公司联谊会演讲技巧有哪些
每个成功的演讲家或者企业家，都是掌握了一定技巧的。世界上演讲的技巧有很多，但是只有找到适合自己的，才能对自己有用。在企业的联谊会上，管理者只要找到了属于自己的技巧，就定能够完美地展现自己。
★摒弃“照本宣科”，运用即兴方式
一个企业管理者如果在内部联谊会上还要照本宣科地演讲，那么就定会让台下的很多听众感到不舒服。联谊会是属于娱乐性质的活动，而照本宣科地念稿子，就难以让人无拘无束地去释放心灵。管理者在联谊会上演讲的时候，尽量要脱稿，即兴演讲。因为即兴演讲，不但能让自己感情饱满，还能以情动人，拉近与听众们的距离。而对企业管理者来说，就更容易与员工们交流，产生一些共鸣。
★身临其境才能感染听众
作为—个公司的管理者，在内部联谊会上的演讲时，首先就要把自己融入群众中去，只有这样才能真正体现出联谊会的本质。比如管理者要在演讲开始引用笑话，那么管理者必须要把自己和听众作为笑话的主题，换言之就是管理者不仅是要将笑话讲出来，还要演出来。让每个听众都有身临其境的感觉。而如此来，管理者的演讲才更生动，具有戏剧性和感染力。
★语言要幽默、平实、轻松
在公司联谊会上，管理者能够带给人们种什么样的感觉，关键在于语言方面。成功学大师拿破仑·希尔曾经说：“看一个人是否热情、幽默风趣，主要就是看他讲话的语言。”在公司联谊会上，总经理的演讲也同样如此。幽默、平实、轻松的语言特点就是一个演讲者应该具备的独特技巧。比如俞敏洪在一次演讲中这样幽默轻松地说：“如果说一个人的容貌和成功有关，那么就不会出现马云和他的阿里巴巴了。如果在场的人们认为马云长得好看的话，那一定是你的审美观出现了严重的问题。”这样风趣幽默的语言让在场的人们欢笑场。因此我们可以看到，幽默轻松的语言对一个人的演讲是多么的重要。
另外，企业管理者在公司内部联谊会上演讲时，结尾处还要给出祝福和祈愿。因为联谊会是为了让员工和管理者之间相互沟通，增进感情的一个大会。所以，管理者在演讲完之后，一定要送上自己的祝福。这样不但体现出了管理者对员工、对本次联谊会的重视和祝福，还体现出了管理者的礼貌和个人魅力。
