党员干部开展批评与自我批评心得感悟第1篇全文(767字)
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真检视问题，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。
批评和自我批评是专题组织生活会的必备环节，专题组织生活会的质量很大程度取决于批评和自我批评的质量。开展批评和自我批评要有交流交锋。当前开展批评和自我批评过程中，有一种不太好的现象就是没有交流交锋。在这种现象中，往往是一个人自我批评完了之后，其他人对其进行批评，也许有辣味，言辞比较激烈，也许温吞水，用词委婉含蓄，也许指出了症结，说到了痛处，也许浮光掠影，泛泛而论，但是无一例外，以被批评人“我全部接受，积极改正”为结尾。总让人感觉少了点什么？是辣味吗？似乎不全是，毕竟有的人批评起来挺火辣的，被批评的人立即就冒了汗。
真理越辩越明，道理越讲越清。批评和自我批评环节也是如此。没有争辩的批评与自我批评是不完整的，甚至有表演的嫌疑。争辩得越激烈，批评与自我批评的成色越足。批评与自我批评的辣味不仅仅体现在言辞激烈、切中肯綮上，也体现在一来一往的交流交锋中。如何对、如何错、为何犯错、如何改错、我是怎么想的，都要放到桌面上讲清楚讲明白。轻易认错不等于坚决改错，轻易认错更像是违心认错，结果必然是绝不改正。没有交流交锋、触动灵魂的“全部接受，积极改正”很像是“套话”，是敷衍。批评和自我批评不是单向输出，而是“犬牙交错”。不能“当面锣”响了，“对面鼓”还没有响。真正的共产党人都是心胸开阔、光明磊落的人，并不会因为多争辩了几句，就破坏了同志感情和组织生活和谐度。
批评和自我批评不是“话剧”，要坚持问题导向、实践导向。批评有辣味，更要带来行动的汗水味。如何接受、如何改正、如何见效才是“批评与自我批评”的目的所在。交流交锋的过程，也正是不断剖析思想、表明决心、提出举措的过程，是不断把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去的过程。把话说透了，理辩清了，思想就通了，行动就有力了。
党员干部开展批评与自我批评心得感悟第2篇全文(1031字)
随着第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育临近尾声，各级党组织紧锣密鼓筹备召开专题组织生活会。中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真检视问题，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。
批评与自我批评是我党解决思想和作风问题的有力武器。敢不敢批评与自我批评、能不能批评与自我批评、愿不愿批评与自我批评，是检验党员干部党性修养、精神境界、工作作风的“试金石”。不可否认，现实中，一些党员干部奉行“好人主义”，开展批评与自我批评“隔靴搔痒”、“蜻蜓点水”，对待领导“放礼炮”，对待同事“放哑炮”，对待自己“放空炮”，以成绩代替问题，以表扬代替批评，组织生活的“辣味”越来越淡，“甜味”越来越浓，批评与自我批评失真失效。
开展批评与自我批评，是为了发扬党内民主，查摆党员干部思想和工作中存在的问题，进一步纯洁党性、改进工作、增进团结。有的党员干部不敢大胆开展批评和自我批评，自我批评怕“丢面子”，批评上级怕“穿小鞋”，批评同级怕“伤和气”，批评下级怕“丢选票”。这种“怕”的心理，实质上还是党性不强、作风不硬的表现。在即将召开的专题组织生活会上，党员干部要放下包袱、轻装上阵，敢于动真碰硬、红脸出汗，做批评与自我批评的“勇士”。
“敢”字当头，从谏如流，直面问题不退缩。在我们党内，党员不分职务大小、地位高低，一律以“同志”相称，这就为开展批评与自我批评、保证组织生活会高质量奠定了基础。习近平总书记说：“开展批评和自我批评需要勇气和党性。”党员同志要拿起批评与自我批评的武器，向“问题”开炮，消除一切思想障碍，大胆开展批评，直面问题，不吐不快。党员干部尤其是领导干部要带头开展批评与自我批评，认真倾听不同的意见，虚心接受他人的批评，营造更加民主团结的氛围。
“真”字为要，实事求是，查摆问题更深入。有道是，灯不拨不亮，问题不摆不明。批评与自我批评的核心就是查摆问题。党员干部要实事求是地查摆问题、客观公正地评价同志。一切以维护党的利益出发、以维护党内团结为重，不参杂个人喜好，不宣泄个人私愤，发现问题要实，剖析问题要深，一是一，二是二，以理服人，以事论事，切忌乱“扣帽子”、乱“打棒子”、乱“抓辫子”，做到对党负责，对同志负责，对自己负责。
“诚”字托底，闻过则喜，整改问题重实效。人非圣贤，孰能无过；过而能改，善莫大焉。共产党人有海纳百川的宽广胸怀和知过能改的坚定意志。毛泽东同志说：“不管是什么人，谁向我们提出都行，只要你说得对，我们就改正，你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”党员干部要开诚布公、开门纳谏，摒弃私心杂念，以“闻过则喜、过则能改；有则改之，无则加勉”的心态对待批评意见，用虚心诚肯换取信任，用实际行动落实整改。
党员干部要勇于开展批评与自我批评，才能清除思想之垢、纠正行为偏差，保持党性纯洁，我们的组织生活才更有“滋味”、更有实效。
党员干部开展批评与自我批评心得感悟第3篇全文(1420字)
近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真检视问题，坚持实事求是，用好批评和自我批评锐利武器，保证高质量开好专题组织生活会。
“流水不腐，户枢不蠹。”经常开展好批评和自我批评，就像这常流的水、常转的门，保证了水质不发臭、门轴不蛀蚀。这也是为什么“批评和自我批评”这个锐利武器能成为我们党的三大作风之一，能成为我们党和其他政党互相区别的显著标志。毛泽东同志在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中指出，“从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结。”习近平同志强调，“批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。”毫无疑问，开展好批评和自我批评是民主生活会的核心环节。要使批评和自我批评达到“消除分歧、团结奋进”的良好效果，必须讲究方式方法，达到“三重境界”。
第一重境界——要有“知无不言，言无不尽”的开诚布公。
一年工作下来，每位同志的工作表现，大家都看在眼里，心里都有“一杆秤”。“优秀”和“合格”是有差别的，“合格”和“不合格”是绝对不同的。但很多同志在批评和自我批评时往往顾虑太多，批评自己怕“没面子、损形象”，批评上级怕“穿小鞋、被打压”，批评同级怕“伤朋友、损感情”，批评下级怕“得罪人、失人心”。结果就是“睁一只眼、闭一只眼”，奉行“你好、我好、大家好”的好人主义。1921年，中国共产党“一大”党纲中规定：“凡承认本党党纲和政策，并愿成为忠实的党员者，经党员一人介绍，不分性别，不分国籍，均可接收为党员，成为我们的同志。”喊一声“同志”，表明我们是志同道合的人，表明我们都是为实现“两个一百年”奋斗目标一起干事创业的人，表明我们都是为实现共产主义远大理想奉献终生的人。从这个角度出发，从团结的愿望出发，同志间应该敞开心扉、真诚相待，应该有一说一、针针见血，应该真点问题、点真问题，不要轻描淡写、虚与委蛇，不要有“多一事不如少一事”的心态。
第二重境界——要有“言者无罪，闻者足戒”的坦荡胸怀。
俗话说得好，“当局者迷，旁观者清”。很多时候，旁观者发现问题的角度更准确、更犀利、更到位。有些同志不能对自己存在的问题有很清楚的认识和深刻的剖析，对于同志的批评往往嗤之以鼻、满不在乎。总想着如何扯皮推诿、推脱责任，有时甚至会合理化自己的过失过错，把问题转嫁给他人，甚至转嫁给组织，这是很不应该的。《论语·述而》中指出，“君子坦荡荡，小人长戚戚。”批评他人的同志，要本着大公无私的君子心态，不要怀揣落井下石的小人心肠。被他人批评的同志，要有光明磊落、心胸坦荡的君子之风，不要有斤斤计较、患得患失的小人心思。既然同志们真心实意对你批评，说明自身确实做得不到位。哪怕同志们批评得过了些，也要反思自己是否有倾向性的苗头问题。总之，要做到不回避错误、不文过饰非，敢于面对、勇于承认，能居安思危、防微杜渐。
第三重境界——要有“有则改之，无则加勉”的行动自觉。
对于同志间的批评，如果存在，就应该逐字逐句对照党章党规，以共产党员的高标准付诸行动、加以改正。如果没有，就用来勉励自己，深刻反思自己是否有倾向性的苗头问题，警醒自己以后不犯同样的错误。同时，不要在民主生活会上批评和自我批评完了，就感觉“万事大吉”了，感觉“完成任务”了。同志间要本着“惩前毖后、治病救人”的原则，要顺心、走心、入心地尽己所能去帮助同志改正错误。特别是要注意跟自己意见有分歧的、看不起自己的、不尊重自己的，甚至跟自己闹过不愉快的同志，也要不计前嫌、尽心尽力、诚心诚意地去帮助，这样才能形成真正的团结。只有团结了更多的人，团结了同志们的心，这样的班子、这样的队伍才有战斗力，干事创业的阻力便会少的多。只有坚持“批评——团结——批评”的民主方法，同志间才能消除隔阂、解决分歧，才能共议大事、共谋发展，才能心往一处想、劲往一处使，才能凝聚起干事创业的坚强力量。
