落实中央八项规定精神心得体会范文第1篇全文(781字)
且以“三问”思青年报国志
近期，各地2021年选调生笔试报名已经拉开帷幕。去年此时，我也是浩荡追梦大军中的一员。回忆入职以来的这三个月，且以“三问”做总结。
溯源追问：成为选调生的“初心”是什么？选调生作为青年干部的生力军，“努力工作，为社会主义事业建设贡献自己最大的力量”当为选调生的“初心”。犹记得今年一月参加面试时的第一问：你为什么选择选调生，我的答案有三，一是因为榜样的力量：从小到大，身边有许多优秀的干部，他们为家乡建设默默奉献，原本破旧落后的村庄在一代又一代干部的努力下，迎来了希望的春天，变成希望的田野；二是因为付出后的幸福感：2019年春天，我有幸作为会务人员参加杭师大人文学院举办的第16届先锋论坛，在我看来我做的不过是分内之事，但其中几位参会人员却在临走时对我说，我把江南最美好的印象留给了他们；三是因为时代青年应当有所担当，时代赋予我们责任与使命，我们有义务也应当有能力将青春热血、青春梦想洒在祖国最需要的地方。此时想来，“衣沾不足惜，但使愿无违”。当我们以“选调生”冠名，我们就不再只是自己，眼里心里放的更多的应是民与国。
扪心自问：成为“选调生”后做了什么？入职以来，我亦常常扪心自问，当初的承诺是不是还记得，现在的初心变了吗。主任在我入职的第一天就将《习近平谈治国理政》第三卷交给我，现在它早已变成我每日必看必读的案头书。三个月的时间，在整理“选人用人”台账过程中，我以反面案例为警醒，更加明确要守底线不踩红线；在多人合作完成工作的过程中，我感受到了统筹全局、相互协调的重要意义；在校对微信推文的过程中，我变得更为严谨、细致；在参与卫生文明城市创建的过程中，我把握契机，接触群众，了解、协商老旧小区的停车难问题；在独自整理内部资料的过程中，我意识到有明确的工作方法、总结工作经验的重要性。入职以来，我积累了些许工作经验，业务流程熟练了，工作效率提高了，接触的任务种类变多了，服务意识增强了，但是，严谨对待工作的态度没有变，敬畏组织纪律的心性没有变，忠诚于党和人民的信仰没有变。
道阻且长，思量之后莫心慌，且经风雨强本领，以青春之我，担青春之责，报青春之国。
落实中央八项规定精神心得体会范文第2篇全文(831字)
陕西兴平：四个突出把好新录用公务员考察关
陕西省兴平市坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，突出联合考察、政治标准、实地一线、纪检监督，扎实做好新招录公务员录用考察工作。
部门联合考察，精心培训部署。由组织部、纪检部门等用人单位联合成立考察组，抽调政治素质好、责任心强及具有考察经验的干部参加。组织部门牵头召开考察工作培训会议，明确工作任务、考察程序、方式方法、时间节点，并就常出现的问题和特殊情况进行交流提醒，同时要求考察组根据应届毕业生、往届就业或未就业毕业生等考察对象身份，结合工作单位、户籍所在地等情况，科学制定考察计划、合理安排行程，确保考察工作顺利有序开展。
强化政治标准，严把干部源头。将政治标准贯穿录用考察工作全过程，重点考察政治信仰、政治立场、政治意识、政治纪律的表现，以及遵守国家法律法规等情况。通过实地一线走访座谈、征求工作单位及户籍所在地派出所意见等方式深入了解考察对象对重大政治问题的立场、观点、态度，掌握家庭成员、主要社会关系的政治表现和有无违法犯罪记录，了解是否存在《公务员录用政治考察负面清单》的14种情形，对政治上有问题的坚决不予录用，确保新录用公务员政治素质合格、道德品行良好。
实地一线走访，突出关键环节。采取到考察对象单位、街道、社区、学校与其领导同事及老师、同学或者社区干部、邻居等进行走访座谈、民主测评、个别谈话等方式，听取身边人的情况介绍及意见，充分了解考察对象的政治表现、现实表现、工作实绩、个性特点和不足之处。同时严格审查档案“三龄二历一身份”，对照报考信息和招录岗位资格条件，逐项审核年龄、学历、基层工作年限、服务期等是否符合报考等政策规定，确保考察结果全面、客观、公正、准确。
纪检全程监督，严肃考察纪律。为维护录用考察工作的“公平、公正、公开”，抽调纪检监察干部全程参与监督考察工作，并在考察方案中明确工作任务职责。所有考察组成员严格执行回避制度、自觉遵守廉洁自律、中央“八项规定”精神，不泄露考察情况和考察对象的个人隐私，不借考察之机办私事、谋私利，不接受考察对象的宴请或礼品，对考察中出现的违纪现象按照有关规定严肃处理，做到纪律严明、坚持原则，公平公正完成新招录公务员录用考察工作。
落实中央八项规定精神心得体会范文第3篇全文(888字)
落实中央八项规定精神任重道远
日前，中央纪委对5起违反中央八项规定精神典型问题进行公开曝光。从这些典型问题案例中可以看出，不担当、不作为，违规接受管理和服务对象旅游安排和收受礼品，违规组织公款吃喝，违规发放津补贴以及公车私用等问题在少数机关单位、党员干部身上还是存在，落实中央八项规定精神仍然任重道远。
所谓“中央八项规定”，起初是中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。由于这八项规定切实拿住了党员干部队伍中存在的一些突出问题的要害，对新形势下改进党员干部工作作风、密切党群干群关系具有很强的针对性、指导性和现实性，于是乎全党上下也行动起来，自觉贯彻落实中央八项规定精神，而后各地各部门也出台了贯彻中央八项规定精神的相关制度性文件。落实中央八项规定精神逐渐变成一项全党上下应该完成好的政治任务，成为党风政风建设的和主抓手和着力点。
中央八项规定自2012年底提出以来，已有7年多的时间，一时间党风政风为之一新。然而，还是有少数一些党员干部尤其是领导干部对中央八项规定精神，仅仅是耳朵听、嘴上说，行动上并“不感冒”。此次中央纪委通报的5起典型问题，也正反映出不少领导干部落实中央八项规定精神的思想自觉尚未形成、行动自觉还有差距，在十八大之后仍然在不收敛、不收手，在全面从严治党的当下仍然心存侥幸、顶风违纪，在“不忘初心、牢记使命”主题教育重要节点对自己放松要求、肆意妄为。对这样一些违反党规党纪、侵害群众利益，侵蚀党的先进性和纯洁性、破坏党群干群关系的典型问题，必须坚决反对、严肃处理。既要对当事人施以惩戒，更要形成强大的震慑力，让广大党员领导干部引以为戒，时刻自警自省自重，守住行为底线。
逢年过节往往是违规违纪问题高发易发期，据中纪委负责人介绍，这5起典型问题都发生在节日期间。眼下正是元旦春节期间，防范和纠治“四风”问题仍然形势严峻，落实中央八项规定精神还需要出大力气、下深功夫。作风建设永远在路上，各级各地要把坚决遏制“节日腐败”，同落实中央八项规定精神结合起来，同开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，同贯彻党的十九届四中全会精神结合起来。广大党员干部尤其是领导干部绝不能放松警惕、放松要求、放松自我，要把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党和加强作风建设的重大部署上来，坚决抵制“节日腐败”，坚决同违反中央八项规定精神的思想行为作斗争。
落实中央八项规定精神心得体会范文第4篇全文(974字)
用“四好”提升算账“廉”本领
为进一步坚定国土所全体公职人员的政治立场，不断提升拒腐防变和抵御风险的能力，牢牢守住“底线”和“红线”，自觉做到防微杜渐、警钟长鸣，根据《海安市自然资源局关于印发在全系统开展2020年“算好廉政账”专题教育月活动的通知》的要求，9月份，江苏海安市雅周国土资源所认真组织开展了以“自觉接受监督，增强防范意识”为主题的“算好廉政账”专题教育月活动。通过开展一系列教育活动，进一步增强了全体人员廉洁从政意识，提高了拒腐防变能力，在全体人员中进一步形成了“以廉为荣、以贪为耻”的清廉氛围。
组织策划好，营造算账“廉”氛围
收到通知后，国土所十分重视，立即召开了活动组织会议，研究部署“算好廉政账”专题教育月活动，对活动作出了具体安排，并制定了具体的活动计划，明确了每个阶段的活动内容和时间要求。9月14日，组织全体人员召开动员会议，认真研究学习《市自然资源局关于印发在全系统开展2020年“算好廉政账”专题教育月活动的通知》，对活动进行了全面动员和部署，要求全体人员提高认识，高度重视，以积极认真的态度参与到此次专题教育月活动之中。
认真学习好，增强算账“廉”意识
根据活动计划和安排，明确了“学什么”、“怎么学”以及“学后感”的学习内容。活动期间全体人员认真学习了《中国共产党党内监督条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪条规，并辅以学习了《以案明纪——违反中央八项规定精神典型案例评析》《纪律红线——常见违犯党纪行为案例评析》选编材料。进一步树牢了法纪意识，提高了知纪守纪、知法守法的自觉性。同时，要求全体人员在“清廉江海”微信公众号做好“每日一测”，通过“每日一测”活动积分情况的交流，大家互相提醒，互相学习，在做题中共进步。
自我反思好，明确算账“廉”方向
上一堂纪律课，请党支部书记为全体人员上一堂关于遵守党的纪律，特别是政治纪律和反腐倡廉的党课。全体人员在学习理论、测试强化、聆听教导的基础上，每个人都联系了自身的工作实际，对标找差，认真深刻反思，开展批评与自我批评。在相互学习的氛围中，取长补短。课后，撰写一篇心得感悟，动员全体人员结合自身岗位实际，深入思考，踊跃撰写心得体会、感悟，反思与体会落笔成文，随时敦促自我完善。
落实整改好，提高算账“廉”能力
通过专题教育月的学习，在“学、思、听”的基础上，落脚点到了落实整改阶段，也是最关键的一步。通过下发的监督清单，查找存在的问题，并对各方面的问题提出相应的整改措施。全体人员都通过深入研究实际工作中遇到的问题，提出了切实可行的解决办法，制定了整改措施，并进一步加以完善。
落实中央八项规定精神心得体会范文第5篇全文(983字)
干部考核“三重奏” 唱响发展“好声音”
近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。
“治本在得人，得人在慎举，慎举在核真。”党的干部是推动高质量发展的关键力量，要高度重视干部的考核工作，聚焦中心任务考其功、强化日常管理察其行、善听群众呼声知其心，选准用好政治坚定、本领高强、勤政为民的干部，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大力量。
考其功，以实绩论英雄。以习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署为根本遵循，紧紧围绕地区发展规划、重要工程和民生保障等事项，考察干部履职尽责、实干担当的成效。一要聚焦本职工作，看领导干部能否做到在其位、谋其政、尽其责，确保岗位职责有效落实、工作运转流畅、计划目标按期实现。二要聚焦急难险重任务，看领导干部在专项工作中是否敢担当、善落实、出成效。三要聚焦民生热点，看领导干部能否在解决群众操心事、烦心事、揪心事中出实招、硬招，有效提升百姓生活的便利性、安全性。组织部门在考核干部工作成效时要能筛除政绩数字中的水分，戳破“政绩工程”和“面子工程”的泡沫，从实际出发、以实绩为要，考核出真正想干事、能干事、干成事的好干部。
察其行，打铁还需自身硬。习近平总书记强调要“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”。考核干部要把政治标准摆在首位，把好政治关。一个干部是否忠诚于党和人民、是否具有坚定理想信念、是否能贯彻落实党中央的决策部署，通过一次考核是难以确定的。要用好日常考核和日常探察，在“观其言、察其行”中把政治上有问题的干部识别出来，才能选出政治可靠的好干部。其次要加强对领导干部的作风考核，把好廉洁关。通过观察干部在工作、生活和人际交往中的行为，看其是否能自觉遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定，坚决同特权思想和腐败行为作斗争，在完善干部考核中推动全面从严治党向纵深发展，选出清正廉洁的好干部。
知其心，一枝一叶总关情。好干部必须拥有一颗公仆心，始终坚持以人民为中心。党的干部是人民的公仆，考核干部要始终站在人民的角度，看其能否把人民群众的生活小事当成心头大事，把群众的期盼和希望当作不懈奋斗的动力，在察民情、纾民怨、解民忧中不断提高群众的幸福感和获得感。领导干部尤其是基层干部是党和政府连接群众的重要纽带，是落实党的方针政策的关键一环，要加强对干部的群众意识和服务意识的考核，注重看干部能否做到常下基层、深入一线，在与群众面对面交流中提升群众工作能力。同时，考核要多听群众意见，提高群众参与度，以“人民的名义”选出人民需要的好干部。
