青海省第十四次党代会个人心得体会第1篇(全文209字)
省第十四次党代会是全省上下认真贯彻落实，有力绘就“十四五”时期高质量发展青海新篇章时召开的一次承前启后、至关重要的一次大会。大会全面回顾了五年以来全省上下砥砺奋进，攻坚克难取得的累累硕果，也明确了未来五年鼓舞人心的宏伟目标，作文吧崭新征程催人奋进，为下阶段工作指明了方向。作为新时代的公安民警，我将以党代会精神为指引，切实提高政治站位，扎实做好各项工作，把全身精力都倾注到工作中，最大限度发挥自身能力，努力工作，为建设美丽平安的新海东贡献自己的一份力量。
青海省第十四次党代会个人心得体会第2篇(全文235字)
中国共产党青海省第十四次代表大会的胜利召开是全省人民政治生活中的一件大事，是推动青海经济社会高质量发展的一个新的历史时刻，也是广大干部群众奋进新征程、建功新时代的一个新的起点。作为一名共产党员，要坚决站稳政治立场，在党性锻炼的熔炉中升华自我。作为一名基层公安机关领导干部，要紧盯党的二十大安保维稳这条主题主线，把群众的诉求放在第一位，带领刑侦、经侦、网安、禁毒等部门提升业务能力。坚定信心决心，严格规范执法，严厉打击刑事犯罪，切实做到刑事案件破得多、破得快，既要破大案，更要管小案。不断提升人民群众的安全感、幸福感。
青海省第十四次党代会个人心得体会第3篇(全文443字)
省第十四次党代会的胜利召开，为全省上下喜迎党的二十大进一步统一了思想认识，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家青海篇章吹响了冲锋号、发出了动员令。党代会报告，高举旗帜、感恩奋进，登高望远、继往开来，豪情满怀、鼓舞人心，通篇贯穿了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面总结了过去五年取得的辉煌成就和重要经验，清晰擘画了全面建设社会主义现代化国家青海篇章的美好蓝图，是全省人民奋进新时代、开启新征程的行动纲领和工作指南。作为一名青年志愿者，我们应该坚持聚焦“国之大者”，落实“两个维护”。学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持学思践悟，在思想认识上走在前。把学习贯彻省党代会精神作为当前一段时间重要任务，坚持第一时间学、原原本本学，统一思想认识、提高履职本领。坚持学用结合，做到知行合一。学习不能仅仅浮在表面，必须要把学得好与用得好紧紧联系在一起，立足工作岗位，坚持用青海省第十四次党代会精神指导工作实践，不断强化理论指导实践的能力，并从实践中汲取营养、获得能量，努力营造干中学、学中干的良好氛围，奋发进取，勇攀高峰。
青海省第十四次党代会个人心得体会第4篇(全文1376字)
信长星同志在中国共产党青海省第十四次代表大会报告中指出：“我们要坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，优化‘育选管用’工作，突出政治素质考察考核和实绩考核，抓好后继有人这个根本大计。”成事之要，关键在人。大柴旦将严格贯彻落实会议精神，从干部“精选、优育、严管、善用”四个维度长效发力，努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍，助力地区经济社会高质量发展。
以“精选”为立足点，画好干部选用“精准像”。经世之道，识人为先。组织部门要本着对事业、对人民负责的态度，“差异化”考察识别干部，切实画好干部“全息影像”，不断提高选人用人精准度。坚持德才兼备、以德为先，鲜明树立“重实干、重实绩、敢担当、善作为”选人用人导向，对党政一把手，着眼考察战略思维、科学决策、驾驭全局、知人善任、抓班子带队伍等素质；对党政副职，注重考察统筹谋划、贯彻执行、综合协调、创业创新等能力；对专业领域领导岗位，侧重考察专业知识、技术攻关、工作实绩等要点；对一线干部，靶向考察拼搏进取、攻坚克难、群众工作等情况，切实做到干部考察因人而异、因事而异、因时而异。灵活考察方式，综合运用“望、闻、问、切”等手法，通过考察谈话、民主推荐、意见征求、政治测评等渠道，用好一线调研、明察暗访、分析研判、综合评估等形式，全面掌握干部政治表现、德能勤绩、廉洁自律等情况，切实画好干部“全息影像”，保证选出来的干部让组织放心、干部服气、群众满意。
以“优育”为基础点，搭建干部培育“成长链”。刀在石上磨，人在事上练。新时期干部教育培训工作要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领紧跟时代发展步伐。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首要内容，用好用活党群服务中心、新时代文明实践中心等“红色家底”，着重上好理论武装“第一课”、党史学习教育“红色课”、比学赶超“提升课”，筑牢党员干部理想信念之“根”、对党忠诚之“本”、党性修养之“魂”。突出实践导向，注重以训提能，推行“课堂讲授＋现场教学＋讨论交流+现身说法”培训模式，全面加强政治、经济、文化、法律法规、基层党建、生态文明、安全生产等各方面业务培训，坚持在脱贫攻坚、生态环保、疫情防控等“急、难、险、重”领域检验干部责任担当，着力锻造高素质、专业化、复合型干部队伍。
以“严管”为落脚点，拧紧干部监督“安全阀”。禁微则易，救末者难。好干部是选出来的，更是管出来的，组织部门必须进一步转变理念、拓宽渠道、创新方式，着力破解深层次干部监督难题。严格落实干部政治审查机制，通过重点工作跟进、重要任务督查、日常走访了解、经常谈心谈话、广泛听取民意等形式，全面掌握干部政治表现、日常表现和负面表现，有针对性地进行提醒谈话、函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐，拧紧关键少数“思想阀门”。加强与政法、公安、司法、纪委、审计、环保等部门信息共享机制，广泛公开“12380”等干部监督线索举报平台，重点加强人事、财务、项目等“权力”主管部门监督管理，拧紧关键领域“权力阀门”。认真落实“凡提四必”要求，统筹用好年度目标责任考核、公务员平时考核、巡视巡查、任中和离任审计等手段，严把干部提任、晋升监督关，拧紧关键环节“责任阀门”。
以“善用”为发力点，激活干事创业“动力源”。好中选优，优中选强。把干部选拔使用作为一项系统工程来抓，树立“用当其时、人尽其才、用人不疑”观念，把有培养前途的优秀年轻干部安排到吃劲岗位成长历练，让他们接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，通过明责任、交任务、压担子，提高干部驾驭全局和处理复杂问题的能力。科学制定干部储备机制和轮岗交流机制，统筹推进不同层次、不同类型优秀干部储备培养计划，对有想法、肯干事的“潜力股”实行结构性、培养性、适岗性交流，通过换岗锻炼、交流挂职等方式，让优秀干部用当其时，打通墩苗锻炼、挂职锻炼、定向选用的递进式干部成长链条，保证干部成长有途径、干事有平台、发展有空间。
青海省第十四次党代会个人心得体会第5篇(全文1487字)
中国共产党青海省第十四次代表大会，是全省上下深入学习贯彻习近平总书记视察青海重要讲话和指示批示精神，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家青海篇章的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会报告以“六个坚持”深刻总结了宝贵发展经验，提出了加快建设“六个现代化新青海”奋斗目标，部署了“八个坚定不移”工作任务，通篇贯穿习近平总书记对青海工作的殷殷嘱托。报告主题鲜明、举旗定向，谋篇布局、振奋人心，体现中央精神、时代精神，汇集青海智慧、青海担当，契合青海实际、人民期盼，是书写全面建设社会主义现代化国家青海篇章的纲领性文献。
历史于时序更替中前行，梦想在接续奋斗中实现。青海今天的成绩是青海人民在党的领导下干出来的，青海的明天依然要依靠全省干部群众勠力同心，担当实干。果洛组织系统要坚定方向，围绕部署，深入贯彻落实党的建设总要求和新时代党的组织路线，在全面贯彻省第十四次党代会精神的具体实践中，着力提高全州组织工作质量，以高质量组织工作保障果洛高质量发展。
要加强传达学习
深化宣传教育抓落实
切实提高政治站位，把学习好、宣传好、贯彻好省第十四次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，发挥好组织部门带头作用和推动作用，将学习贯彻省第十四次党代会精神与学习贯彻习近平总书记对青海工作的战略擘画结合起来，与贯彻落实省委书记信长星、省长吴晓军调研果洛讲话精神结合起来，与巩固拓展党史学习教育成果结合起来，引导全州党员干部原原本本学、原汁原味学，切实做到学深悟透、融会贯通。注重运用好“三会一课”、主题党日等载体抓手，采取专题研讨、辅导讲座、在线学习、集中轮训等方式，组织开展多形式的宣传宣讲活动，确保省委的声音在第一时间直达每一个基层党组织、每一名党员干部。同时，紧扣基层党员干部需求，深入开展党代会精神轮训工作，分层次、分领域推动全州党员干部教育培训工作走深走实。
要强化任务分解
明确责任分工抓落实
强化系统观念，把组织工作的目标、路径和举措放在大局中谋划，紧扣大会报告全文，全面把握核心要义，对标对表省党代会决策部署，抓紧制定省党代会工作任务分解方案，全面理清“做什么、怎么做”，以实际行动推动全州组织工作高质量发展，确保各项工作提质增效。以省第十四次党代会精神为指引，结合党建述职评议考核，逐级细化、量化“四联三卷”工作机制考核指标，精细精准做好对接、研判、督办工作，强化统筹调度、全面盘点梳理、及时补缺补漏，做到与年度考核指标中党建工作共性指标内容全包含，推动各项指标进位争先。
要结合果洛实际
找准发展定位抓落实
认真贯彻落实省第十四次党代会对组织工作、干部工作、人才工作提出的新思路、新要求、新任务，紧紧围绕学习强州、固本强基、凝心聚力、素质提升、人才兴州、村级治理、正风肃纪、力量下沉、信息赋能等“九项行动”，稳步推进各项重点工作，以高质量组织工作落实州委“一统领四推进”总体思路。把关注的目光和更多的精力投向困难群众、农牧区基层，瞄准果洛发展的短板弱项，积极争取项目发展资金支持，持续壮大村集体经济，进一步夯实乡村振兴战略的发展根基。大力实施基层政权建设和美丽城镇建设项目，开展村级组织党群服务中心建设试点工程，全力提升乡镇科学化、规范化建设水平，切实增强基层党组织的凝聚力战斗力号召力。
要狠抓作风建设
激励担当作为抓落实
加强组织部门自身建设，注重调查研究，提高履职本领，锤炼过硬作风，持之以恒正风肃纪，教育引导党员干部明大德、守公德、严私德，始终保持共产党人政治本色。带头强化担当，增强学习意识，把学习宣传贯彻党代会精神所激发出来的热情，转化为立足实际、做好工作的强大动力，感恩奋进、拼搏赶超，踔厉奋发、笃行不怠，推动各项组织工作迈上新台阶。关心关爱基层干部特别是艰苦地区干部，激励广大果洛干部坚守雪域高原，涵养“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的担当，以踏石留印、抓铁有痕的作风，扎扎实实推动省第十四次党代会精神在果洛不折不扣落实落细落地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
青海省第十四次党代会个人心得体会第6篇(全文1925字)
省第十四次党代会对我省坚定不移沿着习近平总书记指引的方向不断奋进新征程、创造新业绩、建功新时代意义重大，影响深远。信长星书记所作的工作报告，通篇把习近平总书记对青海工作的重大要求和重要指示批示作为根本遵循，贯穿着坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉，彰显了奋力谱写全面建设社会主义现代化国家青海篇章的鲜明导向。海西组织系统把理论提能、组织提标、干部提优、人才提质、工作提效作为贯彻落实省党代会精神的着力点，全力推进省党代会精神在全州组织系统落地生根。
理论提能
凝聚起推进高质量发展的磅礴力量
始终把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，坚持在学思践悟中坚定政治信仰、提高政治能力。督促各级党组织严格落实“第一议题”制度，及时研究制定省党代会精神轮训工作方案，各级各类党校分级分类多渠道开展专题培训，统筹推进全州干部大教育培训“四库”建设，实施1+3+X干部综合能力提升计划，重点抓好县处级以上干部集中培训，引导各级领导干部精准把握党代会提出的重大战略部署和重点工作举措，进一步增强贯彻落实的责任感和自觉性。用好用活7个党员教育阵地和14个省级党支部组织生活共享阵地，从明确学习任务、组织理论测试、通报学习成果等方面入手，采取读书班、专题培训、理论研讨、书记讲党课、基层宣讲等形式，以红色资源感召党员干部旗帜鲜明加强党的政治建设，坚定捍卫“两个确立”，切实凝聚起全面建设社会主义现代化新海西的磅礴力量。
组织提标
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
始终把夯实建强基层战斗堡垒作为推动基层组织建设全面进步全面过硬的主抓手，以提升组织力为重点，织密建强上下贯通、执行有力的组织体系升级建设。围绕落实整改省委述职评议点评问题和基层党建重点任务清单，在各领域党组织中，扎实开展“找问题、补短板、促提升”专项行动，探索构建起“17855”基层党建工作新格局，促进党建工作与中心任务深度融合、同频共振，推动组织体系建设继续走在全省前列。结合抓实换届后乡村振兴、基层治理等工作要求，积极开展模范机关创建、新业态行业领域示范点打造工作，统筹推进各领域基层党建晋位升级，切实增强基层组织保障“四地”建设、践行“四州战略”的政治功能和组织功能。
干部提优
锻造大批堪当时代重任的精兵强将
始终树牢鲜明的选人用人导向，优化干部“育选管用”工作。持续抓好换届“后半篇”文章，积极建立领导班子运行和“敢担当、善作为”干部经常性调研机制，动态了解掌握州管领导班子运行和干部履职情况，常态化发现储备勇于担当、实绩突出的干部，推动县（市）乡领导班子时刻展现新气象、突显新作为。超前规划未来5年、10年乃至更长时间年轻干部培养的阶段性目标，明确每5年专题调研、每2年补充调研的长效机制，探索开展年轻干部双向“组团式”挂职工作，促进市县地区干部到州直机关“育苗”，州直机关干部到基层“墩苗”，全面激活干部抓改革促发展的动力。强化考核结果运用，重点在乡村振兴、生态环保、粮食安全、改革攻坚等一线大力选拔敢于负责、实绩突出的干部，切实提振干部干事创业的精气神。
人才提质
全力做好欠发达民族地区人才文章
始终把深化人才体制机制改革，深入开展调研，全面摸清人才底数作为深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和实施人才强州战略的突破口，认真落实《关于加强和改进新时代人才工作的若干措施》，创新开展“1+N”人才工作制度模式，研究制定《海西州优秀人才引进培养措施》，创新完善教育、卫生、科技等领域的人才激励政策，鼓励各地区结合实际补齐政策短板，努力构建与重点产业需求相协调、具有海西特色和比较优势的人才政策体系。着重抓实生态环保、循环经济、新能源等领域的“急需紧缺”人才需求，以“不求所有、但求所用”的人才共享理念，高质量做好今年全省“人才+项目”筹备工作。创新对口支援智力帮扶模式，推进“组团式”帮扶，引导援青干部人才充分发挥桥梁纽带作用，大力开展引资引智、交流合作和技术帮扶。持续加强人才培育工作，统筹推进重点民生领域“四名”人才库建设，全力打造一支育得出、用得好、留得住的本土优秀人才队伍。强化人才服务保障，落实州级领导联点服务高层次人才制度，组织开展专家人才异地疗休养、健康体检等活动，深入挖掘各行业优秀人才典型，着力构建人才全链条服务体系。
工作提效
着力打造对党绝对忠诚的模范部门
始终把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为建设模范部门的立足点，抓好大学习、深调研、强作风、求实效专项活动，持续提升组织工作质量水平。坚持把坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为组织部门加强政治建设的核心任务，深化拓展专题学习、理论研讨、部务会“第一议题”学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神等做法，采取专题会领导带学、组工业务讲堂研学、结对帮扶互学等有效形式，提升组工干部的专业思维和素养能力。扎实开展“深调研、强根基、促发展”专项调查研究，深入基层一线冲着问题去、盯着问题改，及时解决一批群众最关心的揪心事，确保组织工作质效大幅提升。坚持从严治部，制定出台涉及组织、干部、部机关规范管理等相关制度9项，持续规范开展组织生活，强化党性锻炼，不断推进组织系统作风大转变，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，锻造出一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的组工队伍。
