如何写好招聘会演讲词
王招聘会上，管理者需要用自己良好的口才来说服应聘者。而这也是管理者对外社交的种重要形式。为了招募更多优秀人才，促进企业的持续发展，管理者需要向那些著名的企业家学习一下他们在招聘会上演讲的精彩片段，毕竟学以致用是一种取得快速进步的好方法。
妙语佳言
2004年，牛根生在北京的一次大型招聘会上通过∨CR向在场的应聘者进行了一段演讲，其中牛根生针对蒙牛实行中外合资的现状做了全新的解释："2002年，摩根斯坦利、英联投资等这些全球知名的投资机构都对蒙牛进行了注资投资商看好的是我们蒙牛的发展前景而蒙牛看中的则是这些投资商们在国际上的地位。蒙牛在中国市场大发展中，一定会让全世界人都知道，蒙牛一直都是以国际竞争的眼光来制订我们的计划。相信在座的各位应聘者，你们也都希望加入整合了全球资源的国际化的大型企业中。我在这里保证，只要你们符合我们的条件，蒙牛一定会给你们一个好的人生。
小米智能手机创始人雷军曾经在武汉大学进行了一次招聘演讲。
雷军说道：“同学们，你们读研究生、博士生是为了什么？很多人十分勤奋，勤奋到别人在睡觉他在学习、别人毕业了找工作了他还在学习，别人创业了他还在学习。其实，成功并不完全是靠勤奋得来的运气、灵感是至关重要的。小米注重的不是死学，而是创新和灵感我们思想自由开放，可以任由你们发挥。小米将会是一个很好的平台。
亚洲巨富李嘉诚非常注重在招聘会上对人才的发现。作为长江实业的老总，李嘉诚很少出现在招聘会上，但是他下属的人事经理在招聘会上都要演讲这样一段话：“每个人都有自己的长处和短处，而我们长江实业也是如此。但是只要各取所需、量才而为就一定要能够塑造完美事业。
结尾余音
招聘会上的余音主要体现在对应聘者留下的一些影响和深思上。
每个应聘者都想找到_个合适的工作，进入一家优良的企业，所以他们在听完管理者的演讲或者通过与管理者对话之后都会进行定的思考和衡量。这就需要管理者在讲话时有个精彩的结尾，通过结尾的余音来吸引更多的人才。
石油大王洛克菲勒曾经对当时来应聘者这样说：“我和你们样，曾经也年轻过，也有一身的力气，更重要的是我也曾经在底层干过。我要告诉你们的是，底层一样能够成就大事。”洛克菲勒的这几句话鼓舞了那些应聘底层工作的求职者，让他们信心大增。面对这样的老板和这样的话语，相信许多人愿意来其公司工作。而且洛克菲勒的那句“底层一样能够成就大事”则意味深长，说的仿佛就是自己，让那些求职者意识到，只要自己肯努力，或许能够像洛克菲勒那样成为—名石油大王。
精析解读
招聘会上管理者的致辞和演讲对企业和个人来说都是十分重要的。那些著名企业家在招聘会上的演讲，往往能够说到应聘者的心里，让应聘者产生深思和共鸣，从而激发他们能够为之奋斗。
牛根生在2004年对用人的看法足以体现了其本人的大度和洒脱。当时蒙牛正处于飞快发展的阶段，而且几个世界有名的投资公司正在积极地对蒙牛进行大力投资，因此蒙牛的发展前景比较被看好。而这时候，面对企业的快速发展，蒙牛也急需要大量的人才。牛根生在∨CR演讲的时候说：“蒙牛一直以国际竟争的眼光来制订发展计划。”这在很大程度上鼓舞了应聘者的士气，让他们感受到蒙牛的快速发展，因而也就更能吸引更多有潜力的人才。
小米的创始人雷军的演讲也十分精彩，他在对武汉大学生演讲的时候，以自己的实际经验来说明人才的优秀不是依靠死学和勤奋，而是依靠运气和灵感。这样的演讲让在座的应聘者们响起了阵阵掌声，同时也赢得了众多企业家的认可。
学以致用
作为一些中小型企业或者公司的管理者，在进行招聘的时候，定要注重自身口才的锻炼。对名人的精彩演讲进行学习，学以致用，会让你成为招聘会上的招聘达人，成为整场招聘会的焦点。
在一次招聘会上，一家乳制品生产公司十分不显眼，其位置比较偏。应聘者来来往往，但是来到这里的人却少之又少。人事经理刘总在这时候想出了一个计策，他将来自己公司应聘的几人聚集在一起拿起话筒开始演讲。“各位应聘者，你们好，我是本公司的人事经理。今天在这个招聘会上，我们作为一家实力并不雄厚的中小企业竟争力的确不如那些大企业。但是，这并不意味着我们一定会落后作为乳制品，大家都知道蒙牛、伊利这些大品牌。蒙牛如今成为乳业的巨头之一。但是在1999年刚成立的时候，只是在呼和浩特的一个月租为200元的平房里开始生产经营。当时没有人看得起蒙牛，但是经历了锤炼，现在的蒙牛已经成为产业巨头。我们公司同样也是刚成立不久，只要我们的员工团结一致，奋力向前，前景一定十分美好。我们需要把自己打造成为第二个蒙牛。
该经理运用了蒙牛的发展历程来为自己公司募集人才。随着他的精彩演讲，越来越多的人来到了该公司的招聘摊位前，并且开始填写履历表。这就是学以致用的力量，也是管理者演讲智慧的体现。
