全职的简历第1篇(全文129字)
姓名：
性别：女
年龄：21岁
学历：大专
期望工资：3001-5000元
工作年限：无经验
工作区域：上海
工作经历：
上海仟筋健康有限公司
职位名称：出纳
公司行业：养生
工作时间：/11/29-/12/15
职位描述：核对收货明细
教育经历：
九江职业技术学院
专业：会计学
在校时间：-09-01 00：00：00--12-15 00：00：00
自我介绍：
我是一个敬业，责任心强，认真勤奋的人
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的。，谢谢！
全职的简历第2篇(全文230字)
xxx
男 25岁
学历： 高中
工作年限： 1-2年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：店长/卖场经理 / 人事主管/经理 / 技术支持/维护 / IT技术支持/维护
工作经验(工作了1年8个月，做了1份工作)
重庆海格尔网络会所
工作时间：20xx年4月 至 20xx年12月[1年8个月]
职位名称：领班主管
工作内容：管理网吧 日常运作！和服务人员的调度！
教育经历
20xx年5月毕业 千佛中心学校 计人力资源管理
自我描述
三年网吧工作经验！熟悉各种网吧流程！曾在重庆海格尔网咖做过领班！ 一个成功的。网吧 要抓住配置和服务！在如今各个网吧配置都没多大区别的情况下！ 我觉得服务才是王道！ 网咖 可根据客户需求 发展更多的 营销！
全职的简历第3篇(全文341字)
本人概况
姓名：xx 性别：
生日：XX 户口所在地：XX
邮箱：
联系方式：
获得学历：大专 专业名称：计算机应用技术
通信地址： 邮编：
现居地：XX
求职意向
期望类型：全职 实习
职业类别：客户服务专员/助理 售前/售后技术支持工程师 信息技术专员 网络管理员 游戏设计/开发
行业类别：计算机硬件及网络设备 IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营 网络游戏 物业管理/商业中心 互联网/电子商务
工作地点：北京
期望月薪：XXXX-XXXX元/月
目前状态：刚毕业
教育背景
XX--XX XX职业技术学院 /大专
专业名称：计算机应用技术
证书
证书名称：计算机证书 信息化办公应用师
获得时间：XX年XX月
证书名称：外语证书 英语 三级 A
获得时间：XX年XX月
自我评价
我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。在班里担任学习委员，组织建立 英语 角，具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的`目标。
全职的简历第4篇(全文359字)
xxx
女27岁广东人
学历：大专
工作年限：1年以内
期望薪资：20xx-3000元
工作地点：广州-天河
求职意向：经理助理/秘书/文员
工作经验(工作了6个月，做了1份工作)
广东博昌展览服务有限公司
工作时间：20xx年3月至20xx年9月[6个月]
职位名称：业务
工作内容：打电话拜访客户，寻找有合作意向的客户，给客户传真或邮件相关的资料，做好追踪记录，促成订单的完成及后期展会的协助工作。开展期间到展会现场工作
教育经历
20xx年6月毕业广东科学技术职业学院旅游管理
语言技能
英语：较好粤语：很好普通话：很好
证书奖项
证书名称：优秀共青团员颁发时间：20xx年10月颁发机构：广东科学技术职业学院外国语学院
自我描述
本人性格开朗，吃苦耐劳，积极上进，敢于挑战困难，兼职过导游工作，有良好的沟通表达能力和组织能力。在广交会实习过一个月，主要工作是录入和统计数据，具备团队合作精神和服从领导的分配并且很好的完成任务。20xx年3月至9月，在广东博昌展览服务有限公司从事业务员，掌握会展业务的情况，特点和技巧。
全职的简历第5篇(全文441字)
男23岁广东人
学历：中专/技校
工作年限：5—8年
期望薪资：5000—8000元
工作地点：广州—不限
求职意向：网站运营/ 网站编辑/ 网络管理员/ 网络推广
沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直阳光开朗善于创新
工作经验（工作了4年10个月，做了3份工作）
阳春超杰电脑
工作时间：20xx年11月至20xx年9月[10个月]
职位名称：技术支持/维护
工作内容：主要是电脑硬件更换维修，系统安装，电脑整机装机，上门维护服务等工作。
阳春市魅想科技有限公司
工作时间：20xx年1月至20xx年11月[1年10个月]
职位名称：网站运营
工作内容：负责网站内容的更新工作，网站相关专题栏目资料和信息的搜集、编辑、审校，数据添加、更新、用户发布信息的审核，还有软文伪原创外链的发布推广以及微信公众帐号的内容更新。负责编辑的是一个权重7的漫画站。
阳春铭兴珠宝有限公司
工作时间：20xx年12月至20xx年2月[2年2个月]
职位名称：微信公众号编辑
工作内容：公司旗下店铺公众号日常信息发布，节假日活动策划推送
教育经历
20xx年11月毕业阳春市中等职业技术学校电子商务
自我描述
上进心强，主动接受新事物、新观念，适应新环境能力强；工作认真细心，责任心强，积极热情；敢于迎接挑战；容易相处，性格开朗乐观，短时间内建立起良好关系；有充沛的精力，热衷活泼于工作。
全职的简历第6篇(全文669字)
姓 名：国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湖北身材：166 cm 49 kg
婚姻状况：未婚年龄：25 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及日常工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：文教法律类：音乐老师、钢琴老师(兼职)、文教法律类：教育工(学生处团委)、经营/管理类：音乐方面
日常工作年限：4职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望日常工作地区：广州
个人日常工作经历：公司名称：湖北省黄河艺术学校起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12
公司性质：所属行业：
担任职务：音乐老师兼钢琴老师
日常工作描述：20xx年至今在武汉音乐学院在职进修，同时在黄河艺术学校在职任教。
20xx.10 湖北省青年歌手大赛荆门赛区评委。
离职原因：
公司名称：广东工业大学华立学院起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
公司性质：所属行业：
担任职务：团委副书记兼大学音乐老师
日常工作描述：20xx.10 在广东工业大学华立学院迎新生晚会中，与同事共同负责了活动场地的部署及节目的安排日常工作，为晚会的成功上演做出了贡献。
20xx.1 参加广东工业大学华立学院教职工合唱比赛，获全院一等奖。
20xx.4 带艺术团学生参加广东工业大学本部大学生合唱比赛获三等奖。
20xx.5 在广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节中任文艺编排指导负责人。
20xx.11 广东工业大学华立学院学生第四次代表大会，作为“两代会”筹备委员会及资格审查小组成员，为“两代会”的召开献出了自己微薄的。力量。
20xx.12 广东工业大学华立学院团委组织青年志愿者到荔城敬老院，为老人们打扫卫生，表演节目，送礼品，捐款，此活动受到了老人们的高度赞赏，受到了社会的一致好评。
20xx.1底在广东工业大学华立学院团委组织艺术团成员到增城参加“欢乐中国行--魅力增城”文艺晚会。
20xx.4任广东工业大学华立学院大学生校园歌手大赛评委。
20xx.5任广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节文艺编排指导组负责人。
20xx.7任广州增城青年歌手大赛评委。
离职原因：
教育背景
毕业院校：湖北省长江大学
全职的简历第7篇(全文706字)
基本信息
姓名：x
性别：女
年龄：x岁
婚姻状况：未婚
学历：本科
政治面貌：共青团员
现居城市：x
籍贯：x
联系电话：x
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：
求职行业：金融保险、证券、期货
求职职位：证券/期货/外汇经纪人客户经理投资/基金项目经理投资银行业务
工作经历
20x-06-20x-05x旅行社路线策划专员&导游
工作描述：负责策划、开发新的旅游产品路线，并负责相应产品的营销和推广，在职3个月期间，重新设计了3条旅游路线，并全部营销成团，参团人数均在40人以上，为公司成功创利万元以上。负责接待来观光的各种旅游团体，耐心解答游客问询，处理旅游相关服务方面的协作关系以及旅途中发生的各类问题。主要为政府政务团和大型散客团，年龄跨度为3-75岁，在于其沟通中，锻炼了很好的沟通和协调能力以及危机处理能力。
20x-06-20x-08x传媒有限公司节目策划实习生
工作描述：协助创作总监共同完成电视节目的策划，共同完成_系列活动的策划。负责网络信息、实地采访等信息收集和汇总工作。陌生拜访数个房地产公司、建材市场和装饰公司，获得一线工作者的信息，以保证节目的前瞻性和观点的全面性。
20x-09-20x-11大学生英语报x师范大学校园总代理
工作描述：负责大学生英语报在校内的宣传推广工作，与学生沟通交流，提供有关报纸读物的详细专业信息咨询、制定特价套餐，并负责对推广以及销售效果进行数据统计工作。负责所负责校区的营销代理团队的筹建和营销方案的制定，通过校园的广播台以及学生会等多元平台进行活动的落地宣传。在校园代理期间，代理团队扩大到13人，3个月的月平均销量为85份。
教育经历
20x-09-20x-07x大学旅游管理本科
专业描述：主修课程：旅游文化学、经济法、微观经济学、宏观经济学、休闲活动策划、项目管理及风险管理。
培训经历
20x-03-20x-0420x年上海世博会上海世界博览会志愿者礼仪课程
培训描述：学习基本的商务礼仪和礼貌用语，提升整体形象
20x-03-20x-04x英语x口译中级课程
培训描述：学习和掌握了中级口译、笔译的基本方法和技巧，扩大了词汇量
全职的简历第8篇(全文922字)
基本资料
姓名：
性别：男
年龄：26岁民族：汉族
出生日期：1984-6-8身高：170CM
体重：170Kg国籍：中国
户口所在地：江苏-无锡目前所在地：江苏-无锡
婚姻状况：未婚学历：硕士研究生
毕业院校：东南大学毕业日期：2010个人相片
所学专业类别：土建类专业名称：土建工程建造与管理
政治面貌：中共党员现有职称：初级
受教育/培训经历：
2003.9-2007.7
南昌大学土木工程系（本科工程管理专业）
2007.9-2010.1
东南大学建设与房地产系（硕士土木工程建造与管理专业）
参加工作年度：2010现工作单位：无锡市城市投资发展总公司
目前从事岗位：土建工程师及土建预算工程师从事岗位时间：1
个人详细工作经历：
2010.3-至今
无锡市城市投资发展总公司总师办（甲方代表）
田径场地下车库项目（约2万平方米，投资4900万元）的项目负责人，负责该项目质量、进度、投资的控制以及现场安全管理工作，同时协调现场参建单位的沟通协调工作以及组织分部分项工程的验收工作，参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、土建工程管理报告和其他文件资料。
体育馆改建项目（投资2500万元，建筑面积4543平方米）、游泳综合馆项目（投资7000万元，建筑面积1.1万平方米）、田径场看台项目（投资2600万元，建筑面积0.7万平方米）土建工程和精装饰工程现场管理，负责项目质量、进度、成本的控制以及现场安全管理工作，处理施工现场监理、审计、施工单位、设计院之间的沟通协调问题
负责体育公园项目的现场签证工作以及各家施工单位月进度款的支付工作，各子项目竣工决算内部审核工作，并对招标工程量清单进行审核，以及合同起草编写工程
环城古运河工程兴源路段立面改造工程等项目的造价审计工作，以及零星工程项目日常审计工作
负责编制城投公司代建部、工程部和动迁部的月进度计划，参与公司设计方案汇报工作（淘沙巷、业勤苑、城发大厦、永定桥地块、日晖巷、老文化宫改造）
完成体育公园项目部分前期报建工作（游泳综合馆玻璃幕墙审图、田径场西看台消防报审等工作）
工作能力及特长：
同时熟悉C语言、VB、VF的程序编制，具有较强的计算机编程能力
求职意向：房地产/中介类-建筑/道桥类
希望工作地点：南京市-无锡市-无锡市
薪酬要求：3000-4500工作方式：全职
详细个人自传：
本人具有扎实的管理学和经济学理论基础，较强的外语和计算机能力，能够有效应用管理学、土木工程学科、经济学、系统科学和计算机技术等相关知识、方法和专业技术解决现实问题。同时具备有系统扎实的合同与造价管理、项目管理以及土木工程建造技术的理论知识，具有较强的工程实践应用能力，能够解决大型、复杂项目的全程项目管理问题和重大技术问题，能胜任工程管理工作。
全职的简历第9篇(全文2120字)
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： ____大学
电脑： 精通
主修： 计算机软件
英语： CET2
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 人力资源经理/主管/人力资源专员/助理/人事助理 佛山禅城区佛山南海区
求职状态： 找工作，随时到岗
发展方向： 职业经理人
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
湖南长沙信息职业技术学院 大专 计算机软件
技能特长SPECIALSKILL
人力资源管理资深人士，10年以上大型企业行政管理、人事管理、法务管理相关工作经验；熟悉公司内部管理、制度流程建设及计划跟进；奉行目标为导向的工作方式，注重追求工作结果；成熟稳重，工作严谨、务实、有效；懂得公司内部协调技巧，成本意识强，能合理控制使用行政人事预算；心智成熟，具有高度责任感和事业心，并对企业战略规划、制度建设和企业文化建设具备深刻的认知。
核心能力：
一、行政管理制度优化与监督实施
二、大型会议与活动组织安排
三、公司内部日常行政管理
四、人力资源规划与管理
五、成本控制与资源优化
六、人才梯队建设与法务支持
七、人员管理与培训
八、有效的沟通协调能力
九、出色的人际关系技巧。
2009/08 -2009/12 初级中学教师资格；
2010/12-2011/08 人力资源管理课程进修培训；
2012/04-2012/05 中小企业SOP培训；
2013/08-2014/05 工商企业管理MBA课程培训；
2014/08-2015/06 大中型企业OTC管理培训。
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2016年04月-2019年06月（3年2个月）
佛山市南海万格士机械设备有限公司/人事行政经理
工作内容：1、全面负责公司的人力资源开发工作，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源。
2、制定人力资源的年度计划，加强人力资源的预测和统筹管理。
3、协助并指导下属人员搞好各项工作，检查，督促，落实到位。
4、降低企业的人力资源成本和行政方面的管理费用。
5、根据公司组织及职能，主持确定各部门机构、岗位、编制、人员及职责。
6、建立健全绩效管理体系并组织实施。
7、建立完善公司合理的薪酬福利体系。
8、编制公司月度、年度培训计划并督导实施。
9、根据各部门人力需求，制定人力资源招聘计划，并组织实施。
10、建立内外沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。
11、根据公司绩效考核业绩，对公司人力资源评估，协助用人部门作出录用、任免、调动、晋升、辞退的决定。
12、建立企业内部人才储备计划，做好内部员工的职业生涯规划。
13、负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时提报相关部门。
14、建立健全公司人力资源管理制度体系，并推动执行。
15、组织各种活动，丰富员工生活。
16、妥善安置工伤及意外伤害事件。
17、完成总经理交待的其它工作。
离职原因：个人原因
2013年08月-2016年03月（2年7个月）
佛山市创新恒安门业有限公司/人事行政主管/经理
工作内容：
1、组织制订，监督执行公司人事，行政及其它管理制度。
2、制订人力资源规划。为重大人事决策提供建议和信息支持。
3、制定招聘计划。
4、根据各部门人力资源需求状况，提出配置方案。促进人力资源的优化。
5、完善薪酬福利和晋升制度，监控社会保障福利的实施。
6、完善绩效考核制度并监督执行。
7、制定培训计划并实施执行。
8、预防，解决劳动争议，员工关系的管理。
9、组织员工活动及各类会议，负责公司工伤保险的申报。
10、建立和完善公司人才储备计划。
11、协助上级领导做好相应职位说明书和各级岗位职责，控制人力资源成本。
12、负责行政后勤、办公室、保安、饭堂、车队、宿舍、环境卫生、消防安全等监督与管理。
13、做好公司企业文化的建设和员工文娱活动。
14、负责与政府部门的联系。
15、主导客户验厂的各项工作。
二、工作业绩：
1、针对公司薪酬体系混乱局面，根据公司的战略和目标，通过多方渠道成功进行了本地区同行业内各岗位薪酬与福利调研、岗位职责研究分析、薪资福利调整等，分等分级进行优化管理。
2、协助重组、整编及确认了公司的团队组织（含部份高管），及时补充与调整核心人员，使公司各团队组织更有“岗位领导责任制”的优越，划清了各部门及岗位的责任明细，推行与落实责任到人制。
3、参与公司内关于如何激励员工方案讨论，提出可行的激励计划和具体实施的办法，并取得良好成效。
4、制定并成功的推行了公司各岗位关键绩效衡量指标管理办法和考核评价细则。
5、制定后勤管理方案，实施效果显著，为公司资源节约到相应水平。
6、制定各项公司管理体系，完善各项作业流程，作业标准，作业指导书，目标数据化管理，效率提升20%
离职原因：个人原因
2005年09月-2013年07月（7年10个月）
东莞市镇扬玩具有限公司/人事行政助理/主管
工作内容：1、制定人力资源战略规划。
2、起草、修订完善公司人力资源相关制度和工作流程。
3、监督各部门绩效评比过程并不断完善绩效管理体系。完善激励机制提出建议。
4、制定招聘计划开展招聘工作。
5、制定培训计划，并实施完善培训体系。
6、参与公司组织机构设置，审核各部门岗位说明书。
7、受理员工投诉、处理劳动争议纠纷及劳动争议诉讼。
8、指导协助推动公司理念及企业文化的形成。
9、工伤、社保及劳动合同的管理。
10、后勤管理。包括公司财产管理，保安，消防安全，宿舍，食堂，车辆，电工，清洁工，工伤社保，工厂环境，7S等管理。
11、行政费用控制。
12、对外联络。协调与政府部门关系并代表企业出席各种会议 及活动。
13、对内协调。上传下达，组织企业文娱活动。
14、文书档案管理。
二、工作业绩
1、成功制定完善人力资源六大模板系统工作作业流程，有效运行。
2、以科学化、数据化导向为基础，实现现代化科学数据化管理，取得良好成效。
3、编辑企业管理体系，作业指导书，作业标准，岗位职责，实现分等分级量化管理体制，效率提高30%。
4、制定各岗位绩效考核标准，提高各岗位目标数据化体制库，激发潜能，潜能提高20%。
5、实现横向管控，和纵向管控管理模式，各流程作业实行控制，客户投诉率降低9%。
离职原因：个人原因
自我评价EVALUATIONOFSELF
1、精通功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、精通部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、精通公司人力资源战略的执行；
4、精通规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、精通人力资源内部的组织管理；
6、精通分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
7、精通人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
8、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
