校园招聘全职个人简历模板第1篇(全文240字)
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： ____大学
电脑： 一般
主修： 种植
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 服务员/迎宾/行李员 佛山市
求职状态： 找工作，随时到岗
发展方向： 前台，礼仪，接待，文员，
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2010年09月毕业
义新中新校 中专 种植
技能特长SPECIALSKILL
责任心强，略懂电脑，亲和力好，具有多年文员工作经验。
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2017年04月-2018年07月（1年3个月）
鹏瑞利/收银员
工作内容：收钱。回答客人的询问。
离职原因：其他
2016年07月-2017年03月（8个月）
力雅健身房/前台接待
工作内容：接电话，倒水，咨询客户需求。
离职原因：其他
2012年07月-2016年06月（3年11个月）
正存电器/文员
工作内容：接电话，打单，出货，做饭，整理货物，等等……
离职原因：其他
自我评价EVALUATIONOFSELF
学习力强，有亲和力，阳光开朗，诚信正直。
校园招聘全职个人简历模板第2篇(全文246字)
姓名：
性别：
年龄：
学历：大专
工作年限：1—2年
期望薪资：面议
工作地点：广州—天河
求职意向：药剂师/药库主任/护士/护理人员/医药学检验/外科医生/医院管理人员
工作经验（工作了3年，做了3份工作）
中山大学达安基因股份有限公司
工作时间：20xx年9月至20xx年1月[1年4个月]
职位名称：医院驻点员
工作内容：驻点于中山大学附属第三医院实验室宏成生物技术有限公司
工作时间：20xx年1月至20xx年10月[9个月]
职位名称：医院驻点员
工作内容：驻点于中山大学附属第二医院实验室中山大学附属第一医院
工作时间：20xx年9月至20xx年8月[11个月]
职位名称：药师
工作内容：中西药方实习
教育经历
20xx年12月毕业广州医科大学药学
20xx年9月毕业广州卫生学校药剂
校园招聘全职个人简历模板第3篇(全文359字)
xxx
女27岁广东人
学历：大专
工作年限：1年以内
期望薪资：20xx-3000元
工作地点：广州-天河
求职意向：经理助理/秘书/文员
工作经验(工作了6个月，做了1份工作)
广东博昌展览服务有限公司
工作时间：20xx年3月至20xx年9月[6个月]
职位名称：业务
工作内容：打电话拜访客户，寻找有合作意向的客户，给客户传真或邮件相关的资料，做好追踪记录，促成订单的完成及后期展会的协助工作。开展期间到展会现场工作
教育经历
20xx年6月毕业广东科学技术职业学院旅游管理
语言技能
英语：较好粤语：很好普通话：很好
证书奖项
证书名称：优秀共青团员颁发时间：20xx年10月颁发机构：广东科学技术职业学院外国语学院
自我描述
本人性格开朗，吃苦耐劳，积极上进，敢于挑战困难，兼职过导游工作，有良好的沟通表达能力和组织能力。在广交会实习过一个月，主要工作是录入和统计数据，具备团队合作精神和服从领导的分配并且很好的完成任务。20xx年3月至9月，在广东博昌展览服务有限公司从事业务员，掌握会展业务的情况，特点和技巧。
校园招聘全职个人简历模板第4篇(全文414字)
姓名：x
民族：汉族
性别：男
年龄：x岁
学历：本科
工作年限：应届生
婚姻状况：未婚
户口：x市
身高：xcm
居住地：x省x市
现任职位：游戏策划
待遇要求：20__--3500/月
到岗时间：随时到岗
希望地区：x市
希望岗位：游戏设计与开发其他软件（测试）工程师
自我评价
本人性格开朗，责任心强，具有较强的学习能力，思维严谨，注重细节，注重用户体验。善于倾听他人的意见，乐于接受他人的指导，敢于说出自己的看法，能快速融入团队，与团队友好进行工作。自己是学计算机专业，对程序设计有较多接触，能与程序员较好地交流。相信我能为公司创造更多价值。
工作经验
某游戏公司20x-11-20x-03
公司性质：计算机业
担任职位：游戏策划
离职原因：回校完成毕业论文
工作职责和业绩：
1、实习游戏策划，学习策划知识。
2、担任《x》游戏GM。
3、担任游戏部分测试工作。
4、担任游戏内容部分扩展工作。
教育经历
肇庆学院20x-09-20x-06
学历：本科
专业名称：网络工程
专业描述：主要课程有：高等数学、线性代数、离散数学、电子技术基础、计算机组成原理、操作系统、高级语言程序设计、数据结构、数据库原理、计算机网络、计算机网络工程、网络操作系统、面向对象程序设计、集成程序设计、网站规划与网页设计、网络数据库技术。
校园招聘全职个人简历模板第5篇(全文448字)
姓名：XXX
国籍：中国
民族：汉族
年龄：27岁
身材：163cm47kg
目前所在地：天河区
户口所在地：梅州
婚姻状况：未婚
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000—3500
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：2008-03～2010-07
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：2004-06～2007-07
公司性质：所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：2003-02～2003-12
公司性质：所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：梅州卫校
学历：中专毕业日期：2004-07-01
所学专业一：护理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1991-071997-07水兴小学小学毕业证
1997-072000-07田家炳第三中学初中毕业证
2000-072004-07梅州卫校护理毕业证
2003-022003-12东莞长安医院实习护士`
2006-08东莞大郎医院护士(初)级执业证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人能吃苦耐劳，具有较强的团结精神，作风严谨，六年的临床护理工作经验，熟悉中西医护理，药理实践操作(如小儿头皮针、外伤包扎、配药)等。无菌观念强，接受新事物快，责任心强。
如有机会为贵院服务，将尽职尽责，打造医院护理形象，使医院护理在原有的基础上，更上一个台阶。
校园招聘全职个人简历模板第6篇(全文1051字)
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： ____大学
电脑： 熟练
主修： 环境艺术设计
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 室内(外)装修/装潢设计 佛山南海区佛山禅城区
求职状态： 在职，会考虑好机会
发展方向： 重点学习了专业设计软件，3D，CAD，PS，VRAY等设计软件，因工作原因，经常出差去到全国终端市场扶持装修客户，同时也学习了一些关于材料，设计施工方面的专业知识。希望以后能在室内设计方面有较好的发展！希望能为公司尽我微薄之力！
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2011年06月毕业
湖南理工职业技术学院 大专 环境艺术设计
技能特长SPECIALSKILL
2006年在校外出写生展览中获校三等奖，2007年，在校获得普通话等级证书及教师资格证书。2010年获得湖南省
室内装饰设计员《职业资格证书》。2011年考了中华人民共和国驾驶执照。
以前在校期间，学习了设计师美术基础强化课、装饰设计理论、手绘的表现手法与技巧、设计与人体工程学、材料学与施工工艺、装饰工程预算报价、工程项目招投标；
毕业前在校完成了国富新城小区雅居的设计，首先我按业主的家庭成员及业主的要求，考察了周边环境，设计总体构思，实用性功能和布局完全符合业主的需求，视觉效果让业主也比较满意，装修材料的选用上我选择了环保性，实用性，经济性，审美性的材料！注意室内外沟通，竭力给室内装饰艺术引入新意。这种设计手法使得客户对此设计极为满意！
毕业后在装饰公司实习1年，有一定的专业技能实习经验。然后回到佛山，在人造石材公司担任产品开发专员主要负责石材背景墙异型砖，罗马柱开发及家庭特定装修区域的施工图，效果图制作！
软件学习有：3ds Max、AutoCAD、Lightscape、Photoshop、vray；
实践工作有：参观建材市场熟悉装修材料属性、进驻施工工地与施工工长交流、居住空间设计、公共空间设计！
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2015年03月-2017年12月（2年9个月）
广东芳园盼盼智能科技有限公司/店面设计
工作内容：负责全国区域专卖店的施工图及效果图设计！正确对客户进行设计思路的引导，优化盼盼专卖店升级效果，出差去到全国客户专卖店现场进行材料购买及装修细节指导。
离职原因：需要更好的平台增加自己的收入，同时为公司贡献自己的责任与力量！
2012年02月-2014年12月（2年10个月）
佛山万峰石材科技有限公司/产品开发专员
工作内容：负责石材异型产品开发，效果图制作，背景墙及商业公共区域石材装修订单施工图制作。
离职原因：考虑到家庭孩子，离家太远，坐车不方便
2011年01月-2011年11月（10个月）
广东品尚设计有限公司/设计师助理
工作内容：从事乐从多个家私品牌展厅，专卖店效果图设计制作！
离职原因：因结婚，需回老家
自我评价EVALUATIONOFSELF
毕业已有7年，除了理论知识之外，经验与阅历还是相对丰富，除实习外先后服务于2家公司，尽职尽责的做好自己的工作！虽然有过一些成绩，但更多的还需要我在以后的工作中不断提高和完善自我。敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战。 作为积极乐观新时代青年，我不会因为自己的大专文凭而失去自信，反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实。完善自我实现我未来目标。且我相信：用心一定能赢得精彩！
校园招聘全职个人简历模板第7篇(全文1295字)
个人信息
xx
目前所在：越秀区
年 龄：26岁
户口所在：越秀区
国 籍：中国
婚姻状况：未婚
民 族：汉族
培训认证：未参加
身 高：161cm
诚信徽章：未申请
体 重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政主管
工作年限：8
职 称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
工作经历
xx有限公司
起止年月：20xx-03-01～20xx-07-30
公司性质：民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政人事助理
工作描述：该公司性质属上市集团公司，员工人数约有一千人以上，我曾任职行政人事助理，行政工作范围主要包括筛选、登记、存档下属分公司及集团各部门上呈需由总裁审批的文件，及跟进文件的进度，负责公司证章的使用管理；具体负责公司行政档案及相关资料的管理工作；做好内外部工作关系的协调工作，及时完成各项工作任务；提出行政管理制度完善建议，并协助经理做好监督执行工作；负责公务车辆的派用及日常维护工作；负责办公设备设施使用管理及维护工作，负责办公用品的采购、发放工作；负责固定资产管理工作；负责文件的传阅及电函的传发工作；认真执行并完成其它临时性工作。人事工作范围主要包括根据各部门的人员需要在招聘网上发布招聘信息，筛选适合人才到公司安排经理面试，办理员工入职手续及入职培训，人事部资料存档、日常考勤、办理员工离职交接手续，为员工购买社保、公积金；负责员工每月生日、过节礼品安排及发放工作；协助部门经理策划公司内部员工活动安排（如年会、旅行和运动比赛等等）。
离职原因：
汉森国际伯盛设计公司
起止年月：20xx-05-01～20xx-02-01
公司性质：民营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政、人事助理/项目秘书
工作描述：该公司性质属民营企业，员工人数约有两百人以上，我曾任职行政人事助理兼项目秘书，工作范围主要包括关于设计项目的跟进并与客户沟通协调，并整理设计项目的相关文案，图纸存档，图纸费用计算，行政后勤相关管理工作，负责设计部门员工考职称及考取相关专业资格证报名，日常考勤、统计员工加班车费，人事部资料存档，为员工购买社保。
离职原因：
xxx天河支行
起止年月：20xx-01-01～20xx-03-01
公司性质：国有企业
所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：银行柜员/按揭专员
工作描述：该公司性质属上市国企，员工人数约有一千人以上，我曾任职前台储蓄员/按揭专员；前者为客户办理开户、存取款、挂失等业务；后者为按揭经办专员，专职为客户提供按揭办理的流程及信息，并签署银行按揭合同，代为办理相关的房屋买卖手续。
离职原因：
教育背景
毕业院校：北京国际商务学院
最高学历：本科
获得学位：
毕业日期：20xx-07-01
专业一：人力资源管理
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
1999-09-0120xx-07-01广州市财经职业高级中学金融学中专-
20xx-05-0120xx-05-01北京师范大学继续教育学院行政管理大专-
20xx-09-0120xx-07-01北京国际商务学院人力资源管理本科-
语言能力
外语：英语良好
粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人自中专毕业后，已经参加社会工作八年，并已进修行政管理专科课程和人力资源管理本科课程完毕。通过八年的社会工作实践，累积了丰富的行政、人事、后勤及财务方面等相关工作经验，我对工作认真热诚负责，虚心接受意见，善于沟通，不断改进自己；工作效率高，具亲和力和统筹能力，能协助公司和部门团队完成目标和做相关行政、人事工作。计算机方面知识：熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word、Exce、PowerPoint等），打字速度：中文80个字/分钟、英文160个字母/分钟，20xx年1月已获取广州市会计电算化中级证书，文案写作方面有一定良好的基础，财务管理方面也有较深的认识。恳请贵公司给予我一个机会，为贵司贡献自己的力量！
校园招聘全职个人简历模板第8篇(全文2120字)
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： ____大学
电脑： 精通
主修： 计算机软件
英语： CET2
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 人力资源经理/主管/人力资源专员/助理/人事助理 佛山禅城区佛山南海区
求职状态： 找工作，随时到岗
发展方向： 职业经理人
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
湖南长沙信息职业技术学院 大专 计算机软件
技能特长SPECIALSKILL
人力资源管理资深人士，10年以上大型企业行政管理、人事管理、法务管理相关工作经验；熟悉公司内部管理、制度流程建设及计划跟进；奉行目标为导向的工作方式，注重追求工作结果；成熟稳重，工作严谨、务实、有效；懂得公司内部协调技巧，成本意识强，能合理控制使用行政人事预算；心智成熟，具有高度责任感和事业心，并对企业战略规划、制度建设和企业文化建设具备深刻的认知。
核心能力：
一、行政管理制度优化与监督实施
二、大型会议与活动组织安排
三、公司内部日常行政管理
四、人力资源规划与管理
五、成本控制与资源优化
六、人才梯队建设与法务支持
七、人员管理与培训
八、有效的沟通协调能力
九、出色的人际关系技巧。
2009/08 -2009/12 初级中学教师资格；
2010/12-2011/08 人力资源管理课程进修培训；
2012/04-2012/05 中小企业SOP培训；
2013/08-2014/05 工商企业管理MBA课程培训；
2014/08-2015/06 大中型企业OTC管理培训。
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2016年04月-2019年06月（3年2个月）
佛山市南海万格士机械设备有限公司/人事行政经理
工作内容：1、全面负责公司的人力资源开发工作，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源。
2、制定人力资源的年度计划，加强人力资源的预测和统筹管理。
3、协助并指导下属人员搞好各项工作，检查，督促，落实到位。
4、降低企业的人力资源成本和行政方面的管理费用。
5、根据公司组织及职能，主持确定各部门机构、岗位、编制、人员及职责。
6、建立健全绩效管理体系并组织实施。
7、建立完善公司合理的薪酬福利体系。
8、编制公司月度、年度培训计划并督导实施。
9、根据各部门人力需求，制定人力资源招聘计划，并组织实施。
10、建立内外沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。
11、根据公司绩效考核业绩，对公司人力资源评估，协助用人部门作出录用、任免、调动、晋升、辞退的决定。
12、建立企业内部人才储备计划，做好内部员工的职业生涯规划。
13、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时提报相关部门。
14、建立健全公司人力资源管理制度体系，并推动执行。
15、组织各种活动，丰富员工生活。
16、妥善安置工伤及意外伤害事件。
17、完成总经理交待的其它工作。
离职原因：个人原因
2013年08月-2016年03月（2年7个月）
佛山市创新恒安门业有限公司/人事行政主管/经理
工作内容：
1、组织制订，监督执行公司人事，行政及其它管理制度。
2、制订人力资源规划。为重大人事决策提供建议和信息支持。
3、制定招聘计划。
4、根据各部门人力资源需求状况，提出配置方案。促进人力资源的优化。
5、完善薪酬福利和晋升制度，监控社会保障福利的实施。
6、完善绩效考核制度并监督执行。
7、制定培训计划并实施执行。
8、预防，解决劳动争议，员工关系的管理。
9、组织员工活动及各类会议，负责公司工伤保险的申报。
10、建立和完善公司人才储备计划。
11、协助上级领导做好相应职位说明书和各级岗位职责，控制人力资源成本。
12、负责行政后勤、办公室、保安、饭堂、车队、宿舍、环境卫生、消防安全等监督与管理。
13、做好公司企业文化的建设和员工文娱活动。
14、负责与政府部门的联系。
15、主导客户验厂的各项工作。
二、工作业绩：
1、针对公司薪酬体系混乱局面，根据公司的战略和目标，通过多方渠道成功进行了本地区同行业内各岗位薪酬与福利调研、岗位职责研究分析、薪资福利调整等，分等分级进行优化管理。
2、协助重组、整编及确认了公司的团队组织（含部份高管），及时补充与调整核心人员，使公司各团队组织更有“岗位领导责任制”的优越，划清了各部门及岗位的责任明细，推行与落实责任到人制。
3、参与公司内关于如何激励员工方案讨论，提出可行的激励计划和具体实施的办法，并取得良好成效。
4、制定并成功的推行了公司各岗位关键绩效衡量指标管理办法和考核评价细则。
5、制定后勤管理方案，实施效果显著，为公司资源节约到相应水平。
6、制定各项公司管理体系，完善各项作业流程，作业标准，作业指导书，目标数据化管理，效率提升20%
离职原因：个人原因
2005年09月-2013年07月（7年10个月）
东莞市镇扬玩具有限公司/人事行政助理/主管
工作内容：1、制定人力资源战略规划。
2、起草、修订完善公司人力资源相关制度和工作流程。
3、监督各部门绩效评比过程并不断完善绩效管理体系。完善激励机制提出建议。
4、制定招聘计划开展招聘工作。
5、制定培训计划，并实施完善培训体系。
6、参与公司组织机构设置，审核各部门岗位说明书。
7、受理员工投诉、处理劳动争议纠纷及劳动争议诉讼。
8、指导协助推动公司理念及企业文化的形成。
9、工伤、社保及劳动合同的管理。
10、后勤管理。包括公司财产管理，保安，消防安全，宿舍，食堂，车辆，电工，清洁工，工伤社保，工厂环境，7S等管理。
11、行政费用控制。
12、对外联络。协调与政府部门关系并代表企业出席各种会议 及活动。
13、对内协调。上传下达，组织企业文娱活动。
14、文书档案管理。
二、工作业绩
1、成功制定完善人力资源六大模板系统工作作业流程，有效运行。
2、以科学化、数据化导向为基础，实现现代化科学数据化管理，取得良好成效。
3、编辑企业管理体系，作业指导书，作业标准，岗位职责，实现分等分级量化管理体制，效率提高30%。
4、制定各岗位绩效考核标准，提高各岗位目标数据化体制库，激发潜能，潜能提高20%。
5、实现横向管控，和纵向管控管理模式，各流程作业实行控制，客户投诉率降低9%。
离职原因：个人原因
自我评价EVALUATIONOFSELF
1、精通功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、精通部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、精通公司人力资源战略的执行；
4、精通规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、精通人力资源内部的组织管理；
6、精通分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、精通人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
8、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
