来到开发区____社区，进行义务劳动。小志愿者们的举动得到了____社区工作人员和社区居民的称赞，他们纷纷表示这样的活动能够培养孩子们奉献社会，服务他人的意识。而我们的小队员们也用自己的实际行动，为社会传播正能量。
重阳节前夕，志愿者们来到三跃敬老院，为老人们打扫卫生，整理院内物品，并将事先精心准备好的“养生知识卡片”赠送给每一位老人，认真的读给他们听，“心手相连”志愿者团队的到来让整个敬老院充满温情。
我们坚信，幸福是一种力量、一种品质、一种情怀，一种精神。学校团委工作就是为了每一位师生的幸福，我们将以幸福的心态行进在幸福文化的建设之路上，从幸福走向幸福。
团委工作报告第4篇(全文9023字)
同志们：
今天，我们在这里组织召开20__年省直机关共青团、青年工作会议。会议的主要任务是：全面贯彻落实党的、十八届三中四中五中全会，系列重要讲话，省委十一届四次五次六次全会，团十七届五中全会，省直机关20__年党建工作会议，团省十三届五次全会精神。总结20__年工作，部署20__年工作任务。
省直工委高度重视会议召开，郭焱副书记莅临大会并将对20__年省直机关团青工作提出具体要求，大家要认真领会，抓好落实。下面，我受省直团工委委托，向会议作工作报告。
20__年工作回顾
20__年省直机关共青团、青年工作在省直工委和团省委的正确领导和指导下，以实施“同心黔行”计划为主线，以提升省直机关团青工作向心力、吸引力、贡献力、持久力为目标，以带好机关青年干部队伍服务贵州后发赶超为出发点和落脚点，以推动机关团青组织职能作用发挥为保障，着力提升新常态下机关团青工作科学化水平，团结带领省直机关广大青年在贵州全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治省、全面从严治党的伟大实践中贡献青春智慧和力量，取得了明显工作成效。
一、“与党同心”，着力提升向心力，机关青年思想理论武装工作稳步推进。
以理论学习“五个一”活动为主要工作抓手，切实将机关青年思想引领工作引向深入。省直机关各单位党政主要领导应邀为机关青年上党课；近百余场次的主题座谈会相继举办，广大机关青年汇聚一堂谈梦想、学理论、作交流；机关青年新媒体互动平台作用得到有效发挥，线上组织、引导和教育青年工作广泛开展，传达各级党政决策部署，做好机关青年思想发动，掌握机关青年思想动态，有针对性的解决机关青年所求所盼形成工作常态；发挥机关团青组织动员优势，通过开展各具特色的主题实践活动，带领机关青年赴基层开展调研，为经济社会发展献计献策，为群众解难事、办实事。在坚持传统工作方式和模式的基础上，创设了一批“乐享读书会”、“四维讲堂”、“周末讲坛”、“青年科技人员成长论坛”等工作新平台和新载体，工作针对性和实效性得到增强。
围绕重大节庆日、纪念日，组织开展“中国梦·中华复兴之梦”、“建功十三五·青年做先锋”主题演讲；“重走长征路·汇聚正能量”主题教育；“重温团章、牢记身份、共筑中国梦”主题团日等活动引导机关青年坚定不移听党话、跟党走。组织开展“我与雷锋同行”、“传递爱心·关注特殊儿童”等志愿服务活动，引领机关青年明礼知耻，崇德向善，躬身践行。紧扣党组织专题教育，组织开展“三严三实强作风、凝心聚力促发展”青年干部实践培训；“三严三实”青年在线专题讨论；“坚定信念·践行‘三严三实’”青年专题讲座等工作形成同频共振，机关青年深受教育，思想引领工作呈现勃勃生机。
组织举办省直机关青年讲坛。邀请国家资深高级外交官、外交部政策咨询委员会委员吴思科作了题为《中东大变局与中国的中东外交》专题讲座，帮助机关青年认识世界发展大势，树立世界发展眼光，勤于认知世界，善于放眼世界，精于考量世界思想意识得到夯实，受到一致好评。
二、“与青年共奋进”，着力提升吸引力，服务机关青年成长成才工作取得实效。
积极搭建多元化的机关青年服务平台。全面推广并实施省委办公厅秘书一处创设“青年微讲坛”成功经验，机关各级团青组织依托讲坛，组织机关青年围绕关心关注的热点难点问题，围绕自身岗位职责所需，开展适时性、短小精悍的学习讨论交流活动，受到青年认可，得到党政好评。根据单位特性，青年特点打造了“贵山论道”、“青春护航”等一批服务平台，为机关青年学习业务知识、提升能力素养、拓展人文交流提供更加宽泛务实的服务，机关团青工作的吸引力和实效性得到提升。选树先进集体和优秀青年典型。省人民医院团委等3家单位团组织荣获2014年度“全省五四红旗团委”称号；省人民检察院机关团支部等5家单位团组织荣获2014年度“全省五四红旗团支部”称号；省分析测试研究院技术员朱绍严等4名同志荣获2014年度“全省优秀共青团员”称号；省政府办公厅团工委副书记陈竹青等3名同志荣获2014年度“全省优秀共青团干部”称号。组织开展省直机关“两红、两优”评选表彰工作，经过申报、初定、公示、审定等环节，在省直机关纪念“五四”运动96周年暨优秀个人、先进集体表彰命名大会上，47名共青团员，47名团青干部，15家单位机关青年工作委员会，52家单位团组织受到命名表彰。宣传了省直机关团青工作，彰显了机关团员青年、团青干部靓丽的青春风采，营造了良好的工作氛围。开展省直机关“榜样青年·第一书记”主题宣传活动。集中宣传来自省直机关70家单位86名青年参加同步小康驻村、到村任第一书记的优秀工作事迹。引起社会强烈反响，在社会投票环节，专题宣传网页、微信投票转发点击量多天位居全省第一，近千万人（次)予以活动关注，300万人(次）参加投票。新华网、央广网、搜狐等30家国内、省内媒体，推出100余篇报道。经过媒体展示、社会投票、典型确定等阶段工作，省政府办公厅驻凯里市杉树林村第一书记马晨旭、省委政策研究室驻黔西县大寨村驻村干部李涛等10名青年被确立为主题宣传活动典型宣传人选，其驻村工作事迹在《贵州新闻联播》、《贵州日报》、《当代贵州》杂志、贵州先锋网等省内主流媒体予以展示。省委书记陈敏尔对主题宣传活动作出重要批示指出：“活动开展得好，为全省‘第一书记’点赞。要进一步发扬成绩、总结经验、宣传典型，更加精准地做好帮扶工作，为我省大扶贫战略行动作出新贡献”。省委副书记谌贻琴批示指出：“‘榜样青年·第一书记’主题宣传活动策划好、关注高、反响强，传递了正能量。要着眼于增强党建扶贫实效，深入总结经验，创新宣传方式，引导省直机关广大青年干部踊跃投身于脱贫攻坚战的最前沿，到最贫困的地方去参与‘攻坚拔寨’，为全省守底线、走新路、奔小康奉献青春”。省委、省委组织部部长孙永春批示指出：“宣传活动实在、生动、翔实。对全省脱贫攻坚是很好的助力行动”。组团参加省青联第十届委员会全体会议。30名省直系统青年干部、省直青联企业家当选省青联委员，与全省759名委员共商我省青年工作发展大计，切实履行委员职责，建言献策。
三、紧扣“与党同行”，着力提升贡献力，引领机关青年服务贵州经济社会发展成绩显著。
团结带领机关青年立足本职，勇担重任。以开展“千支突击队·立功献青春”活动为主要工作抓手，积极引导省直机关青年献身贵州发展，置身中心工作，在急难险重任务中挑重担、当尖兵。广大机关青年以成为突击队员为荣，强调工作作风，比拼工作干劲，矢志工作创新，立足工作成效，凸显了机关青年先锋作用，树立了良好形象。围绕生态文明会议、酒博会、茶博会、旅发大会、政府开放日等重要会议和专题活动，机关各级团青组织主动思考，主动介入，主动作为，集机关青年之智，汇机关青年之力，带领机关青年靠前服务，展现风采，练就本领，获得了肯定，赢得了赞誉。扎实开展青年文明号创建活动，各创建青年集体努力践行青年文明号精神内涵，遵守创建文明公约，遵循创建工作标准，着力提升创建青年集体工作规范化、标准化和制度化。在现场和集中考评的基础上，省委办公厅秘书四处等50个青年集体被授予省直机关“青年文明号”。团结带领机关青年奉献社会，勇担重任。49家省直各级青年文明号集体，结合岗位职能职责，制定工作规范，作出公开承诺，自觉接受服务群体监督。近万名机关青年党员、团员、青联委员实名注册成为志愿者。组织参加全省“和谐贵州三关爱”绿丝带“学雷锋”志愿服务示范活动。组织开展无偿献血、义务劳动、义务植树，送医、送科技、送文化下乡等青年志愿服务活动。联合爱心企业，募集帮扶善款，赴贫困山区开展圆梦助学活动。注重发出机关青年好声音，传递机关青年正能量，通过开展“清朗网络·对任性说不”等宣传教育实践活动，引领机关青年在网络生活，舆论宣传中严格自律，捍卫真理，弘扬新风。团结带领机关青年投身基层，勇挑重担。广泛动员机关广大团员青年参加“同步小康”驻村、到村任“第一书记”工作，充分发挥团青组织自身优势，为机关青年开展驻村工作解难事，做好事。组织开展助力“雁归”青年创业就业贷款活动，机关青年进企业、社区、园区、项目点等主题实践服务活动取得实效，解决了一批基层经济社会发展和群众生产生活困难问题。
四、紧扣“为党做好青年工作”，着力提升持久力，机关团青工作科学化水平不断加强。
着力抓好党的群团工作会议精神的学习贯彻。按照“传达学习到基层、全覆盖”目标要求，强调政治意识、坚持问题导向、抓住骨干力量、分层分类推进，扎实开展学习宣传中央、省委党的群团工作会议精神工作。通过举办省直系统团青干部专题学习培训班，组织召开团员、青年大会，举办团员青年主题读书班、团(青)工委委员会议等方式领会精神，剖析问题，交流经验，提出改进措施，狠抓贯彻落实。着力机关团青组织架构的建立健全。争取机关团青组织建立健全工作作为机关建设目标设置，在省直各单位机关党组织的高度重视和具体指导下，15家单位组建成立机关团青组织，25家单位团青组织完成换届，基本实现建立健全目标。着力机关团青干部队伍的优质优化。组织举办省直机关团青干部培训班，125名团青干部参加培训，团省委城市青年工作部部长聂蔚琳等作专题讲座。组织省直机关部分团青干部、青年文明号集体负责人参加团中央、团省委组织的各类培训。机关团青干部综合素质和业务工作能力得到提升。着力机关团青工作效能显现。研究制定《20__年省直机关团青工作考核标准》。组织召开机关团青工作风采展示部署会，以管理区为单位组成评审组，对76家单位全年工作予以评审，交流了工作经验，展示了工作成效。
20__年省直机关团青工作成果丰硕，这些成绩的取得，得益于机关各级党组织的高度重视和细心指导；得益于省直机关团青组织的求真务实，履职尽责；得益于省直机关广大共青团员、青年的积极支持，真情付出。在此，我代表省直团工委，向省直机关各级党组织致以最崇高的敬意，向省直机关广大团青干部和团员青年致以最诚挚感谢。
总结成绩，我们也要看到存在的不足与缺憾，主要表现为：机关团青工作的思想性还有待加强。一些单位开展团青工作和活动看着轰轰烈烈，实际上确无“根”、无“魂”，做表面文章，工作没有做到机关党政希望里，机关青年的心坎里，打不上烙印，留不下痕迹。机关团青工作的主动性还有待加强。面对各级党政安排部署的工作任务，一些单位团青组织反映迟缓，甚至置之不理，靠不上去，找不到工作切入点，联系机关青年的桥梁和纽带作用不能有效发挥。机关团青工作的系统性还有待加强。“拍脑袋”、“打乱仗”，工作呈现“碎片化”，工作没有主线，没有主导，不能做到有效吸引、凝聚青年。机关团青工作的广泛性还有待加强。开展的工作和活动，在组织内部循环，热在团干，冷在青年群体，热在机关，冷在基层，头重脚轻，“高位截瘫”。这些问题需要我们高度重视，认真研究，以自我革新的勇气和决心加以解决。
20__年工作任务
20__年，省直机关共青团、青年工作的总体思路是：以党的、十八届三中四中五中全会和系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实省委十一届四次五次六全会精神，认真学习贯彻中央关于加强和改进党的群团工作意见，在省直工委和团省委的正确领导和指导下，坚持以正确的思想理论凝聚机关青年，以带领机关青年服务贵州跨越发展为根本，以凸显机关团青组织桥梁作用为目标，以全面从严治团，提高机关团青工作科学化水平为保障，团结带领广大机关青年在贵州两大战略行动，守底线走新路奔小康新征程中贡献青春智慧和力量！
一、坚持省直机关团青工作的政治性，凝聚青年，引导机关青年听党话、跟党走。
坚持用共同的思想基础凝聚机关青年。用共同的共产主义情怀感召机关青年，用共同的奋斗目标激励机关青年，用共同的文化血脉联络机关青年，促使机关青年将党的主张和任务转化为机关青年的自觉行动。坚持用党的最新理论成果武装机关青年。将学习系列重要讲话精神特别是关于青年和共青团工作指示精神，作为机关青年思想理论武装工作的首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，着力强化机关青年对党和国家大政方针的理解。坚持用正确的价值追求鼓舞机关青年。引导机关青年深入践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统文化精髓和美德，凝魂聚气，强基固本，始终做到入脑入心，笃实笃行。
省直机关各级团青组织要组织成立理论学习研讨小组，紧扣“学系列讲话、学党章党规、做合格党员”教育，紧紧抓住建党95周年，红军长征80周年等重大纪念日和五四、十一等重要时间节点，组织开展形式多样、丰富多彩、各具特色的学习和纪念活动，着力铸就机关青年对党忠诚，向党看齐，为党尽责的思想意识。要以“邀请党政主要领导上一次党课、邀请专家学者作一次形势政策辅导、组织开展一次青年主题学习座谈、一次青年在线主题学习交流、一次青年主题实践活动”理论学习五个一活动为抓手，切实将机关青年思想理论武装工作不断引向深入。要抢占机关青年思想舆论宣传工作阵地，特别是要运用业已建立的机关青年工作QQ群、微信群等，旗帜鲜明地宣传党的主张，毫不留情地驳斥错误言论，确保机关青年在参与网络社会活动中，看得到机关团青组织身影，听得到声音，受得影响。要在坚持传统的基础上不断拓展和创新机关青年思想引领工作新途径新载体，注重分类指导，分类引领，针对不同机关青年群体着力构建多元、多维、立体式的机关青年思想引领工作平台，努力提升工作的针对性和实效性。
二、坚持省直机关团青工作的先进性，服务大局，组织机关青年为决胜全面小康做贡献
党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、开放、共享的发展理念，积极落实发展转变方式，提供供给侧结构性改革等各项任务，推动经济社会持续健康发展。省委提出：要突出抓好大扶贫、大数据两大战略，培植后发优势，奋力后发赶超，走出一条有别于东部、不同于西部其他省份的发展新路。省直机关各级团青组织要牢牢把握时代主题，紧跟时代发展步伐，创造性地开展各项工作，组织动员广大机关青年在全省经济社会发展第一线建功立业。
服务大局，就是要引领机关青年立足岗位，创佳绩。扎实开展“青年微讲坛”学习活动，围绕业务理论、业务技能、业务创新等组织机关青年学习讨论交流。扎实开展机关青年文明号、青年先锋岗、青年安全岗等创建活动，通过创建活动的开展切实筑牢机关青年岗位成长成才，岗位建功立业，岗位创新创造的思想意识，大力弘扬职业文明，坚持职业操守，提升职业技能，干一行、爱一行、专一行，在平凡的工作岗位上创造不平凡的工作业绩。全面实施省直各层级青年文明号淘汰制度，依托全国青年文明号网络办公协同系统，强化机关各级青年文明号日常管理，针对创建工作成效不明显，成绩不突出的青年文明号集体，全国级、省级青年文明号省直团工委将形成不在予以认定报告上报团中央、团省委，省直级青年文明号予以摘牌。年内，省直团工委将评选命名一批省直级青年文明号集体。扎实开展 “千支突击队·建功‘十三五’”活动。省直机关各单位团青组织要结合单位职能职责，建立一支素质高、能力强、敢担当、作风硬的青年突击队伍，主动承担和“出击”单位中心工作、急难险重任务，团结带领机关青年在突击任务中比工作干劲、比工作速度，比工作质量、比工作成效、比工作创新、比工作作风，在突击任务中锻炼成长，汲取经验，展现才华。扎实开展青年岗位能手、青年岗位标兵等推报评选活动，选树一批身边青年榜样，在机关青年中广泛营造学先进、争先进、当先进的良好氛围。组织举办“青春在决胜全面小康绽放”主题青年讲坛，邀请机关优秀青年代表作专题分享。遵循工作实绩，组织参加五星级青年突击队、全省青年岗位能手，青年岗位标兵评选。
服务大局，就是要引领导机关青年奉献社会，展风采。持续抓好省直机关青年文明号公开承诺工作，省直系统无论是行业创建命名还是团组织单独开展创建命名的青年文明号集体，均要按照要求，结合创建青年集体岗位职能职责，作出公开承诺，促使机关青年集体亮身份，树形象、作奉献。省直团工委将继续对此项工作开展专项检查。持续抓好机关青年志愿服务工作。将志愿服务作为引导机关青年置身“大扶贫”战略的重要载体抓紧抓实抓好。要在建志愿服务队伍上下功夫，通过组织召开动员会等形式发出志愿倡议，引领机关青年参与活动。要根据志愿服务青年队员特长建立资料库，提升志愿服务工作的规范化、项目化和效能化。要在强志愿服务工作水平上下功夫，围绕单位性质，社会所需，群众所盼，机关青年能为的实际，科学设置志愿服务工作方式和载体，服务内容不求大贪全，服务形式不搞轰轰烈烈，专注志愿服务精准，努力确保志愿服务工作力道足、实效长、成效显。组建省直青联志愿服务队，与1个县市区结成帮扶对子，通过组织开展“争做脱贫先行者，青联携手奔小康”主题志愿服务活动，服务基层经济社会发展。持续抓好“清朗网络·青春力量”机关青年在行动工作，省直机关各级团青组织要在建网用网占网上下功夫，通过建立全覆盖的网络工作平台，带领机关青年依法、文明、理性上网，打造一批在新媒介领域传播美好事物，发出好声音，传递正能量的机关青年“网军”，在网络舆论斗争中发挥积极作用。抓好机关青年生态文明行动工作，着重强化机关青年“绿水青山就是金山银山”的生态文明意识，筑牢机关青年传播尊重、顺应、保护自然，绿色发展、可持续发展等理念，在机关青年中倡导简约、绿色、低碳、文明健康生产生活方式。组织开展保护母亲河、植树造林等活动，引导机关青年参与生态文明实践，助力生态扶贫。
服务大局，就是要引领机关青年扎根基层，挑重担。扎实做好机关青年参与“同步小康”驻村，到村任第一书记思想发动工作，引领机关青年走到基层一线沾泥气，采地气，长才气，在探民情、问民需、解民难的生动实践中磨练意志，锤炼作风，提升本领。要引导驻村机关青年聚焦电商事业，帮助搭建村级电子商务销售平台、电子信息展示平台等助力基层发展，群众增产增收。机关各级团青组织要关心驻村青年家庭生活困难，提供及时、贴心的服务，解决他们的后顾之忧。要善于整合和借助相关单位团青组织力量，调动一切资源，为驻村青年开展帮扶工作提供便利和支持。将机关团青组织服务基层的目光聚焦到留守儿童、孤寡老人等特殊困难群体，通过开展送温暖、献爱心等活动，把党的关怀、社会的关注送到他们心坎里。
三、坚持省直机关团青工作的群众性，当好桥梁，精准服务机关青年。
深刻指出：群众性是群团组织的根本特点，离开了群众性，群团组织就容易走向官僚化、空壳化。省委书记陈敏尔指出：群众性最根本的要求就是要与群众共甘苦，就是要把为群众服务作为工作的出发点和落脚点，想群众之所想，急群众之所急，满怀深情地做好新形势下党的群众工作。
要千方百计地了解和掌握机关青年想什么盼什么。在座的各位团青干部，除极少数刚刚履新到团青工作岗位，绝大多数应该从事团青工作都在2年以上，要问及你所在单位青年最期盼什么，最期待什么，最需要什么，也许没有一个能准确阐述，娓娓道来。毋庸置疑，这就是当前机关团青组织普遍存在的根本问题，这就是机关青年对团青组织“无感”的症结所在，我们大家要高度重视，加以解决。省直机关各级团青组织要建立健全联系广大机关青年的直通平台，通过组织开展“团青组织我想对你说”意见征集活动，广泛倾听机关青年利益述求，了解机关青年现实困难和问题，要注重畅通征集活动渠道，通过设立意见箱，公布团青组织班子成员电子邮箱，运用单位机关青年QQ群、微信群等媒介，确保机关青年能够随时反映个体需求，提出工作意见和建议。省直团工委将适时对意见征集活动进行检查，检查情况列入机关团青组织年度风采展示评审分值。组织开展省直机关青年问卷调查工作，广泛听取意见建议，针对突出问题，研究提出具体的解决办法和措施。
要切实做好机关团青工作的“顶层设计”。围绕征集到的青年述求、工作建议设计谋划工作，要以问题为导向，针对机关团青组织自身能够解决的问题，可以解决的马上解决；针对需要加以时日解决的，通过构建服务新载体新平台，逐步解决；针对机关团青组织解决不了的问题，要主动协调各方帮助解决；针对目前解决困难较大的难题，要及时向单位机关党组织乃至于党组党委反映，借助党组织的力量予以解决。省直机关青年需要的帮助和服务必然多种多样，形形色色，涉及方方面面，机关各级团青组织要注重分清需求的轻重缓急，分清需求的整体与“个案”，坚决杜绝眉毛胡子一把抓，要在机关青年所急，党政所需，自己能为的领域找准着力点、发力点，扬长避短，做到服务精准，供需对路。要探索建立机关团青组织服务评价制度，在机关青年群体中广泛开展满意度调查，听取意见建议，评定工作水准，做出工作研判，提供决策参考。年终，省直团工委将探索开展抽样调查工作。
要千方百计地服务机关青年所急所盼。当今社会思想多元，竞争激烈，省直机关青年在意识形态、职场生活、社会融入、婚恋交友等方面都有着不同程度的困惑和纠结，省直机关各级团青组织要主动作为，走进青年，与青年交朋友，面对面，实打实的交流交心，把脉思想症结，做好疏导工作，将情感交流、说服教育、释疑解惑、排忧解难有机结合，真真做到以情暖人、以情感人、以情化人，在润物无声中理顺心结。要注重不同机关青年群体在理想信念、精神追求、生活态度方面的思想意识关键点，进行有针对性的、各有侧重地指导，着力增强机关团青工作的吸引力和感召力。要通过开展各类健康向上的文体活动，帮助机关青年树立高尚的生活情趣，强健身体素养，保持身心健康。要通过组织开展形式多样的青年交友联谊活动，帮助机关青年展现自我，获得认可。年内，省直团工委将联合部分机关团青组织举办青年联谊活动。要通过聘请心理咨询师，开展心理健康讲座等方式，努力缓解机关青年工作和生活压力，促使机关青年始终朝气蓬勃，拥有理性平和，良好的心态。
四、坚持全面从严治团，着力提升机关团青工作科学化水平。
指出的群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等问题，点准了群团工作穴位，切中了群团工作要害。省委书记陈敏尔要求全省各级群团组织要深挖细照自身的“四化”问题，以壮士断腕、刮骨疗毒的勇气，加以解决。省直机关各级团青组织要充分认识“四化“等问题的严重危害，坚持从严治团，下大力气解决突出问题，着力提升机关团青工作科学化水平。
坚决破除机关团青工作“四化”问题。省直机关各级团青组织要牢固树立以机关青年群众为本的理念，改变作风，走出机关大院，深入到机关青年群众当中，搞好服务。机关各级团青组织要摒弃用简单行政手段开展团青工作，邀请机关青年共同设计工作，共同部署工作，共同评议先进，确保机关青年喜闻乐见，群体信服。机关团青组织要克服重精英、轻草根的倾向，注重将基层优秀青年吸纳为组织领导集体成员，彰显群众性。今年，省直青联将组织召开四届二次全委会，议程将涉及委员增补工作，我们将按要求，扩大基层委员代表比例。机关团青工作和活动要避免形式主义，不做表面文章，结合机关青年群体多样化、小众化的兴趣和需求特性，开展工作，将工作做到机关青年群体心坎上。
坚决推动机关团青工作创新。机关团青工作要真正活起来，体现时代性，富有创造性，必须在创新上做文章，下功夫。机关各级团青组织要立足管理模式，工作运行方式创新，减少中间环节，推动机关团青组织向扁平化方向发展，提高工作效能。构建“互联网+机关团青工作”模式，把互联网思维贯穿到机关青年工作的方方面面，开展网上机关青年服务工作。建立机关青年说了算的评价方式，引入第三方评议，以机关青年满意度为衡量机关团青组织工作的重要标尺。机关各级团青组织要善于打造工作品牌，努力确保机关团青工作既有“声势”，更接“地气”，既有“声音”，更有“足印”。
坚决强化机关团青干部队伍。省直机关团青干部是不是履职作为，是不是强调责任担当，直接影响着机关团青组织作用发挥。省直机关团青干部要站在党的事业后继有人、兴旺发达，站在巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度定位工作。要牢记机关党组织希望，广大青年信赖，矢志在机关青年事业中奋力拼搏。坚持眼睛向下，每季度组织开展一次机关团青干部走基层工作，着力强化机关团青组织存在价值，走进青年，贴近青年，服务青年。着力强化省直团工委集体领导，集体决策的能力，组织完成换届工作。为确保年度工作目标的全面完成，检验机关团青干部工作成效，组织开展机关团青工作风采展示，作出分值评审，按照优秀、较好、一般等次排位，在省直机关予以通报。
坚决扩大机关团青组织有效覆盖。通过几年的努力，省直机关单位团青组织建立健全工作基本实现，但还是存在不足，例如：一些单位团青组织长期不换届，团青组织人员不按要求配备等问题，需要我们尽快解决。今年，省直团工委将年度团青组织建设目标，设定为一级厅局下属二三级单位团青组织的建立健全，年终，省直团工委将组织考核，未完成工作目标的，其一级厅局风采展示不能评定为优秀等次。
同志们，年度的工作蓝图已经绘就，精彩的工作画卷期待我们妆点，让我们携手相牵手，同心前行，团结带领省直机关广大团员青年，放飞青春梦想，凝聚青春力量，在贵州守底线、走新路、奔小康的伟大征程中创造新业绩，展现新风采。
