会计岗位工作内容及职责第1篇全文(78字)
1、负责公司日常会计账务处理、财务核算，按时完成每日每月对账工作；
2、根据公司实际情况编制财务报表，会计凭证，登记明细账；
3、审核各种表格、单据、合同等；
4、完成上级交给的其他日常事务性工作。
会计岗位工作内容及职责第2篇全文(90字)
1.负责公司日常账务处理，统计、编制各类报表；
2.负责往来账务核对、会计报表编制；
3.负责公司与税务机关的对接工作，税务申报、退税申报等；
4.负责与各政府部门对接补贴申报事宜；
5.协助编制年度预算；
6.协助对接银行的信贷事宜。
会计岗位工作内容及职责第3篇全文(105字)
1.纳税申报、部分发票管理；
2.出纳工作(现金、银行日记账，转账制单，银行业务办理等)；
3.纳工作(现金、银行日记账，转账制单，银行业务办理等)；
4. 整理每月月份的费用报销凭证归档、往来账(应收应付)的登记；
5.日常的工商税务处理、纳税申报，出口退税工作；
6.费用会计、合同管理；
会计岗位工作内容及职责第4篇全文(111字)
1、组织执行集团发布的财务管理制度、内部控制制度。
2、负责矿业公司会计核算、税收核算、报表编制、报表分析工作。
3、依据税法规定，制定税收管理政策，处理公司各项涉税事宜。
4、熟悉矿业公司的运作模式及相关税收政策。
5、熟练使用财务核算软件和办公软件。
6、领导安排的其他事项。
会计岗位工作内容及职责第5篇全文(120字)
1、汇总销售数据；
2、统计收银日报表；
3、编制现金盘点表；
4、员工工资发放；
5、按照公司的报销流程审核相关费用的报销票据；
6、办公室水、电费 、煤气费、话费及时缴纳；
7、各店铺费用报销及办公耗材领取；
8、每天核查各店铺的刷卡记录，月末与各店铺进行上月总营业款、POS、二维码、代金劵、另收及现金的核对。
9、跟商户对账。
会计岗位工作内容及职责第6篇全文(133字)
1、协助上级完成具体指定的数据统计分析工作，编制公司各种会计报表、统计报表；
2、协助办理税务报表的申报，负责日常收支的管理和核对；
3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
4、协助财会文件的准备、归档和保管；
5、负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税；
6、上司交代的其他日常工作。
会计岗位工作内容及职责第7篇全文(158字)
1、负责公司日常财务核算工作，编制相关财务报表、统计表格等；
2、负责各项纳税申报及税收核算工作，确保按时、准确的完成申报工作，协助研究和筹划公司涉税工作；
3、审核供应商《购销合同》并跟进款项支付及进项发票回票情况；
4、核算各项目工程款项；
5、对公司日常费用和各项成本费用支出复核；
6、熟悉增值税一般纳税人账务处理、防伪税控、电子申报等；
7、完成上级交办的其他日常事务工作。
会计岗位工作内容及职责第8篇全文(268字)
按照企业财务会计准则，每月负责汇总、复核各家分、子公司财务报表及相关数据，编制合并抵消底稿，编制公司合并报表和财务报告，定期向各方信息使用者提供并解释财务信息；
接收、整理、汇总各地区公司报表，为合并报表提供数据支持，整理报表明细及相应需对外提供的其他数据，定期为管理层提供及时、准确的合并报表数据分析；
协助对接券商、审计、评估、税务等外部机构，为其监督检查公司财务状况及会计信息质量提供支持等；
完善公司财务管理体系、内控制度，推进各类财务规范工作，着重与政府补贴相关的会计核算工作与财务数据处理；
熟悉业务，参与预算及预测编制，跟踪预算的执行、使用情况，对接公司研发部门，采购部门等，提出改进意见；
会计岗位工作内容及职责第9篇全文(349字)
1、在财务部部长领导下积极开展工作，根据财务制度规定和企业实际进行日常会计核算及财务管理工作。
2、按照公司财务制度要求，按时编报各类单户及合并会计报表、内部报表，编写公司季度及年度财务分析，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。负责登记总帐和总帐科目余额表的试算平衡，并按月核对各明细帐。
3、进行综合分析和专项分析，针对影响财务状况的重大问题，深入研究，找出存在问题的原因，提出改进经营管理的措施和建议，为公司经营管理决策提供详实依据。
4、做好上级有关部门安排布置的年终财务决算及国有资产统计工作。
5、负责项目经营成本的核算，根据开发项目的实际情况，合理确定项目成本核算的对象，严格按照成本核算办法的规定归集、分配各项目开发成本。
6、负责公司各项纳税申报及税务局相关财务信息报送工作。
7、编制综合计划和财务预算，按月进行预算分析，寻找差距，落实改进措施。
8、完成领导交办的其它工作。
会计岗位工作内容及职责第10篇全文(377字)
职责：
1.编制各项财务数据、报表，保证日常财务核算的处理符合法律及公司的要求；
2.督促、检查各项摊销预提费用凭证，检查税金计提，确保税务安全；
3.审核旅行社、OTA佣金、各部门绩效、提成；
4.对应收应付类科目进行审核；
5.负责核算人员管理及培训；
6.负责合同管理及筹开预算执行的结算工作；
任职要求：
1.年龄：26-38周岁；
2.性别：男/女不限；
3.身高：男：身高1.68m～1.75m；女：身高1.60m～1.70m；
4.型体：品貌端正，身体健康；
5. 个性素质：工作细致、严谨、有原则性；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有较强的工作热情和责任感；
6.培训资历：会计、财务或相关专业，接受过经济法、税法及财务管理知识等方面的专业培训。
7.工作经验：2年以上高星级酒店财务管理工作经验；中级会计职称；
8.业务技能：具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；熟练运用电脑；良好的口头及书面表达能力。
9.专业培训：熟悉酒店财务部各岗位SOP、岗位管理制度、各岗位质量标准；
