唐骏在大型招聘会上的演讲词

唐骏在大型招聘会上的演讲词

唐骏在一次著名的大型招聘会上的演讲词

各位同仁、精英们大家好！

很高兴，大家能够放下手上的工作来听我的这次演讲，我保证不会耽误大家多长时间。微软不是比尔·盖茨先生一个人的微软，而微软在中国也不是我一个人的微软。微软之所以会成为大家熟悉的品牌，主要在于我们的两个观念。一是提倡“4+1”理念。这里的“4”指的就是经济基础、高科技技术、品牌和市场。而“1”则主要就是管理。管理也是最为不能松懈的。没有优秀合理的管理，这四项就无法联合做出成就。而有了管理，缺少了另外四项中任何一个都还有可能会成功。而在管理中，人才的管理是最重要的一方面。大家都知道耐克品牌，耐克在世界运动服装市场中占据的地位可谓非同寻常。耐克的成功最重要的一点就在于企业的人才管理，征集到好的人才，有一套完善的人才管理设施让耐克进一步提高了知名度。而微软也同样如此。

而我讲的第二个主要观念就是以人为本。我经常会亲自选择应聘的员工。这样做的目的其实就是向大家表明，我代表的微软是一个重视公司人才，以人为本的企业。同时也向应聘者传递一个好的信息：微软是重视每一个员工的。他们会有这样的意识：总裁都亲自面试了，肯定自己的能力是得到了认可的。这样在无形之中就会提高应聘者的信心，给他们鼓励，让他们发挥出更好的水平，同时对微软的好印象也加深了。

我认为企业的总经理和人事经理才是一个企业的核心人物，他们应当如此做。希望我的演讲能够给在座的各位精英们带去一些鼓励，希望你们踊跃地加入微软，加入我们。

谢谢大家！