"人生如局&"，尊重别人提升你的人气
其实人生正如一场大饭局，想要在人生的道路上走得更好、更远，就要学会尊重别人，善待别人。仰仗自己身份特殊而耍大牌、目中无人、不尊重别人的话，最后只会换来自己没有面子、没有自尊，最终失去了人心。所以，尊重别人，不仅仅是公德，更是从心灵深处在乎别人的做法，这种彼此重视比公德更为重要。
俗话说得好：尊重别人就是尊重自己。
只要你主动尊重别人，就会获得别人的尊重。
在职场中，有极少数的职员自高自大、不把别人放在眼里。殊不知，职场竞争如此激烈，能跟你站在一起的，都不会逊色许多，即使你确实出类拔萃，但终究会有不及他人之处。因此，过于自我陶醉往往会令你看不清自己的弱点。
而有的员工，在选择对象的时候总是戴着“有色眼镜”，这即是所谓的“势利眼”。那些对他升职加薪起诀定作用的人，例如上司、董事，他都无比尊重；然而对待身边的同事，他就会分出三六九等来，比他优秀的，他会尊重，因为这些人有可能晋升成为他的上司；跟他同一水平的，则爱理不理；比他差的，就更不屑一顾了。
其实，越是小人物，越在乎别人对自己的态度。你不尊重他，不但得不到他的尊重还会得到传播漫天的坏话。俗话说，好事不出门，坏事传千里。仅仅因为不尊重一个你认为无足轻重的同事，就被损毁了声誉，受到他人贬低，真的不划算。况且，小人物之中也会有藏龙卧虎之辈，说不定哪天平步青云。因此，在尊重他人方面，是不应戴着“有色眼镜”的
在一个跨国企业中，曾发生过这样一个故事。市场部的小吴前不久因为工作出色，被特批调去总经理办公室作秘书。小吴不仅在市场走向方面有着独到的见解和判断，还特别善于察言观色。很多时候，他都可以提前察觉领导的意思，不等总经理安排，就可以将资料等准备齐全。因此，短短的几周，他便得到了总经理的重视和好评。
然而深受领导重用的小吴，却是一个不折不扣的两面派。对待自己的上级，他总是很礼貌，并且可以努力揣摩他们的心理，顺其心意行事。然而对待身边同事，态度却截然不同。在小吴的心里，他才是老总身边的红人，因此对待同事时，他时而爱理不理，时而颐指气使。
过了不久，公司里开始出现关于他的传闻，众人都在议论小吴即将晋升为总经理助理。而小吴自己听到这些，自然是心花怒放。与此同时，他也变得更加会讨好上级，也更加看不起同事。
就在他即将晋升时，发生了这样一件小事。
那天，传达室的女工小李前来送报纸，不巧，拿给小吴的报纸没有放稳，掉在了地上。小李本想替他捡起，没想到小吴竟语气不善地呵斥道：“你是怎么做事的，快把报纸捡起来！”这时，女工自不甘示弱地回击道：“请你把态度放尊重点！”小吴却冷笑着说：“一个送报纸的，还得怎么尊重？”女工气急，摔门而去。
小吴并没有将这件事放在心上，依然安心地等着晋升的到来。然而出乎意料的是，他却突然收到了一纸调令，就这样被撤回市场部了。
小吴找到老总，心有不甘地问：“我想知道我做错了什么。”老总平静地说：“你还不成熟，还需要在基层锻炼。相信你回去以后，一定能够好好锻炼自己，把工作做得越来越好
小吴垂头丧气地回到了市场部，开始了无波无澜却也没有盼头的日子。后来，他才从别人的议论中得知自己被调离的真正原因。原来那位看似普通的女工小李，竟是老总的乡下表妹
发生在为小吴身上的事情也许只是巧合，但却告诉了我们尊重他人的重要性。其实，尊重同事是一种工作态度，也是职场、饭局必备的素质，于人于己都有益而无害，何乐而不为呢？
