会议精神个人学习心得体会模板第1篇(全文605字)
习近平在全国组织工作会议上的讲话提炼了当前组织工作的精髓，为我们更好地开展工作指明了方向。讲话明确了新时代的组织路线，(新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。)，点明了党地方组织的根本任务(党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止)，强化了贯彻落实的重要性。
无论是党的基层组织建设工作，或是建立高素质干部队伍，还是建立优秀人才队伍，我认为都离不开两个关键：关键在党，关键在人。
关键在党，在于加强思想建设，突出政治意识，提高党员的思想觉悟，高屋建瓴，从源头上让大家主动紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，团结在以区委区政府为重点的党组织周围，引导大家贯彻区委的各项工作任务。
关键在人，一是要选拔忠诚干净担当高素质的优秀人才，二是要抓好人的在工作中的贯彻落实力。好的制度的落实始终离不开好的贯彻执行，好的贯彻执行来源于好的制度建立。所以制度的建立健全需要经过科学的论证，反复的推敲，慎重实行。结合岗位实际，落实到个人，我认为个人要做好贯彻执行，提升行动力。对于领导交办的各项任务，及时沟通，及时落实，及时汇报，做到事交我办请放心，更好地服务好各科室。
套用一句话，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，我认为如果能够实现这句话，就是我们组织工作的大成效。
会议精神个人学习心得体会模板第2篇(全文778字)
党章是党的根本大法，是立党、治党、管党的总章程。党的十九大，对党章进行适当修改是实现党的指导思想与时俱进的需要，是推进党的建设新的伟大工程的需要，也是推进党的事业和整个国家事业发展的需要。站在新形势下的新起点上，我们党通过对以往的，结合新的形势，新的社会特点，理清中国特色社会主义发展的脉络，对党章进行适应新时期的修改，体现了党中央治国理政的新理念、新思想和新战略。随着改革的不断深入，党的十九大根据新形势新任务对党章进行修改，及时总结了习近平总书记执政五年的经验与成绩，将其上升到理论高度，写入党章指导全局，有利于我们全党更好学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，更好把中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程推向前进。十九大提出的党章修改，奠定了习近平总书记在中共党的历史地位，为马克思主义理论提供新鲜血液，对国际共产主义运动做出新的贡献，也使我们深刻认识到中国“新时代”有了新的理论指导，这对中国乃至世界的未来都产生重大影响。
作为一名普通党员，通过学习，使我对十九大提出的许多重要的新思想、新战略、新部署有了新的认识。十九大报告确立的重大理论观点和重大战略思想写入党章，是加强党的领导、全面从严治党的新经验，是坚持“”、“一带一路”等新战略领导思想的集中体现。把十九大确立的重大理论观点和战略思想写入党章，就是要我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧紧围绕“两个一百年”奋斗目标和实现中华民族伟大复兴中国梦，继续开拓进取，勇往直前。党章的修改，使我进一步明确了时代在变，形势在变，这对于我们每一名党员来说，也提出了更高的要求和新的目标。作为党员，学习十九大、贯彻新党章就要在平常的生活、工作中要做到不忘初心，砥砺前行。自尊、自守、自省、自律，说实话，办实事。在政治上、思想上、作风上要以十九大精神和新党章的规程严格要求自己，不断提高政治思想认识和觉悟，做好自己的本职工作，全心全意为群众服务，坚定革命理想信念和政治定力，加强党性修养，把党的创新理论与工作实践紧密结合，永葆党员的先进性和纯洁性。
会议精神个人学习心得体会模板第3篇(全文780字)
党的基层组织工作是党战斗力的基础，是党的建设工作的重要组成部分。同时，也是党执政的组织基础，基础不牢，地动山摇。创新基层党组织的创新精神，全面提升基层党建工作水平是我们目前加强基层党的建设工作的核心，越是社会矛盾复杂，越要加强基层组织建设。学习了全国组织工作会议精神主要有以下几点心得：
一、要努力学习中央组织工作会议精神，扎扎实实工作，深入了解基层情况
基层组织建设工作事情比较多，我们必须认真自觉地进行学习，不断提高自己的思想认识。，要认真学习党的建设方面的文件。只有通过不断地学习，才能做到政治上坚定，只有通过学习我们才能进一步提高思想认识，更好地当好参谋。
二、洁身自律，讲党性、重品行是做好基层组织建设工作的前提
作为基层干部，无论在工作中还是日常生活中，应按照“讲党性、重品行、作表率”的标准严格要求自己，注意自己的言行和带头表率作用。在工作中要不断加强业务水平能力和思想作风建设，自觉认真地学习党的理论，熟悉工作业务，深入实际，始终以极大的热情投入到工作之中。对同志真诚相待，遇到矛盾、问题做到不回避、坦然面对，遇到群众的误解，要宽容地去对待，不影响自己处理问题。在处理工作时，能够换位思考，减少工作中的失误。在名利面前能做到不贪不腐，牢固树立无私奉献的精神。在工作上做到不怕吃亏。做事坚持原则，因为失去了原则也就会失去人心，就会给党的形象造成不良影响。
三、紧紧围绕全党工作大局，努力把工作做扎实
以改革创新精神加强党的建设是是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求。因此，大力加强组织工作特别是加强党的基层组织建设工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是我们组织工作的核心内容和根本任务。我们要坚持从实际出发，不断深化对基层党组织建设规律性认识，按照习近平总书记关于要推进基层党组织建设的要求创新基层党建工作，保持和发展共产党员的先进性。同时，通过我们扎实的工作，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，深入推进两学一做学习和三项机制的运用，不断发挥基层党建的辐射带动作用。
会议精神个人学习心得体会模板第4篇(全文831字)
在万众期待中，党的十九大于今天上午准时拉开了庄严序幕，习近平总书记代表十八届中央委员会作了报告，在观看了开幕会聆听了总书记报告后，倍感振奋、备受鼓舞。作为一名青年的中共党员，为党的十八大以来我国社会经济社会取得的各项成就，事业发展取得的种种硕果，打心底里感到自豪。首先，有感于身为一名党员的自豪。总书记在报告中了过去五年的工作，党的面貌、国家的面貌、人民的面貌、军队的面貌、中华民族的面貌发生了前所未有的变化，中华民族正以崭新姿态屹立于世界的东方。在看到了中国经济社会在党的十八大以来取得了举世瞩目的成就，作为一名青年中共党员，自豪之情油然而生。实践是检验真理的标准，历史是真理的准绳。历史的实践有力地说明了只有中国共产党才是能真正带领近代中国走出被动挨打的阴霾，带领全国各族人民阔步行走在社会主义康庄大道上。
其次，有感于身为一名中国公民的自豪。总书记在报告中指出“国防和军队改革取得历史性突破”，特别是“亚丁湾护航”行动，记得前阶段各大影院放映的《战狼》，看到了中国军人为拯救中国公民和其他国家的公民，置个人生死于不顾，誓死保卫公民人身财产安全，让身在海外的中国公民由衷地对党和国家充满敬意。人民对美好生活的向往，最直接希望的就是自我人身安全和财产安全得到保障，一个能让本国公民感到安心、踏实、依靠的国家，那么作为执政党来说，绝对能受到全体人民的敬仰和拥护。最后，有感于身为一名华夏子民的自豪。十八大以来的五年，是中华民族近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。“穷则独善其身，达则兼善天下”，我们中华民族离开世界舞台中央已好久好久了，目前是我们最接近世界舞台中心的时机。我们在中国共产党的领导下，在全国各族人民的共同努力下，承前启后、继往开来，充分发挥出中国特色社会主义政治优势和特点，推动大国协调合作，加强同各国政党和政治组织的交流合作，为人类政治文明提升进步贡献中国智慧和力量。我们中华民族在中国共产党的带领下，正以一种和平共处、互惠互利的包容承担起大国职责，承担起历史职责，更承担起共商共建共享全球治理执行职责。可见，我们中华民族返回世界舞台中央指日可待，我将翘首以盼。
会议精神个人学习心得体会模板第5篇(全文956字)
习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。如何在新时期建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，我认为应该做好以下几个方面的工作。
一要统筹做好科学谋划。培养选拔年轻干部是一项系统工程，要着眼今后一个时期，放眼各个领域、各个行业、各个层级，必须充分认识其长期性、复杂性、艰巨性，要从解放思想、加强规划、强化责任入手，有序稳步推进。选拔年轻干部视野不宽、渠道不畅是影响年轻干部培养选拔的主要障碍，我们应当着眼于面向基层和困难艰苦的地方，要敢于解放思想、创新观念、打破传统，做到凭实绩、凭素质、凭作风用干部，敢用、真用、善用年轻干部，要自上而下，自我解放，通过动员部署、舆论宣传等形式，统一思想，营造氛围，为培养选拔年轻干部培植土壤。
二要注重强化素质提升。事业需要干部，干部在事业中成长。年轻干部是我们党的宝贵资源，必须加强对年轻干部的培养，切实做到人岗相适，能责相配。既要注意加强提高他们的政治素质、业务水平，更要注重锻炼在实践中处理复杂问题和全面领导能力，不断提升年轻干部的综合素质。定期组织年轻干部进行培训，在加强党的理论和时事政策学习的同时，加强对经济社会发展和社会管理方面知识的学习，通过开展讲座、交流体会、实地观摩等形式，不断开拓视野，增长才干，提高他们的理论素养和知识水平。有计划、有步骤地安排年轻干部参与党委政府的中心工作、重点工程，做到敢于给位子、压担子，鼓励他们单独开展工作，在“急、难、险、重”任务面前，磨练品质、增长才干、创造业绩、提升水平。
三要坚持从严监督管理。对年轻干部既要关心爱护，又要严格要求。年轻干部经历和阅历相对较少，面对岗位，容易产生骄傲自满情绪，在下大力做好培养选拔的同时，更要注重监督与管理，形成常态常效机制。实行“领导干部+年轻干部”“业务骨干+年轻干部”等帮带模式，在思想、工作、生活上关心年轻干部，对年轻干部进行跟踪培养，有意识的交任务、压担子，放手让他们在一些重大问题上决策，及时的在工作开展上予以指导与支持，不断强化他们的组织领导和决策能力。在平时考核、年度考核中，注意了解掌握年轻干部现实表现和工作实绩，及时将群众提出的意见通过一定方式反馈给本人，引导他们发扬成绩、弥补不足。并对考核不称职，能力较差的，不再列为重点培养对象。对挂职锻炼的年轻干部，定期召开座谈会，听取他们的工作汇报和群众的反映，做到跟踪考察。
