招工简章第1篇(全文248字)
制药集团南通有限公司系国家高新技术企业，在制药领域拥有半个多世纪的专业发展历史，为上市公司制药集团股份有限公司（证券代码）的全资子公司。 公司主要从事原料药及医药中间体的研发、生产和销售， 20xx年以后，公司相继通过中国国家GMP、美国FDA、欧盟EDQM认证，产品远销欧美日韩及东南亚地区。
现因公司生产经营需要，面向社会公开招聘化验分析员6名。
任职要求：
1、大专及大专以上学历，35岁以下，身体健康，女性需已婚已育。
2、分析化学、药物分析、制药等相关专业，具有一定的化工制药企业，化验分析相关工作经历者优先。
公司地址：南通市如东沿海经济开发区海滨三路20号
联系人：宋
电话：
传 真： 邮政编码：
网址：
电子信箱：
招工简章第2篇(全文567字)
经县劳务办联系xx人力资源服务股份有限公司拟在我县为铁路部门招聘一批列车乘务员，现将有关事宜通知如下：
一、报名时间：11月29日-12月15日
二、任职条件：
1、学历：高中毕业及以上；
2、年龄：高中毕业生18周岁--22周岁（1994年10月1日至1998年12月30日期间出生）；全日制大专及以上毕业生可放宽至25周岁（1991年10月1日至1998年12月30日期间出生）；
3、身高：男175-183cm，女165-170cm；
4、体重：（身高厘米数-110）*（1+10%）公斤；
5、外在形象：体态匀称、五官端正、动作灵活、口齿清楚、善于沟通、协调性好；
6、思想品德：思想进步、遵纪守法、爱岗敬业、责任心强、团队协作、服从指挥、作风正派，未受到任何行政处分和刑事处罚；
7、身体条件：无慢性及传染性疾病，听力及辨色力正常、双眼矫正视力不低于5.0，无职业禁忌病（不晕车），无家族性遗传病史，无精神病史、癫痫病史，无久治不愈的湿疹、牛皮癣等皮肤病，身体健康，能胜任拟任岗位工作；
8、在工作地有住宿条件，能保证按时学习、乘务；
9、具有表演特长（或持有相关证书）可优先选用。
三、工资待遇：
1、底薪20xx元+乘务费+考勤奖；
2、其他待遇：法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，并缴纳五险；
3、派遣去向：由xx人力资源服务股份有限公司派往铁路用工单位。
四、报名材料：
1、报名填表时，需要提供本人身份证原件及正反复印件2张、一寸白底免冠彩照6张。
2、毕业证原件及复印件2张。
五、入职流程
全部统一网上报名，第一轮筛选（网上提交资料后在x年11月29日-12月15日期间，由本人带资料前往xx人力资源服务有限公司三楼进行首轮筛选(广场东口东岗西路695号人才市场3楼）；第二轮面试（语言表达、形体展示）---笔试---体检---确定录用人员（公示）---签订劳动合同---向用工单位派遣。
六、联系电话：
xx县人民政府劳务工作办公室
招工简章第3篇(全文1589字)
电力集团有限公司成立于x年2月，是以发电、配电两大核心支柱产业为主的电力板块公司，承担着相关产业的投资、建设和运营任务，履行专业化管理和专业化服务职责。其中，发电产业涉及燃煤发电、水力发电、燃气发电、能源服务等类型；配电产业涉及220千伏及以下输配电网的规划、建设、营销、服务等职责。
一、招聘条件和对象
1、x届相关专业应届毕业生；
2、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱电力事业；
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，遵纪守法，无犯罪、违反校规校纪等不良记录；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、籍毕业生优先。
二、所属招聘企业简介
1、x煤电有限公司
x煤电有限公司成立于x年2月，负责x2X660MW超超临界低热值煤发电工程的筹建和运营。该工程建设两台660MW超超临界直接空冷发电机组，同步建设高效除尘设施，实施烟气脱硫、脱硝，主要污染物达到超低排放标准，是依托xx集团王家岭煤矿建设的大型煤电一体化坑口电厂，计划于x年7月实现机组双投。
专业及名额10：热工自动化3、电力系统及其自动化2、电厂热能动力装置5。
工作地点：xx省xx市xx县。
2、耀光煤电有限责任公司
耀光煤电有限责任公司是xx省“”重点热电联产工程，公司2X200MW机组项目总投资20亿元，安装两台200MW超高压抽汽凝汽式直接空冷汽轮发电机组，配两台705t/h循环流化床锅炉。电厂投产后所发电力并入电网，并承担平遥、祁县两个旅游城市集中供热任务。公司2X200MW机组工程1#、2#机组分别于x年9、10月投产发电。
专业及名额10：发电厂及电力系统（专科）5、电厂热能动力装置（专科）5。
工作地点：xx省晋中市平遥县。
3、国峰煤电有限责任公司
国峰煤电有限责任公司成立于x年10月，由xx集团有限公司全资子公司电力集团有限公司（80%）与文峰焦化科技有限公司（20%）共同出资组建。负责开发、建设、运营包括2X300MW低热值煤综合利用电厂、城市污水处理厂、粉煤灰综合利用项目及城市集中供热相关配套设施，是循环经济和新城镇建设的典型项目。#1机组、#2机组分别于x年7月30日、x年10月3日通过168小时试运行。
专业及名额5：热工自动化1、电力系统及其自动化1、电厂热能动力装置3。
工作地点：xx省吕梁市汾阳市。
4、国金电力有限公司
国金电力有限公司（以下简称为我公司），规划建设2X350MW超临界循环流化床空冷煤矸石发电项目和2X200万吨/年固废综合利用项目。目前，发电项目1#机组已于x年9月18日正式投入商业运营，2#机组已完成全部工程量的90%，即将开始单机调试；固废综合利用项目第一条生产线正在安装建设，计划于x年6月30前完成安装并具备单机调试条件。
专业及名额5：热工自动化1、电力系统及其自动化2、电厂热能动力装置2。
工作地点：xx省吕梁市文水县。
5、国锦煤电有限公司
国锦煤电有限公司成立于x年，由xx有限公司与美锦能源集团按51：49的出资比例投资组建。x年12月9日，国家发改委以《国家发展改革委关于美锦交城低热值煤热电新建工程项目核准的批复》（发改能源〔〕3894号），正式核准国锦一期2X300MW煤矸石发电供热工程。本工程于x年4月开工建设， x年1月2日#1机组顺利通过168小时试运，x年7月25日#2机组汽轮机冲转一次成功，具备168小时试运条件，拟于x年9月正式投产发电。
专业及名额5： 继电保护1、电厂热能动力装置3、热工自动化1。
工作地点：xx省吕梁市交城县。
6、阳光发电有限责任公司
阳光发电有限责任公司为大型上市火电企业。其前身为阳泉第二发电厂，是国家“八五”重点建设工程，总投资约55亿，工程总装机容量为4X300MW燃煤汽轮发电机组。
专业及名额5：热能动力2、电气自动化2、热工自动化1。
工作地点：xx省阳泉市平定县。
7、长治热电有限公司
长治热电有限公司装备两台330MW亚临界直接空冷供热机组，年发电能力约35亿千瓦时，供热面积1000余万平方米。x年9月30日开工，x年10月两台机组投产发电。
专业及名额5：电气专业3、自动化专业1、热动专业1。
工作地点：xx省长治市郊区。
8、地方电力有限公司
地方电力有限公司成立于x年，是地方性省属电网企业，承担着xx省吕梁市离石区、柳林县、中阳县、方山县、交口县、石楼县、临县、兴县等8县（区)、临汾市乡宁县、安泽县、蒲县等3县和朔州市城区共12个县(区）的供配电业务。
专业及名额：电力系统及其自动化4、继电保护1
工作地点： 地方电力有限公司所属各县级分公司。
四、招聘流程
1、报名
应聘者认真填写《应聘申请表》（见附件），以电子版发送至，邮件标题为“应聘单位名称+专业+姓名”。截止日期为x年11月10日。
2、笔试、面试
经过初步筛选，接到通知的应聘者参加笔试，笔试内容主要是对应聘者综合能力的测试。笔试合格者参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。
3、实习
通过考试的应聘者到相关企业实习，实习期三个月，经考核合格后录用，签订就业协议书。
联系人：张女士、李先生
电话：
Email：
附件：应聘申请表。xls
招工简章第4篇(全文1599字)
电力集团有限公司成立于x4年2月，是以发电、配电两大核心支柱产业为主的电力板块公司，承担着相关产业的投资、建设和运营任务，履行专业化管理和专业化服务职责。其中，发电产业涉及燃煤发电、水力发电、燃气发电、能源服务等类型；配电产业涉及220千伏及以下输配电网的规划、建设、营销、服务等职责。
一、招聘条件和对象
1、x7届相关专业应届毕业生；
2、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱电力事业；
3、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，遵纪守法，无犯罪、违反校规校纪等不良记录；
4、身体健康，无不良嗜好；
5、籍毕业生优先。
二、所属招聘企业简介
1、保德煤电有限公司
保德煤电有限公司成立于x4年2月，负责保德2X660MW超超临界低热值煤发电工程的筹建和运营。该工程建设两台660MW超超临界直接空冷发电机组，同步建设高效除尘设施，实施烟气脱硫、脱硝，主要污染物达到超低排放标准，是依托xx集团王家岭煤矿建设的大型煤电一体化坑口电厂，计划于x7年7月实现机组双投。
专业及名额10：热工自动化3、电力系统及其自动化2、电厂热能动力装置5。
工作地点：xx省忻州市保德县。
2、耀光煤电有限责任公司
耀光煤电有限责任公司是xx省“”重点热电联产工程，公司2XMW机组项目总投资20亿元，安装两台MW超高压抽汽凝汽式直接空冷汽轮发电机组，配两台705t/h循环流化床锅炉。电厂投产后所发电力并入电网，并承担平遥、祁县两个旅游城市集中供热任务。公司2XMW机组工程1#、2#机组分别于x2年9、10月投产发电。
专业及名额10：发电厂及电力系统（专科）5、电厂热能动力装置（专科）5。
工作地点：xx省晋中市平遥县。
3、国峰煤电有限责任公司
国峰煤电有限责任公司成立于x2年10月，由xx集团有限公司全资子公司电力集团有限公司（80%）与文峰焦化科技有限公司（20%）共同出资组建。负责开发、建设、运营包括2X300MW低热值煤综合利用电厂、城市污水处理厂、粉煤灰综合利用项目及城市集中供热相关配套设施，是循环经济和新城镇建设的典型项目。#1机组、#2机组分别于x5年7月30日、x5年10月3日通过168小时试运行。
专业及名额5：热工自动化1、电力系统及其自动化1、电厂热能动力装置3。
工作地点：xx省吕梁市汾阳市。
4、国金电力有限公司
国金电力有限公司（以下简称为我公司），规划建设2X350MW超临界循环流化床空冷煤矸石发电项目和2X万吨/年固废综合利用项目。目前，发电项目1#机组已于x5年9月18日正式投入商业运营，2#机组已完成全部工程量的90%，即将开始单机调试；固废综合利用项目第一条生产线正在安装建设，计划于x7年6月30前完成安装并具备单机调试条件。
专业及名额5：热工自动化1、电力系统及其自动化2、电厂热能动力装置2。
工作地点：xx省吕梁市文水县。
5、国锦煤电有限公司
国锦煤电有限公司成立于x8年，由xx有限公司与美锦能源集团按51：49的出资比例投资组建。x2年12月9日，国家发改委以《国家发展改革委关于美锦交城低热值煤热电新建工程项目核准的批复》（发改能源〔x2〕3894号），正式核准国锦一期2X300MW煤矸石发电供热工程。本工程于x3年4月开工建设， x5年1月2日#1机组顺利通过168小时试运，x5年7月25日#2机组汽轮机冲转一次成功，具备168小时试运条件，拟于x6年9月正式投产发电。
专业及名额5： 继电保护1、电厂热能动力装置3、热工自动化1。
工作地点：xx省吕梁市交城县。
6、阳光发电有限责任公司
阳光发电有限责任公司为大型上市火电企业。其前身为阳泉第二发电厂，是国家“八五”重点建设工程，总投资约55亿，工程总装机容量为4X300MW燃煤汽轮发电机组。
专业及名额5：热能动力2、电气自动化2、热工自动化1。
工作地点：xx省阳泉市平定县。
7、长治热电有限公司
长治热电有限公司装备两台330MW亚临界直接空冷供热机组，年发电能力约35亿千瓦时，供热面积1000余万平方米。x9年9月30日开工，x1年10月两台机组投产发电。
专业及名额5：电气专业3、自动化专业1、热动专业1。
工作地点：xx省长治市郊区。
8、地方电力有限公司
地方电力有限公司成立于1997年，是地方性省属电网企业，承担着xx省吕梁市离石区、柳林县、中阳县、方山县、交口县、石楼县、临县、兴县等8县（区)、临汾市乡宁县、安泽县、蒲县等3县和朔州市城区共12个县(区）的供配电业务。
专业及名额：电力系统及其自动化4、继电保护1
工作地点： 地方电力有限公司所属各县级分公司。
四、招聘流程
1、报名
应聘者认真填写《应聘申请表》（见附件），以电子版发送至，邮件标题为“应聘单位名称+专业+姓名”。截止日期为x6年11月10日。
2、笔试、面试
经过初步筛选，接到通知的应聘者参加笔试，笔试内容主要是对应聘者综合能力的测试。笔试合格者参加面试。笔试、面试具体时间、地点另行通知。
3、实习
通过考试的应聘者到相关企业实习，实习期三个月，经考核合格后录用，签订就业协议书。
联系人：张女士、李先生
电话：
Email：
附件：应聘申请表。xls
招工简章第5篇(全文1823字)
时间：x年4月19日上午10点20分
地点：3号多媒体教室
主要招聘对象：15网络，机电技术、数控专业学生。
要求：
请以上班级学生做好面试准备（着校服、职业装或工作服、带笔及个人简历等），所有同学于4月19日上午10点10分到图书信息中心报告厅门口集中。
其他班有意向的同学请到南院招办临时办公室（二楼学生科旁）进行报名，明天上午10点前报名截止。
铁路机械学校招生就业办
x年4月18日
招聘简章
1、xx科技简介
x科技有限公司成立于x年，是一家拥有创新型研发团队，以技术为导向的公司。公司专注视讯与应急领域，从事系统集成、软件开发、系统运维服务。
公司前景：准备第二个10年上市
2、将为员工带来什么？
xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，因此我们一直致力于为他们提供具有行业区域竞争力、较高水平的薪酬福利，以保证其获得良好的生活质量，这也将激励员工去创造更高的价值，从而和公司一起达成共同的发展目标。
3、x科技薪酬福利水平
行业领先的薪酬福利水平：
xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，一直致力于提供具有行业竞争力的薪酬福利。加入，您将获得有竞争力的薪资、全面的法定的社会保险、高额商业保险、以及带薪年假、年度体检等10多项周到细致的员工关怀计划。
4、x科技员工薪酬福利体系
员工关心的薪酬福利问题：
员工薪酬包括：
基本薪资+项目提成+五险一金+意外保险+带薪年假
员工福利包括：
周末双休+法定节假日正常休息/节日津贴+每月各项补贴+ 年底双薪+带薪年假+员工关怀礼金+优秀员工奖+午餐等等
5、立志于建立学习型组织：
建立公司任职资格平台：
公司帮助员工设计科学合理的职业生涯规划，立志于帮助员工管理好自己的职业生涯，和未来生活管理好！
公司创造、提供人才良好展现自己的平台，让公司员工充分发挥自己的能力、使个人能力得到展现，
6、为员工提供良好的发展、晋升平台
构建任职职格体系：
任职资格体系建设包含三个核心部分即：
为员工设计完善的职业发展通道；设计并实行岗位任职资格标准；认证测评。
强调多通道发展，鼓励员工在专业能力提升的基础上，根据个人兴趣及特长向管理及其它专业领域延伸。
每个人都有它的长处：我们要让他人尽其才，每个人又都有短处：我们要扬长避短，值就是建立员工职业生涯规划的根本目的！
7、大学生培养计划
新员工入职后试用期3个月，首先要培训、要学习，要进入角色；
转正之后一年之内，主要让员工掌握胜任工作岗位的技术及专业知识；
一年之后，会为员工设计每一个人的，在晋升发展通道；
二-三年是员工的快速提升期；
满三年之后，公司会重新为员工设计职业发展通道及规划，让他的到更多，更好的发展与突破！
员工对美好生活的追求就是xx公司的重要奋斗目标
员工年收入增长目标为30%
8、为社会提供的服务、创造的价值
从成立到现在有近10年的时间，我们公司的服务的主要对象、业务的重心是云南消防等应急行业，我们认为我们服务于抢救人民群众生命财产的队伍和政府部门，我们感到光荣！
社会上服务于其他方面的公司也许他们的盈利高、效益好，但是在为社会提供帮助、作用于人民紧急需要的时候能有效提供帮助和支持的产品，我们光荣！
9、成功靠什么？
（1）企业管理方式
管理完全采用现代企业、半军事化管理手段，要用现代化企业、半军事化的管理理念打造员工的意志、品质和铁的纪律。
（2）全员持股机制
将推行一种“内部全员持股”制度，要每个员工都拥有股份，即“是每一个员工的”。公司从20xx年开始就在公司中层以上试行了公司员工持股的政策，x年公司把内部股份制正式的推行到一线员工。
利用这一机制调教出一群凶猛的、血性的狼，迅速攻占对手的阵地，抢夺对手的市场份额。
“企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识。
10、真正的企业文化在于其核心价值观：
感恩： 感恩祖国、感恩社会、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事。
高效： 艰苦奋斗、提高效率、高度的团队凝集力、高效生产率、高度的创新能力、对企业极高的忠诚度。
创新： 开放进取、解放思想、观念创新、管理创新、制度创新、技术创新、生产力创新
严谨： 自我批判、至诚守信、谨于言而慎于行、严谨思考、严密操作、严格执行、严肃验证。
诚聘
1、项目部实习工程师（10人） 20xx-2999元/月
职位描述：
1、根据项目方案，按照项目流程开展实施工作。
2、按照项目流程完成验收工作。
3、配合其它部门做好相应的技术支持。
任职要求：实习学生/应届毕业生，要求计算机、电子信息相关专业毕业，熟悉计算机应用、网络基础知识，为人踏实，吃苦耐劳肯学习，能适应出差。
2、营销实习生（10人） 20xx-2999元/月
职位描述：1、按照公司要求推广及销售产品，完成推广/销售目标。
2、配合公司项目参与或协助项目完成。
3、及时完成公司规定的各项报告及报表。
4、公司交办的其他临时事宜。
任职要求：1、男女不限，中专以上学历、专业不限。
2、对销售工作有较高的热情，沟通能力强，乐观开朗，有奋斗精神。
3、家庭情况困难，为人踏实，吃苦耐劳肯学习，有志改变命运。
4、工作有激情，有冲劲，能承受工作压力，勇于挑战高薪。
5、熟悉、了解IT环境者、有销售工作经验者优先录用。
6、优秀应届毕业生。
公司地址：xx市盘龙区穿金路与白云路交叉口俊发金尚国际A座1503室
联系电话：转 综合管理部
招工简章第6篇(全文2483字)
一、中医药大学第二附属医院简介
中医药大学第二附属医院(xx省中西医结合医院)始建于x年，是xx省首批、xx市第一家综合性三级甲等医院。x年9月经国家中管局评审成为全国三级甲等中西医结合医院。x年12月，经国家中管局评审成为全国第三批重点中西医结合医院。
医院占地总面积5.18万平方米，建筑面积8.13万平方米。开放床位833张。下设36个临床科室，10个医技科室、1个门诊部、1所眼科医院、9个社区卫生服务中心(站)。拥有美国GE1.5TMR、64排128层CT、数字化血管减影系统、数字化乳腺X射线机、DR、CR、 ECT、瑞典医科达直线加速器、日本日立全自动血生化仪、进口彩色多普超声诊断仪等高端医疗设备，固定资产总值4.1亿元，医疗设备总值3亿元。为满足不断增长的医疗需求，为广大患者提供更好的医疗服务和就医环境，医院建筑面积7.8万平方米的新综合病房大楼已开工建设，建成后医院床位达到1500张，就医环境和就医体验将得到极大改善。
医院现有在编职工919人，其中副高以上专业技术人员234人，享受国务院颁发政府特殊津贴7人，博士、硕士生导师53人。目前，医院拥有高层次中医、中西医结合人才68人，拥有国家和省级重点学科、专科、实验室、国家和省级名老中医工作室共54个，其中国家临床重点专科3个、国家和省级重点专科18个；国家级和省级重点学科13个；国家局和省级重点实验室13个；国家和省级名中医工作室6个；中国科学院韩济生院士生殖医学工作站1个。全国示范社区卫生服务中心1个，省级星级社区卫生服务机构4个。
二、招聘岗位和人数
根据中共xx省委组织部、xx省人力资源和社会保障厅《关于x年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，拟招聘高级专业技术岗位工作人员3名，中级专业技术岗位工作人员10名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4、应聘高级专业技术岗位人员年龄在50周岁以下(年3月31日以后出生)；应聘中级专业技术岗位人员年龄在45周岁以下(x年3月31日以后出生)。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站和中医药大学第二附属医院网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：自信息公布之日起10个工作日内。
2、报名地点：xx市经八路1号，中医药大学第二附属医院2号楼4楼档案室
3、应聘人员须提交相关证明材料的原件及复印件，《中医药大学第二附属医院x年应聘人员信息登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2张。
相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、医师资格证、身份证以及报名表中体现的论文、课题、奖励等的原件及复印件；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察时提供。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
4、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面向中级专业技术岗位人员的招聘采取专业笔试和面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试主要内容为招聘岗位的相关专业知识。
中级专业技术岗位笔试时间、地点另行通知。
中级岗位笔试总分为100分，设笔试合格分数线60分。笔试结束及时公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试采取结构化测试的方式进行。面试主要测评应聘人员的综合素质以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。
对面试人员达不到规定比例的岗位和采用简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间另行通知。
(四)考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。医院成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格人员不予录用。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，需在另一省级医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，经公示7个工作日无异议的，由医院提出聘用意见，由中医药大学审核同意后，上报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，医院按照规定与其签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、招聘工作联系人及联系方式
联系部门：中医药大学第二附属医院人事科
地点：xx市经八路1号
联系人：
联系电话：
电子邮箱：
六、其他
未尽事宜，按省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于x年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定办理。
1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表。xls
2.x年中医药大学第二附属医院应聘人员信息登记表doc
中医药大学第二附属医院
x年3月31日
