文员工作的主要职责第1篇(全文97字)
1、协助执行并维护公司管理制度的实施；
2、负责公司办公用品管理、设备管理、员工考勤等行政管理工作；
3、员工人事信息管理、员工档案、业务档案整理及管理；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、完成行政部经理交办的工作；
文员工作的主要职责第2篇(全文98字)
1、负责公司内勤大大小小的办公事项。
2、负责公司物资的整理与归档，并做好相关数据跟踪工作。
3、负责公司订单、售后服务、电话订单的配送。
4、组织销售团队才艺、协助经理处理公司日常事务。
5、电话接听转接工作、前台信件和快递的接收、发放等工作。
文员工作的主要职责第3篇(全文100字)
1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
2、管理饮水。
3、保管登记和按规定发放公司办公用品。
4、负责接转电话和记录工作。
5、负责传真收发与登记。
6、负责接待来宾。
7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
8、收发报刊函件及整理保管报纸。
9、完成其他临时工作。
文员工作的主要职责第4篇(全文134字)
1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续；
2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、基础工资表的制作及提交；
5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
6、负责公司重要档案管理；
7、帮助建立员工关系，配合组织员工的活动；
文员工作的主要职责第5篇(全文137字)
1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人事具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘等具体人事工作。
4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
7. 完成领导临时交办的其他任务。
文员工作的主要职责第6篇(全文144字)
1、负责前台来访人员的接待；
2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档；
3、根据要求采购日常办公用品及员工名片制作等工作，并及时登帐；
4、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记；
5、负责办公室饮用水、电费、网络电话的管理；
6、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理；
7、完成领导交办的其他或临时工作。
文员工作的主要职责第7篇(全文162字)
1.行政后勤日常办公用品用具的管理。
2.负责公司住宿职工每月水电费的核算与及时上报财务部。
3.负责公司手机和座机的费用登记和手机充值的登记。
4.协助质量部经理对ISO9000体系的维护管理。
5.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
6.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
7.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表
8.其他上级临时安排的工作。
文员工作的主要职责第8篇(全文199字)
一、办公室方面。主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作等。
二、销售方面。在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果， 提交季度促销活动分析报告等。
三、档案方面。负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要，各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，以及各类文件档案的入库工作并做好统计等。
文员工作的主要职责第9篇(全文218字)
1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据；
2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作；
3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作；
4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理地处理劳动关系；
5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总；
6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作；
7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作；
8.区域发文通知的草拟及执行追踪；
9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。
文员工作的主要职责第10篇(全文223字)
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。
4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。
7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
8、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
