法务专员岗位的工作职责第1篇(全文88字)
1）负责企业各类合同起草、修订、审阅并提出有效性建议；
2）对公司运营中各项潜在法律风险进行梳理、识别、并提出规避，化解方案；
3）负责处理公司内法律纠纷，法律问题，提出法律意见；
4）为业务部门提供及时的法律咨询解答；
法务专员岗位的工作职责第2篇(全文101字)
1.负责公司签订的各类合同的法律审核，并出具法律建议；
2.负责公司管理制度的合法性审核，确保管理制度的合法有效；
3.负责为公司经营活动的合法性提供法律建议，避免法律风险；
4.参与土地收购、项目谈判、合同草拟以及出庭诉讼，并提供法律服务等；
法务专员岗位的工作职责第3篇(全文102字)
1、处理、整理有关法律问题的咨询、收发、整理和归档文件、档案资料；
2、协助处理公司常规合同/文书及其他法律文件的起草、修改及合规审查等；
3、参与协助解答公司其他部门相关法律咨询，以及协助处理公司法律纠纷等；
4、处理完成上级交办的其它法律事务。
法务专员岗位的工作职责第4篇(全文137字)
待并解答各部门的法律咨询，出具法律意见或建议；
责起草、审核和修订公司各类法律性文件、合同、规章制度；
责为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；
督公司对外重大法律合同的履行、及时提供法律风险预警；
集、研究、宣传新法律、法规，组织法律知识培训，提升公司全员法律意识；
助处理公司其他相关法律。
法务专员岗位的工作职责第5篇(全文179字)
1、负责起草、审核各类合同及其他法律文书，解答各类法律咨询；
2、归口管理知识产权事务(商标、专利、著作权)，对接外部代理公司处理相关事务；
3、参与起草、审核公司及法务流程规章制度；
4、参与公司重要商务合同讨论和谈判工作，提供法律支持；
5、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险；
6.公司经营相关的行业法律法规的分析与研究
6、跟进处理各类客诉、诉讼案件，避免法律纠纷。
法务专员岗位的工作职责第6篇(全文186字)
职责：
1、负责公司各类基础合同、函件的起草，条款审核；
2、法律文书的保管，包括领取、登记、存档、调档等；
3、协助完成公司日常法律事务的处理，提供法律咨询；
4、协助整理法务文书及资料；
5、协助风控处理客户准入与资料审核；
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业毕业；
2、至少2年以上进出口行业法务工作经验，熟悉一般贸易，有过代理类业务合同草拟和项目评审工作经验优先；
3、有较好的逻辑思维能力和文字书写能力；
4、为人踏实细致，沟通能力强。
法务专员岗位的工作职责第7篇(全文217字)
1、负责起草、审核、规范各类合同文本；
2、负责公司所有合同的签订、分发、收回、更新、跟进、报告工作等；
3、负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、归档存放、按权限提供查询等；
4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
5、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；
7、公司及部门内部其他相关法律事务；
8、负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。
法务专员岗位的工作职责第8篇(全文221字)
职责：
1、负责公司各类业务合同的起草、审核、修订工作；
2、参与公司各类章程、制度等日常法律文件的起草和审查工作；
3、负责公司各业务部门提出的法律咨询工作；
4、根据具体需要参加业务部门的商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，限度维护公司的利益；
5、协助外部律师处理公司的仲裁、诉讼事宜，限度维护公司利益；
6、组织公司各级人员的法律培训工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1、相关法律专业全日制本科以上学历；
2、通过国家司法考试，获得法律职业资格证书；
3、具备1年以上法律相关工作经验
4、可接受出差；
5、具备优秀的写作能力。
法务专员岗位的工作职责第9篇(全文255字)
职责：
负责审查公司对外签订的各类合同；
合同的扫描、归档、保存；
负责诉讼仲裁等相关事务，协助完成或自行独立完成相关工作；
负责公司有关法律文书、函件、授权书的`审查及管理；
负责与外聘律师及法律顾问单位的日常联络对接；
负责与公司业务相关的法律意见咨询服务；
完成领导交办的其他工作。
应聘要求：
大学本科学历，法学相关专业；
1年及以上企业法务工作经验，有大型集团公司法务从业经历者优先；
思维缜密，具备较好的公文写作能力，表达能力及一定的风险把控意识及应急处理能力；
具有良好的服务意识和团队协作精神；
学习能力强，工作规范性强，注重工作标准与规范；
熟练使用办公软件和办公自动化设备。
法务专员岗位的工作职责第10篇(全文317字)
1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案 和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、建立客户资信等级评估系统，()进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。
5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。
6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
7、负责公司的应诉和诉讼事务。
8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
