书面证明书第1篇(全文47字)
兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。
特此证明！
_____________________公司(加盖公章)
__________年_____月_____日
书面证明书第2篇(全文57字)
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
书面证明书第3篇(全文79字)
________________银行：
_____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，学历__________，职称______________，月收入情况如下：
1、基本工资________________元；
2、奖金及福利(补贴)________________元；
3、其他收入________________元；
合计：________________元， 大写___________________________________ 元。
特此证明！
出具人签字：
出具人电话：
单位名称(盖章)
__________年_____月_____日
书面证明书第4篇(全文81字)
教体局：
我是元明小学的五年级的一名学生，为了上学的方便，需要转学到河口学校。经与该校协商，他们的领导已同意接收我为该校的学生。现在，我诚恳地向你们提出申请转学，希望得到你们的批准。
书面证明书第5篇(全文85字)
致 ：
我司委托本司员工 性别： ，身份证号： 到贵单位办理 事宜， 对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我司均予以认可，并承担相应的法律责任.请贵单位给予协助，谢谢！
委 托 期 限：
委托人(盖公章)：
年 月 日
书面证明书第6篇(全文93字)
致：开福区工商局
我公司委托本公司员工 到贵局办理 工商查询 事宜，对受托人在上述事项过程中所签署的有关文件，我司均予以认可，并承担相应的法律责任.请贵局给予协助，谢谢！
委托期限： 年 月 日至 年 月 日
委托人：X公司
年 月 日
书面证明书第7篇(全文100字)
_____________先生/女士/小姐(身份证号为___________)自____年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)________________
____________年__________月__________日
书面证明书第8篇(全文144字)
__________驻上海总领事馆签证处：
__________先生/女士/小姐在我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_______年______月前往________旅游，他/她将在_________停留___天。在________先生/女士/小姐团队旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保留其职务到回国后。
__________先生/女士/小姐的月薪为RMB__________ /月。
申请人单位：
领导签字，公司公章：
联系电话：
时间：
书面证明书第9篇(全文147字)
____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明！
____________________________公司(加盖公章)_________年_____月______日
书面证明书第10篇(全文152字)
同志，现任我单位________职务，为法定代表人，特此证明。
有效日期：________签发日期：________单位：________(盖章)
附：代表人性别：________年龄：________工作证号码：________________
营业执照号码：________________经济性质：________________
主营(产)：________________
兼营(产)：________________
进口物品经营许可证号码：
主营：
兼营：
说明：1、法定代表人为企业事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人。
2、内容必须填写真实、清楚，涂改无效，不得转让、买卖。
3、将此证明书提交对方作为合同附件。
深圳市工商行政管理局监制
书面证明书第11篇(全文230字)
先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在X年__月__日出生，从X年__月__日起在我公司任职至今，职位是（职位名称）。
我公司批准其在X年__月__日离境前往韩国，于X年__月__日前归国，请假时间为 天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
公司地址：__市路号__大厦楼X室 邮政编码：
上级主管领导：先生（小姐/女士）
出行人联系电话：（区号）（固定电话号码）及手机号
特此证明！
__市
年__月日
（加盖公章）
注意：
1） 客人在本公司任职时间必须至少要六个月或以上！
2） 单位在职证明必须是正本！
3） 本人的入职日期不能大于公司成日的日期；
4） 签证代办，找亚新签证服务中心
书面证明书第12篇(全文305字)
_____________ 系我单位员工，性别________ ，身份证号码__________________________ ，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
用人单位(盖章)
员工签名：
__________年_____月_____日__________年_____月_____日
